向獵頭學(xué)習(xí)尋訪人才的策略(編輯修改稿)
2025-03-26 01:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司 ? 收集信息的渠道 ? 收集信息的措施 ? 顧問(wèn)業(yè)務(wù)員組成 ? 完成任務(wù)的時(shí)間表 把握人才尋覓的方向和途徑 ? 橫向?qū)ひ? 是指在客戶(hù)的同行業(yè)中去挑選和物色候選人。尋覓到的候選人有同行業(yè)同職位的工作經(jīng)歷，有利于今后工作的快速適應(yīng)和順利開(kāi)展 。 把握人才尋覓的方向和途徑 ? 縱向?qū)ひ? 是按目標(biāo)要求，在不同行業(yè)的同類(lèi)職務(wù)（職業(yè)）中進(jìn)行目標(biāo)尋覓，也稱(chēng)作垂直尋覓。 把握人才尋覓的方向和途徑 ? 圓形尋覓 ? 主要是找到某一點(diǎn) (個(gè)人 )，再由這一點(diǎn)打開(kāi)他的交際圈，隨后進(jìn)行尋覓的方式，又稱(chēng)為圈子尋覓或顧問(wèn)尋覓 。 把握人才尋覓的方向和途徑 ? 曲線(xiàn)尋覓 ? 又稱(chēng)作迂回尋覓，是一種跨行業(yè)、跨職業(yè)的尋覓。這種方法屬于漫天撒網(wǎng)，因而既有成功可能，又有較高的失敗概率。 案 例 委托尋訪營(yíng)運(yùn)副總 ? 如何分析職位說(shuō)明書(shū) ? 如何做行業(yè)分析 ? 如何確立尋訪目標(biāo) ? 如何尋訪人才 ? 如何執(zhí)行搜索（ EXECUTE SEARCH） 把握人才尋覓的方向和途徑 ? 內(nèi)部人才信息庫(kù)尋覓 ? 廣泛吸收高級(jí)管理人才的簡(jiǎn)歷； ? 從各高校、高級(jí)人才培訓(xùn)班等獲取學(xué)員信息； ? 通過(guò)各行各業(yè)的兼職顧問(wèn)獲取行業(yè)內(nèi)的高級(jí)人才信息； ? 通過(guò)新聞媒體報(bào)道、專(zhuān)業(yè)刊物、專(zhuān)業(yè)會(huì)議獲取高級(jí)管理人才的信息。 把握人才尋覓的方向和途徑 ? 明確自身專(zhuān)業(yè)， ? 關(guān)注跟蹤、培育特定的人群。 把握人才尋覓的方向和途徑 ? 通過(guò)人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)尋覓 ? 與自己的親朋好友保持著緊密的聯(lián)系。 ? 多參加社交活動(dòng)。 ? 參加大型商務(wù)活動(dòng)。 ? 參加高級(jí)管理人才培訓(xùn)班。 把握人才尋覓的方向和途徑 ? 按照客戶(hù)的要求在媒體投放廣告 ? 建設(shè)全國(guó)乃至世界范圍內(nèi)的尋覓網(wǎng)絡(luò) 把握人才尋覓的方向和途徑 通過(guò)新聞媒體報(bào)道和專(zhuān)業(yè)刊物尋覓 關(guān)注新聞報(bào)道中高級(jí)管理人才的工作變動(dòng)情況 關(guān)注新聞媒體對(duì)高級(jí)管理人才的業(yè)跡報(bào)道 關(guān)注專(zhuān)業(yè)刊物 把握人才
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