企業(yè)管理培訓-資料下載頁
2025-01-15 09:45本頁面
【正文】 三一重工：能用積分換房子 “ 三一有兩項費用是上不封頂的，一是研發(fā)，二是培訓。 ” 三一重工副總經理兼人力部總監(jiān)張解說。不錯的薪水、適時的股權激勵以及大量的培訓和深造機會，讓三一員工忠誠度大大高于業(yè)內。 據了解，三一每月開展的培訓多達 30多場，有的甚至達到 60多場。 培訓投資 ?書籍討論會 ?電影欣賞會 ?培訓課程 ?演講會 （經驗分享會） ?師徒制 ?人才儲備庫 (第三梯隊 ) 在培訓上投入一個小時，就避免了一百個小時的重復錯誤。 五. 環(huán)境 人生三大追求 ： 快樂、健康、財富 8090 硬環(huán)境 VS 工作氛圍 六、 股份 留人才 b. 項目股 成功標準 2. 分股份的時機 在職股 企業(yè)培訓系統(tǒng) 高層 領導力、總裁特訓、營銷戰(zhàn)略、品牌定位、 企業(yè)文化、超級商務談判、企業(yè)贏利模式 中層 執(zhí)行力、營銷管理、團隊凝聚力、工廠管理 財務催款策略、人力資源、溝通、 授權 基層 電話行銷、銷售實戰(zhàn)、客戶服務、商務禮儀 其他 魅力女性、親子教育、性格分析、心態(tài) 演講完畢，謝謝觀看！
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