如何高效低成本快速建立培訓體系和編制年度計劃(47(編輯修改稿)
2025-03-27 02:25 本頁面
【文章內容簡介】 行調查 可以得到基于個人的培訓課程計劃 學習與 培訓流程 (how) 培訓實施方式 公開課 適合對象 : ?高層管理者 及時了解最新資訊 和心得管理理念 . ?專業(yè)技術人員 學習專業(yè)課程 特點 :費用高 ,須規(guī)定時間 \地點 \課程 . 學習與 培訓流程 (how) 培訓實施方式 公開課 內訓 外聘講師 適合對象 : ?課程需求人數較多 注意 :培訓內容不要和企業(yè) 文化沖突 . 學習與 培訓流程 (how) 培訓實施方式 公開課 內訓 外聘講師 內訓 內部講師 適合對象 : ?培養(yǎng)內部培訓師 注意 :積累內部課程 學習與 培訓流程 (how) 培訓實施方式 公開課 內訓 外聘講師 光盤／硬盤／ MP4 內訓 內部講師 有效利用外部課程 例如：時代光華移動商學院 學習與 培訓流程 (how) 培訓實施方式 公開課 內訓 外聘講師 光盤／硬盤／ MP4 Elearning 內訓 內部講師 企業(yè)培訓的新趨勢 例如：時代光華ＥＬＮ E learning在美國的發(fā)展 9132028600%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%2023年 2023年 2023年 2023年 2023年Elearning書等其他現場面授學習與 培訓流程 (how) 培訓實施方式 (美國培訓與發(fā)展協會 ) 我們怎么認識 Elearning? 可在任何時間、任何地點自由訪問學習 學員 講師 主管培訓前培訓中培訓后 哈佛大學針對七十余家機構的專家所做調查的結論 培訓相關工作重要性的調查 (請用 19來標志各項重要性的程度 ,1代表最重要 ,9代表最不重要 ) 學習與 培訓流程 (how) 培訓評估 衡量受訓者反應 反應目標 ? 衡量受訓者的學習程度 學習目標 ? 衡量受訓者的行為 行為目標 ? 衡量組織的投資報酬率 結果目標 唐納 ?克帕屈格（ Donald L. Kirkpatrick） 四階層評估模型（ fourlevel model of evaluation）（ 1959年） 培訓效果評估與反饋 LEVEL ONE第一級評估 評估學員對課程的反映及課程實施的計劃 ?收集資料
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