企業(yè)管理培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-02-02 09:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （成就感） ?老員工的需求： 穩(wěn)定性 福利 升遷 權(quán)利 地位 退休保障 企業(yè)擁有人才三種途徑 ? 挖角 法律規(guī)避 ? 招聘 ? 培養(yǎng) 忠誠(chéng) 需要 好利來(lái) 批量化 篩選（標(biāo)準(zhǔn)） /介紹公司 ?流失人才就是流失企業(yè)價(jià)值 。 老大爺 如何留住人才？ 如何安服人心？ 未來(lái)的目標(biāo) 使命 長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益 藍(lán)圖 ? 能跟隨什么人？ 能有什么機(jī)會(huì)？ 能夠擔(dān)當(dāng)什么？ 能夠得到什么？ 能走到哪一步？ 領(lǐng)導(dǎo)鐵律 身先足以率人 律己足以服人 輕財(cái)足以聚人 量寬足以得人 得人心者得天下 二 、 領(lǐng)導(dǎo) 魅力 三、薪酬機(jī)制 123法則 六八十法則 ?績(jī)效薪酬 工具比人有效果 四 、 培訓(xùn) 留人 教育是回報(bào)最好的投資，培訓(xùn)是最好的福利，是企業(yè)管理的一部分。 －－張
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