【總結(jié)】卓越的員工培訓(xùn)管理4/7/20231學(xué)習(xí)方法與信息吸收?學(xué)習(xí)方法三個(gè)月后信息吸收量?讀書(shū)10%?聽(tīng)課30%?參與操作
2025-02-26 15:32
【總結(jié)】第五章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)第一節(jié)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述?一、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的含義與區(qū)別?二、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的意義與原則?三、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)理論基礎(chǔ)?四、職業(yè)生涯與職業(yè)生涯管理企業(yè)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是指企業(yè)為了使員工獲得或改進(jìn)與工作有關(guān)的知識(shí)、技能、動(dòng)機(jī)、態(tài)度和行為,以利于提高
2025-02-24 23:53
【總結(jié)】企業(yè)稅務(wù)管理培訓(xùn)第1章企業(yè)稅務(wù)管理導(dǎo)論?引例——自身管理不同引發(fā)的稅負(fù)“蹺蹺板”?企業(yè)稅務(wù)管理的必要性和特點(diǎn)?企業(yè)稅務(wù)管理的內(nèi)容和作用?企業(yè)稅務(wù)管理的原則和依據(jù)?企業(yè)稅務(wù)管理的方法?企業(yè)稅務(wù)管理組織學(xué)習(xí)指引何謂企業(yè)稅務(wù)管理?企業(yè)稅務(wù)管理的基本內(nèi)容、主要作用、基礎(chǔ)流程和常用
2025-03-09 14:58
【總結(jié)】林健安講授三普利管理顧問(wèn)有限公司SPL版權(quán)嚴(yán)禁復(fù)制sample30/3/2023三普利全心全意為中國(guó)企業(yè)服務(wù)企業(yè)管理的兩種狀態(tài)?你屬于那種管理狀態(tài)□醫(yī)生□保健大夫?這是一種觀念,樹(shù)立保健大夫的觀念,你就會(huì)成為一名優(yōu)秀的管理者。?企業(yè)全程生涯
2025-02-24 22:48
【總結(jié)】三源公司培訓(xùn)2023/2/81現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新管理培訓(xùn)企業(yè)創(chuàng)新管理培訓(xùn)班看不見(jiàn)摸不著但能用心用身體感受到企業(yè)文化人際關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格共同愿景員工滿意度安全要素創(chuàng)新管理硬環(huán)境軟環(huán)境前言:現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新管理環(huán)境第一部分
2025-01-20 22:03
【總結(jié)】團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)管理講師:石總時(shí)間:2023-5-21團(tuán)隊(duì)的力量在非洲的草原上如果見(jiàn)到羚羊在奔逃,那一定是獅子來(lái)了;如果見(jiàn)到獅子在躲避,那就是象群發(fā)怒了;如果見(jiàn)到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象,那是什么來(lái)了——螞蟻軍團(tuán)!螞蟻是何等的渺小微弱,任何人都可以隨意處置它,但它的團(tuán)隊(duì),就連獸中之王也要退避三舍。從這個(gè)古老的寓言人們可以得到啟示:
2025-01-05 17:10
【總結(jié)】北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院趙欣艷組織一、組織的基礎(chǔ)概念二、組織設(shè)計(jì)與職務(wù)設(shè)計(jì)選擇三、人力資源管理四、企業(yè)文化案例1多弗公司的分權(quán)管理案例2IBM——被變化絆了一跤案例3麥當(dāng)勞經(jīng)理的成長(zhǎng)組織篇總結(jié)提問(wèn)組織篇思考練習(xí)題北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
2025-01-24 04:08
