建設(shè)高績效團隊的三把金鑰匙概述(編輯修改稿)
2025-03-27 10:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 隊 名言警句 世上本無“對”與“錯”之分， 只是人們自己刻意地加以區(qū)分， 以此來強調(diào)“自我真理”。 成為討人喜歡的人 尊重、包容、信任、謙虛 地低成海，人低成王 鷹立似睡，虎行若病 才高而不自詡， 位高而不自傲。 你我他 少說我 , 多說你 說他只說他的好 遠離四種人 1 交淺言深者 2 搬弄是非者 3 唯恐天下不亂者 4 順手牽羊占小便宜者 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者 要打造良好的團隊氣氛 和諧 積極 寬松 快樂 好的團隊氣氛 能吸引和留住優(yōu)秀的人才 情緒控制 刺 激 反 應(yīng) 結(jié)論式思考 第三把金鑰匙 3 有效的培訓(xùn) : 人才是培訓(xùn)出來的 企業(yè)重視培訓(xùn)的好處： 一、重視培訓(xùn)是增強企業(yè)競爭力的有效途徑。 一位管理學(xué)家曾經(jīng)說過：“員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小、收 益最大的戰(zhàn)略性投 資?！比肆Y源的開發(fā)和培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè) 增強自身競爭力的重要途徑。 二 、重視培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)，建立人才儲備良好 手段。 加強對員工的培訓(xùn)，可以提高員工的專業(yè)技能與綜合素 質(zhì)，極大的開發(fā)員工的潛能，最大限度的調(diào)動員工工作的積 極性，不斷提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。 企業(yè)重視培訓(xùn)的好處 三 、 重視培訓(xùn)是對員工的重要激勵。 金錢對于有技術(shù)、知識型員工的激勵是暫時的，一段時間 可以，長時間不行，他們更看中是通過工作得到更好的發(fā)展和提高 四、重視培訓(xùn)是灌輸企業(yè)文化，建立學(xué)習(xí) 型組織的基礎(chǔ)。 企業(yè)對員工不斷的灌輸企業(yè)價值觀，培養(yǎng)共同做事的行為規(guī) 范，使員工能夠自覺地按照慣例工作，形成良好、融洽地工作氛 圍，增強工作滿意度和成就感，為企業(yè)建立學(xué)習(xí)型組織，
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