我們如何做干部ppt(編輯修改稿)
2025-03-20 18:37 本頁面
【文章內容簡介】 ，會前醞釀，書記辦公會提出考察建議人選，公示等程序。 干部工作中的 集中程序 有：校黨委常委會、全委會表決程序。全體委員每人一票，少數(shù)服從多數(shù)。 干部工作的每一個環(huán)節(jié)都要有記錄備查。 34 即使有了民主集中制，工作中還會有矛盾，如何化解矛盾 ，推動工作發(fā)展， 我認為比較有效的方法是尋找共同點 。 人與人之間有很大差別，但也有很多共同點。尋找并發(fā)現(xiàn)共同點，有助于達成共識。比如同學、校友、專業(yè)、老鄉(xiāng)、民族、興趣、愛好等，都是人與人之間的共同點。 35 長期以來，華政長寧 校區(qū)住著 140戶居民，校園與居民區(qū)混雜在同一區(qū)域。居民居住條件很差，意見很大，學校則希望居民搬出學校，還學校一個清靜的校園。 2023年世博會期間，通過市政府、區(qū)政府和學校三方出資解決了居民動遷問題。 其中很好 地運用 了 不同主體間尋找 共同點 的 方法。 36 某 學生宿舍發(fā)生失竊，失竊學生指責另一位學生的偷竊行為，且不依不饒。經警方勘查，沒有證據(jù)證明該學生實施了偷竊。但失竊學生仍 認為該 學生有偷竊行為。同學關系降到冰點。輔導員工作很難做，學院與保衛(wèi)處為處理好這一事件意見不一致，要求我協(xié)調解決。我的方法就是 尋找共同點 。 37 今年 7月底，市委組織部約我談話，告訴我將擔任上海中醫(yī)藥大學黨委書記。介紹完學校情況后，我告訴組織部長，我家上面有四代人學中醫(yī)。她聽了后非常驚喜，當場決定要在 8月初的宣布大會上介紹這一情況。這也是尋找共同點的做法， 希望拉近我與學校的聯(lián)系，增加認同度 。 38 作為領導干部，尤其是主要領導干部，經常主持會議，聽取不同人發(fā)表意見，最后主持人要對會議討論情況進行歸納總結，常常要運用尋找共同點的辦法。 把與會人員意見中的共同點找準了，會議能夠形成共識 ，找不準，則影響會議效果。這對會議主持人的要求很高。 39 —— 讓團體成員共同參與領導過程， 是一種更明 智、更聰敏的做法 。 —— 授權管理，有利于發(fā)揮 更多人的 積極性，也有利于領導集中精力抓大事 。 —— 讓團體成員共同參與領導過程， 有利于 形成共識 。 —— 授權管理， 有利于轉移 矛盾 。 40 —— 2023年前 ，學生 公寓晚上 11點斷電熄燈，凌晨 6點通電。對此學生一直有意見，要求 24小時供電，我覺得很難把握 。 —— 我 把 決定權交給 校學代會 去討論， 最后學代會通過表決，決定學生公寓 24小時通電 。 —— 盡管不少 學生 家長對取消 熄燈 制度有意見，但 學 代會不同意重啟審議程序。 41 —— 晚上的校園成了職工家屬區(qū)和居民的停車場。 —— 學校保衛(wèi)處提議，實行停車收費制度。 —— 家屬區(qū)的教師反對，包括一些名教授。 —— 保衛(wèi)處形成方案，廣泛聽取意見。 —— 提交學校教代會表決。 —— 實行了多年，效果很好。 42 —— 相信每個人都可能為集體和社會做出積極貢獻 ； —— 尊重他人 的 貢獻 ； —— 關心他人成長 ； —— 把別人的利益放在自己 利益 之上 ； —— 鼓勵和肯定他人 。 43 上世紀九十年代我在加拿大維多利亞大學教育學院做了一年訪問學者，與該學院的教授關系比較好。為了幫助學校輔導員專業(yè)化培養(yǎng)，我主動請該學院教授訪問我校，建立合作培養(yǎng)輔導員計劃， 每年選派 4位輔導員到維多利亞大學做訪問學者， 5年共選派 20位 。學習效果很好，都有了自己未來發(fā)展方向，熱愛輔導員工作，也感激學校的培養(yǎng)。 44 —— 子女讀書上學 ，可以關心一下； —— 職工生病就醫(yī) ，幫助聯(lián)系一下； —— 部下有 升職 機會，對于符合條件的干部，可以積極推薦； —— 部下工作中 遇到困難 時，主動幫助協(xié)調解決； —— 制定政策 時，要多考慮有利于職工的發(fā)展。 45 是在領導崗位上的人。他們是選舉產生的、選拔上來的、或者是招聘上崗的。為了團體的工作朝著變革的方向發(fā)展，他們承擔了一定的責任。這種 現(xiàn)職領導者 通常具有某種頭銜，如市長、區(qū)長、鎮(zhèn)長，校長、院長、系主任，學生會主席、班長、社團負責人等。 46 領導者的第二種含義是完全不同的。這種 領導者是指積極與他人合作，共同去實現(xiàn)社會變革的人 。一個人能否成為領導者， 取決于他在推動團體朝著積極方向變革方面的進取精神和做出的貢獻 ，不管他是現(xiàn)職領導者，還是參與者、合作者、團體成員，都能夠成為這種領導者。比如 聶耳 、 雷鋒 、 袁隆平及其團隊 等。 47 莫斯科新圣女公墓葉利欽、 赫魯曉夫的墓碑 48 世界著名的米格戰(zhàn)斗機設計者米高揚 坦克炮的設計師 拉夫里洛維奇 49 一位產科醫(yī)生的墓碑 莫斯科大馬戲創(chuàng)始人尤里 弗拉基迷人洛維奇 尼庫林 50 俄羅斯著名電影演員阿蓮托娃 和芭蕾女神烏蘭諾娃 51 領導是為共同目標而存在的， 沒有共同目標的地方是不需要領導的。 領導的價值觀本質上是集體主義的 ，而非個人主義的，追求團體、社會的進步和發(fā)展是領導的本質屬性和價值追求。領導人的貪污腐敗行為之所以遭到世界各國人民的譴責與法律制裁，就是因為這種行為與領導的本質屬性，與領導使命是相悖的。 52 領導過程是關于如何做人的過程 。
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