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(第五講第六講)求職面試禮儀(編輯修改稿)

2025-03-26 01:35 本頁面
 

【文章內容簡介】 妄自大 ? E、注意聆聽別人的談話 面試應答技巧 ? 自信是成功應答的首要條件 ? 在應答中要確立對方意識 ? 熟悉常見考題,事先演練 ? 面試時提問的技巧 求職后的禮儀 ? 感謝面試官、與面試官告別 ? 跟進 ? 收到面試結果后的禮節(jié) 溫馨提示 ? 要有充分的思想準備,樹立正確的求職觀。 ? 對于第一份工作不要太計較薪資,要將眼光放遠,抱著學習的心態(tài),增強自己的實力,為今后的發(fā)展奠定基礎,不要進入職場就被錢捆住手腳,經驗積累會幫助你成就事業(yè),事業(yè)的成功自然會帶給你經濟的回報。 ? 要現實的看待就業(yè)問題,不要挑肥揀瘦,讓機會白白錯過,抱著“先就業(yè)后擇業(yè)”的態(tài)度去求職,無論什么工作,都有學習和鍛煉的機會。 金正昆教授:國內知名禮儀專家 20_求職禮儀 .rmvb 必考題目 ——自我介紹 ? 這是面試的必考題目。 ? 介紹內容要與個人簡歷相一致。 ? 表述方式 上盡量口語化。 ? 要切中要害,不談無關、無用的內容。 ? 條理要清晰,層次要分明 。 ? 事先最好以文字的形式寫好背熟。 作業(yè):準備一下常見的問題 ? 你為什么選擇我們公司? ?你認為自己最大缺點是什么? ? 我們?yōu)槭裁匆浻媚悖? ? 你能為我們做什么? ? 你是應屆畢業(yè)生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作? “你為什么選擇我們公司? ” ? 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 ? 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 ? 參考答案 —— “我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。 ” 你認為自己最大的缺點是什么? 不宜說自己沒缺點。 ? 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 ? 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 可以說出一些對于所應聘工作 “無關緊要” 的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度 看卻是優(yōu)點的缺點。 我們?yōu)槭裁匆浻媚悖? ? 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 ? 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。 ? 如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務。” 你能為我們做什么? ? 基本原則 “投其所好”。 ? 回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”,了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 ? 應聘者可以根據自己的了解,結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。 你是應屆畢業(yè)生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作? ? 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。 ? 如 “作為應屆畢業(yè)生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現,實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位?!? 提示:注意求職后的禮儀 ? 感謝面試官、與面試官告別 ? 跟進 ? 收到面試結果后的禮節(jié) 就業(yè)面試案例 ? :闖關 就業(yè)案例 12 ? 就業(yè)案例 就業(yè)案例 ? ,常常是跨國大企業(yè)的招數 溫馨提示 ? 要有充分的思想準備,樹立正確的求職觀。 ? 對于第一份工作不要太計較薪資,要將眼光放遠,抱著學習的心態(tài),增強自己的實力,為今后的發(fā)展奠定基礎,不要進入職場就被錢捆住手腳,經驗積累會幫助你成就事業(yè),事業(yè)的成功自然會帶給你經濟的回報。 ? 要現實的看待就業(yè)問題,不要挑肥揀瘦,讓機會白白錯過,抱著“先就業(yè)后擇業(yè)”的態(tài)度去求職,無論什么工作,都有學習和鍛煉的機會。 ?畢業(yè)生如何才能適應企業(yè)和社會 就業(yè)準備,幾點建議 ? 一、準備一份簡歷 ? 二、就業(yè)能力提升:口頭表達能力、 書面表達能力(實用文體寫作)。注重提高綜合素質,將知識轉化為能力,提高就業(yè)競爭能力; ? 三、調整心態(tài),轉變就業(yè)觀,做好就業(yè)心理準備。 先就業(yè),后擇業(yè)。對于第一份工作不要太計較薪資,要將眼光放遠,抱著學習的心態(tài),增強自己的實力。 初次就業(yè)不要指望一步到位 ? 初次就業(yè) ,重在通過實際鍛煉將所學知識轉化成技能和經驗 ,而對待遇上的要求不要太高 , 能滿足基本生活需要就行了。 ? 記住: 騎驢找馬比走路找馬要容易。 合理定位,確立適合自己的職業(yè)目標,制定合理的職業(yè)生涯規(guī)劃; 不要把眼光緊盯著大 企業(yè) ,而要把擇業(yè)面放寬,目前一些中小 企業(yè) 、二線城市對 人才 的需求量也非常大, 發(fā)展趨勢很明顯,對個人 職業(yè) 生涯的 發(fā)展將是有利的機遇。 現狀:畢業(yè)生適應企業(yè)情況不樂觀 1.理想與現實的落差太大。 2.眼高手低。理論與實際脫節(jié)。 3,動手能力差.怕苦怕累。 4.不明事理,不合群體。畢業(yè)生由學校進入企業(yè)就等于進入了一個小社會,與學校單純的人際關系相比,企業(yè)的人際關系要復雜得多。 5.承受能力差,經不住事。有的畢業(yè)生既忍耐不住寂寞,又經受不起大風浪。遇到喜事、受到表揚則容易頭腦發(fā)熱、得意忘形;遇到挫折和考驗則垂頭喪氣,甚至一蹶不振。經不起。 應屆畢業(yè)生應該怎樣適應職場? 離開校園進入不同行業(yè),迎接人生第一份工作的挑戰(zhàn)。對涉世未深、缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的畢業(yè)生來說,存在著相當大的壓力,最重要的矛盾是與先前理想中的職位相差甚遠,面臨著巨大轉型壓力。實習,則是完成從學校人到職場人轉型的過渡過程,第一份工作能否選好、做好,是至關重要的。 在轉型的過程中,敬業(yè)、心態(tài)、誠信、禮儀則是職場新人成功的四大法寶。 一、從宏大的 “人生理想 ”向現實的 “職業(yè)理想 ”轉換
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