【文章內容簡介】 妄自大 ? E、注意聆聽別人的談話 面試應答技巧 ? 自信是成功應答的首要條件 ? 在應答中要確立對方意識 ? 熟悉常見考題，事先演練 ? 面試時提問的技巧 求職后的禮儀 ? 感謝面試官、與面試官告別 ? 跟進 ? 收到面試結果后的禮節(jié) 溫馨提示 ? 要有充分的思想準備，樹立正確的求職觀。 ? 對于第一份工作不要太計較薪資，要將眼光放遠，抱著學習的心態(tài)，增強自己的實力，為今后的發(fā)展奠定基礎，不要進入職場就被錢捆住手腳，經驗積累會幫助你成就事業(yè)，事業(yè)的成功自然會帶給你經濟的回報。 ? 要現實的看待就業(yè)問題，不要挑肥揀瘦，讓機會白白錯過，抱著“先就業(yè)后擇業(yè)”的態(tài)度去求職，無論什么工作，都有學習和鍛煉的機會。 金正昆教授：國內知名禮儀專家 20_求職禮儀 .rmvb 必考題目 ——自我介紹 ? 這是面試的必考題目。 ? 介紹內容要與個人簡歷相一致。 ? 表述方式 上盡量口語化。 ? 要切中要害，不談無關、無用的內容。 ? 條理要清晰，層次要分明 。 ? 事先最好以文字的形式寫好背熟。 作業(yè)：準備一下常見的問題 ? 你為什么選擇我們公司？ ?你認為自己最大缺點是什么？ ? 我們?yōu)槭裁匆浻媚悖? ? 你能為我們做什么？ ? 你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？ “你為什么選擇我們公司？ ” ? 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 ? 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 ? 參考答案 —— “我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。 ” 你認為自己最大的缺點是什么？ 不宜說自己沒缺點。 ? 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 ? 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 可以說出一些對于所應聘工作 “無關緊要” 的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度 看卻是優(yōu)點的缺點。 我們?yōu)槭裁匆浻媚悖? ? 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 ? 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。 ? 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務。” 你能為我們做什么？ ? 基本原則 “投其所好”。 ? 回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 ? 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。 你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？ ? 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。 ? 如 “作為應屆畢業(yè)生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位?！? 提示：注意求職后的禮儀 ? 感謝面試官、與面試官告別 ? 跟進 ? 收到面試結果后的禮節(jié) 就業(yè)面試案例 ? :闖關 就業(yè)案例 12 ? 就業(yè)案例 就業(yè)案例 ? ,常常是跨國大企業(yè)的招數 溫馨提示 ? 要有充分的思想準備，樹立正確的求職觀。 ? 對于第一份工作不要太計較薪資，要將眼光放遠，抱著學習的心態(tài)，增強自己的實力，為今后的發(fā)展奠定基礎，不要進入職場就被錢捆住手腳，經驗積累會幫助你成就事業(yè)，事業(yè)的成功自然會帶給你經濟的回報。 ? 要現實的看待就業(yè)問題，不要挑肥揀瘦，讓機會白白錯過，抱著“先就業(yè)后擇業(yè)”的態(tài)度去求職，無論什么工作，都有學習和鍛煉的機會。 ?畢業(yè)生如何才能適應企業(yè)和社會 就業(yè)準備，幾點建議 ? 一、準備一份簡歷 ? 二、就業(yè)能力提升：口頭表達能力、 書面表達能力（實用文體寫作）。注重提高綜合素質，將知識轉化為能力，提高就業(yè)競爭能力； ? 三、調整心態(tài)，轉變就業(yè)觀，做好就業(yè)心理準備。 先就業(yè)，后擇業(yè)。對于第一份工作不要太計較薪資，要將眼光放遠，抱著學習的心態(tài)，增強自己的實力。 初次就業(yè)不要指望一步到位 ? 初次就業(yè) ,重在通過實際鍛煉將所學知識轉化成技能和經驗 ,而對待遇上的要求不要太高 , 能滿足基本生活需要就行了。 ? 記住： 騎驢找馬比走路找馬要容易。 合理定位，確立適合自己的職業(yè)目標，制定合理的職業(yè)生涯規(guī)劃； 不要把眼光緊盯著大 企業(yè) ，而要把擇業(yè)面放寬，目前一些中小 企業(yè) 、二線城市對 人才 的需求量也非常大， 發(fā)展趨勢很明顯，對個人 職業(yè) 生涯的 發(fā)展將是有利的機遇。 現狀：畢業(yè)生適應企業(yè)情況不樂觀 1．理想與現實的落差太大。 2．眼高手低。理論與實際脫節(jié)。 3，動手能力差．怕苦怕累。 4．不明事理，不合群體。畢業(yè)生由學校進入企業(yè)就等于進入了一個小社會，與學校單純的人際關系相比，企業(yè)的人際關系要復雜得多。 5．承受能力差，經不住事。有的畢業(yè)生既忍耐不住寂寞，又經受不起大風浪。遇到喜事、受到表揚則容易頭腦發(fā)熱、得意忘形；遇到挫折和考驗則垂頭喪氣，甚至一蹶不振。經不起。 應屆畢業(yè)生應該怎樣適應職場？ 離開校園進入不同行業(yè)，迎接人生第一份工作的挑戰(zhàn)。對涉世未深、缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的畢業(yè)生來說，存在著相當大的壓力，最重要的矛盾是與先前理想中的職位相差甚遠，面臨著巨大轉型壓力。實習，則是完成從學校人到職場人轉型的過渡過程，第一份工作能否選好、做好，是至關重要的。 在轉型的過程中，敬業(yè)、心態(tài)、誠信、禮儀則是職場新人成功的四大法寶。 一、從宏大的 “人生理想 ”向現實的 “職業(yè)理想 ”轉換