冠軍團(tuán)隊(duì)復(fù)制(編輯修改稿)
2025-03-27 14:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了解下我們衣服的面料成分，我們這個(gè)是由 65%羊毛與 25%的滌綸加 10%的粘纖，而且我們衣服的密度非常的高，你放心不會起球的。 答 1你們的牌子好像和別的牌子差不多？ 常見通用 15個(gè)問題 ? 是的我們的淑女裝和其他的淑女裝給人的感覺確實(shí)是差不多，來這邊先看下我們的 POP其實(shí)您仔細(xì)看會發(fā)現(xiàn)很多不一樣的地方，他們的風(fēng)格是淑女偏可愛，我們的衣服是淑女偏時(shí)尚。 答 1你們的怎么沒有新款??？ 常見通用 15個(gè)問題 ? 美女您今天一個(gè)人上街？其實(shí)您上次來就有好多衣服都沒有試穿呢 》 ？我這次專門為您準(zhǔn)備幾套專門適合你風(fēng)格的衣服，而且跟你上次的搭配是不一樣的，來這邊試穿一下。 答 1這衣服買來都沒鞋子配？ 常見通用 15個(gè)問題 ? 美女，你是怕這衣服買回去沒鞋子可以配對嗎，那你家里都一些什么風(fēng)格鞋子呢？其實(shí)女人都是多面性的，你既然都已經(jīng)準(zhǔn)備把衣服買了，為什么不再多買一雙鞋子呢。 答 ?請寫出公司新員工培訓(xùn)計(jì)劃和流程 1 ?寫出老員工日常的培訓(xùn)。 2 改進(jìn)作業(yè)二 新員工培訓(xùn)計(jì)劃和流程 入職培訓(xùn)（3天） ? 銷售人員應(yīng)具備的心態(tài) ? 銷售人員的角色扮演 ? 銷售服務(wù)技巧分享 ? 顧客類型的分析及策略。 實(shí)踐交流（每月10次） ? 每天工作過后做相應(yīng)的總結(jié)分析（由師傅負(fù)責(zé)） ? 每三天進(jìn)行一次實(shí)踐的深入交流（由店長負(fù)責(zé)） 月度評核（一個(gè)月） ? 根據(jù)員工銷售技巧評核表對新員工進(jìn)行考核，不符合要求的根據(jù)情況進(jìn)行限期整改或直接離職 老員工日常工作培訓(xùn) 每天晨、夕會激情帶動。 每天淡場時(shí)的銷售演練。 領(lǐng)班人員每天針對本班次人員工作指導(dǎo)。 儲備干部（精英導(dǎo)購）培訓(xùn)。 精英店長培訓(xùn)會。 外訓(xùn)。 ?寫出公司招業(yè)務(wù)員的核心標(biāo)準(zhǔn)，用 23個(gè)詞闡述 1 ?制定公司面試人員步驟，并規(guī)劃出具體執(zhí)行部門人員及執(zhí)行流程。 2 改進(jìn)作業(yè)三 態(tài) 度 激 情 愛表現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)精神 招人標(biāo)準(zhǔn) 面試步驟及流程 流程 部門 表格的填寫 營運(yùn)部（店長） 企圖心（目的） 營運(yùn)部（店長） 行業(yè)認(rèn)知 營運(yùn)部（店長） 公司介紹、品牌介紹 營運(yùn)部（店長） 行業(yè)前景 營運(yùn)部（店長） 告知待遇 營運(yùn)部（店長） 終級確定 營運(yùn)部（店長） ?請寫出你所在的企業(yè)的利基。 1 ?并用 35個(gè)步驟，將以上利基落地和踐行。 2 改進(jìn)作業(yè)四 企業(yè)利基 員工、顧客、企業(yè)文化 解決生存問題 解決生活問題 解決成長問題 員工 顧客 做到一日六訪： 每天制定出 610個(gè)顧客的電話回訪，和顧客之間保持密切的溝通和聯(lián)系。 愛的文化 “家”的文化 感恩文化 學(xué)習(xí)文化 企業(yè)文化
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