【總結(jié)】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第13頁(yè)共13頁(yè) 湖州美欣達(dá)集團(tuán)“人力資源管理體系設(shè)計(jì)” ...
2025-01-17 03:15
【總結(jié)】1/12湖州美欣達(dá)集團(tuán)“人力資源管理體系設(shè)計(jì)”咨詢(xún)項(xiàng)目建議書(shū)杭州西伽瑪管理咨詢(xún)有限公司2022年7月25日2/12目錄一、項(xiàng)目背景................................................3二、西伽馬介紹.............................................
2025-06-26 20:51
【總結(jié)】公司薪酬體系完善方案薪酬體系是公司管理的基石之一,是公司穩(wěn)定與發(fā)展的原始動(dòng)力,也是勞資關(guān)系和諧的潤(rùn)滑劑,更是公司企業(yè)文化的重要組成部分。合理、合情、合法的薪酬體系能充分挖掘出員工的潛力,能產(chǎn)生遠(yuǎn)大于公司所支付工資所產(chǎn)生的效益。公司薪酬體系的設(shè)計(jì)首先要考慮到國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī),比如《勞動(dòng)法》等,還要考慮到企業(yè)所在地的薪資情況和企業(yè)所屬行業(yè)的用工情況,最后就是要考慮到公司的實(shí)際情況與發(fā)展
2025-04-26 13:48
【總結(jié)】此報(bào)告供客戶(hù)內(nèi)部使用。未經(jīng)遠(yuǎn)卓管理顧問(wèn)書(shū)面許可,其他機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。機(jī)密管理審視及改善建議報(bào)告——薪酬、考評(píng)杭州XX陶瓷有限公司1杭州協(xié)和陶瓷中期報(bào)告?員工收入與同行相比偏低?日薪制員工的薪酬、考評(píng)基本合理?管理人員和非生產(chǎn)部門(mén)員工沒(méi)有考評(píng),收入基本不與業(yè)績(jī)掛鉤;到了一個(gè)職位,
2025-03-09 22:28
【總結(jié)】廣東唯美陶瓷有限公司薪酬設(shè)計(jì)咨詢(xún)項(xiàng)目建議書(shū)一、概述2006年中國(guó)人力資源調(diào)研網(wǎng)正式推出廣受企業(yè)好評(píng)的強(qiáng)力服務(wù):為企業(yè)提供數(shù)據(jù)化的企業(yè)現(xiàn)有薪酬系統(tǒng)、管理現(xiàn)狀的問(wèn)題診斷與分析報(bào)告。二、診斷分析報(bào)告包括下述十六項(xiàng)以上內(nèi)容:? 1、企業(yè)薪酬總體體系的分析評(píng)判,其合理性與欠缺處的分析。? 2、企業(yè)薪酬在外部均衡性、內(nèi)部均衡性等方面的表現(xiàn)是否科學(xué)規(guī)范。
2025-06-23 23:10
【總結(jié)】百年城集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略和管理體系提升咨詢(xún)項(xiàng)目建議書(shū)2023年3月2023年3月保密文件、版權(quán)所有第2頁(yè)百年城集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略和管理體系提升咨詢(xún)項(xiàng)目建議書(shū)??????????????????
2025-01-07 12:42
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)咨詢(xún)項(xiàng)目建議書(shū)1.職位說(shuō)明書(shū)2.能力模型與能力詞典3.能力評(píng)估與培訓(xùn)需求定位4.關(guān)鍵職位員工培訓(xùn)規(guī)劃5.企業(yè)培訓(xùn)課程庫(kù)建設(shè)6.培訓(xùn)制度建設(shè)與項(xiàng)目實(shí)施管理7.內(nèi)部講師隊(duì)伍培養(yǎng)培訓(xùn)體系建設(shè)咨詢(xún)項(xiàng)目?jī)?nèi)容概要?職位清單?成立職位說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)小組?設(shè)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)模板
2025-01-02 17:26
【總結(jié)】和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.此報(bào)告僅供客戶(hù)內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制奇正藏藥薪酬管理咨詢(xún)報(bào)告目錄引言………………………………………………………………………..4
2025-02-04 11:56
2025-01-01 21:56
2025-01-04 15:25
【總結(jié)】績(jī)效合同崗位名稱(chēng):銷(xiāo)售部部長(zhǎng)崗位編號(hào):所屬部門(mén):銷(xiāo)售部合同編號(hào):崗位姓名:主管姓名:適用時(shí)間:2020年1月1日—2020年1月1日評(píng)估時(shí)間:2020年1
2024-09-10 02:35
【總結(jié)】江陰xx實(shí)業(yè)集團(tuán)管理咨詢(xún)項(xiàng)目薪酬方案與績(jī)效考核體系2023年10月機(jī)密2023/1/202薪酬體系的設(shè)計(jì)?級(jí)別評(píng)定?各級(jí)別的薪酬總量?各級(jí)別的薪酬構(gòu)成?浮動(dòng)薪酬部分隨業(yè)績(jī)的變動(dòng)范圍2023/1/203問(wèn)題描述設(shè)計(jì)依據(jù)績(jī)的變動(dòng)范圍?按公司內(nèi)各崗位所要求的知
2025-01-04 20:53
【總結(jié)】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司薪酬體系咨詢(xún)方案北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢(xún)有限公司2022年8月1/34目錄一、薪酬體系設(shè)計(jì)原則....................................4二、薪酬體系設(shè)計(jì)程序....................................5三、組織機(jī)構(gòu)........................
2025-04-25 22:39
【總結(jié)】1/34齊齊哈爾某企業(yè)薪酬體系咨詢(xún)方案2/34目錄一、薪酬體系設(shè)計(jì)原則....................................4二、薪酬體系設(shè)計(jì)程序....................................5三、組織機(jī)構(gòu)............................................7四、
【總結(jié)】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司薪酬體系咨詢(xún)方案北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢(xún)有限公司2022年8月北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢(xún)有限公司1目錄一、薪酬體系設(shè)計(jì)原則....................................4二、薪酬體系設(shè)計(jì)程序....................................5三、組織機(jī)構(gòu).............
2025-06-07 05:56