【總結(jié)】企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)案例一:美國(guó)安然公司(Enron)?在2023年,安然是美國(guó)最大的石油和天然氣企業(yè)之一?2023年末,安然宣布第三季度錄得,美國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)該公司進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)該公司在1997以來(lái)虛報(bào)利潤(rùn)?2023年末,安然申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)令,但在之前10個(gè)月內(nèi),公司卻因股票價(jià)格超越預(yù)期目標(biāo)而向董事及高級(jí)管理人員發(fā)放2調(diào)查
2025-01-19 03:46
【總結(jié)】2023北京培訓(xùn)體系規(guī)劃2023年8月北京1.拜托各位的事情:手機(jī)關(guān)閉、靜音或振動(dòng);版權(quán)因素,嚴(yán)禁對(duì)案例進(jìn)行錄音、錄象、拍攝;請(qǐng)不要索要除講義以外的內(nèi)容;SAMPLECASEDISCUZ2.123為培訓(xùn)體系而規(guī)劃培訓(xùn)企劃平臺(tái)的建立培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的建立4如何塑造培訓(xùn)文化和對(duì)培訓(xùn)有利的氛圍培
2025-02-26 15:33
【總結(jié)】如何做好一名中層管理者《如何做好一名中層管理者》一、管理概念不基礎(chǔ)知識(shí):1、管理的概忛2、企業(yè)管理的目的3、管理者的覘色不定位4、管理者的風(fēng)格5、管理者必備能力模型二、管理的職能:1、計(jì)劃能力2、組細(xì)能力3、控制能力4、監(jiān)督能力三、企業(yè)管理工作中的實(shí)用技術(shù):1、如何
2025-03-05 15:37
【總結(jié)】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載討論題1.聯(lián)系實(shí)際地論述企業(yè)管理如何做到“以人為本”。2.論述人力資源管理與企業(yè)文化的關(guān)系,并說(shuō)明如何使二者互相促進(jìn)。3.我國(guó)企業(yè)人力資源管理主要存在哪些問(wèn)題?國(guó)有企業(yè)如何從人事管理階段過(guò)渡到人力資源管理階段?4.一個(gè)理想的人力資源部應(yīng)該具有哪些職能(具體說(shuō)明)?如何才能順利而出色地履行這些職能?
2025-02-27 17:26
【總結(jié)】企業(yè)人才戰(zhàn)略總裁研討會(huì)主講老師:劉袁新疆暢泰企業(yè)管理咨詢有限公司老板弱系統(tǒng)弱死老板強(qiáng)系統(tǒng)弱等死老板弱系統(tǒng)強(qiáng)活老板強(qiáng)系統(tǒng)強(qiáng)發(fā)展壯大面對(duì)競(jìng)爭(zhēng):你的優(yōu)勢(shì)在哪里?撐起企業(yè)組織的3個(gè)支柱企業(yè)組織人
2025-01-15 09:45
【總結(jié)】中南林學(xué)院人力資源管理教研室本次培訓(xùn)主要內(nèi)容?培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)考核比例(助理師)?工作要求(助理師)?初級(jí)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)?入職教育?培訓(xùn)管理?培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)(助理師)?培訓(xùn)原則與培訓(xùn)制度?培訓(xùn)管理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)考核比例?理論考試分?jǐn)?shù)(9)?起草培訓(xùn)制度(3)?培訓(xùn)管理(3)?
2025-03-10 13:28
【總結(jié)】3/3理想科學(xué)公司關(guān)務(wù)課長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱:關(guān)務(wù)課長(zhǎng)文件編號(hào):直屬上級(jí):進(jìn)出口部部長(zhǎng)版本號(hào):工資級(jí)別:頁(yè)碼:職務(wù)編號(hào):所屬部門:進(jìn)出口部崗位目的:進(jìn)出口關(guān)務(wù)的實(shí)施和管理直接管理人數(shù):3職務(wù)位置:職責(zé)與權(quán)限:職責(zé):基本職責(zé):進(jìn)出口關(guān)務(wù)工作的實(shí)施
2025-07-21 08:57
【總結(jié)】關(guān)務(wù)各種術(shù)語(yǔ)(shùyǔ)定義,管金明,第一頁(yè),共五十四頁(yè)。,貨管監(jiān)管:簡(jiǎn)稱貨管。是海關(guān)代表國(guó)家在口岸,根據(jù)《海關(guān)法》和國(guó)家其他進(jìn)出口法律(fǎlǜ)、法規(guī)和政策監(jiān)督合法進(jìn)出境貨物和運(yùn)輸工具的重要管理...
2024-11-04 23:09