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正文內(nèi)容

如何進(jìn)行epc項目(編輯修改稿)

2025-03-20 18:56 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)計院最大利潤的叏得是占工程總造價一定比例的設(shè)計費,施工單位不其是兩個利益主體, EPC模式下可以 采叏利益分成的方式 使得總承包單位不設(shè)計單位的關(guān)系更緊密,管理更有效,雙贏的方式更易植入經(jīng)營思想。 利益 的分成 工程利潤 設(shè)計管理 的方法 二、如何 做好設(shè)計管理 首先是 統(tǒng)一設(shè)計標(biāo)準(zhǔn) ,在項目初期對技術(shù)觃格書和交付標(biāo)準(zhǔn)迚行分析,同時對設(shè)計單位提出明確,詳細(xì)的要求 。 標(biāo)準(zhǔn) 的制定 統(tǒng)一 設(shè)計標(biāo)準(zhǔn) 設(shè)計管理 的方法 二、如何 做好設(shè)計管理 在 符合業(yè)主要求的情況下, 設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)定位要 適中 。 合同中增加“ 價值工程 ”條款,利用其迚行優(yōu)化設(shè)計,革新挖潛,合理降低成本,使工程既滿足業(yè)主的功能要求,又降低成本。 標(biāo)準(zhǔn) 的制定 設(shè)計管理 的方法 二、如何 做好設(shè)計管理 個人方面 ,從 單一 的掌握鋼結(jié)構(gòu) 制安 技術(shù),轉(zhuǎn)換為了解工程 技術(shù)和設(shè)計 知識的 復(fù)合型人才 , 具有組織設(shè)計、采購、施工的 深度融合的協(xié)調(diào)管理能力。 公司層面 ,具備甲級設(shè)計資質(zhì), 增加 設(shè)計和咨詢服務(wù)功能 ,部門可采叏事業(yè)部戒職能部門的模式。 能力 的提升 From TEAM 5 轉(zhuǎn)換 角色 灌輸 思想 分成 利益 統(tǒng)一 標(biāo)準(zhǔn) 提升 能力 內(nèi)因、主觀、準(zhǔn)則: 設(shè)計管理 的方法 二、如何 做好設(shè)計管理 利用 限額設(shè)計 避免出現(xiàn)因為設(shè)計精度、深度問題導(dǎo)致的造價大范圍變化 ,以項目投資估算控制 初設(shè)概算,用概算控制施工圖設(shè)計 。 造價 為基礎(chǔ) 設(shè)計管理 的方法 二、如何 做好設(shè)計管理 在 公司層面逐步建立 工程信息數(shù)據(jù)庫 ,快速利用 類似項目經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)迚行類比分析,一定程度上鎖定造價。 造價 為基礎(chǔ) 設(shè)計管理 的方法 二、如何 做好設(shè)計管理 利用自身優(yōu)勢戒借劣咨詢單位及其他設(shè)計力量對設(shè)計單位成果迚行 設(shè)計
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