某置業(yè)公司人力資源項(xiàng)目建議書(shū)(編輯修改稿)
2025-03-20 13:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 果界定 項(xiàng)目組的配備 項(xiàng)目預(yù)算,40,1：內(nèi)部調(diào)研、診斷,2：組織機(jī)構(gòu)及崗位澄清,3：績(jī)效管理體系及實(shí)施方案設(shè)計(jì),說(shuō)明1：本建議根據(jù)首創(chuàng)置業(yè)辦公室所提時(shí)間要求擬訂。 說(shuō)明2：詳細(xì)工作計(jì)劃待項(xiàng)目組進(jìn)入首創(chuàng)置業(yè)之后再定。,4：薪酬管理體系及實(shí)施方案設(shè)計(jì),對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作進(jìn)程的建議,41,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行具體行動(dòng)計(jì)劃的建議,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作進(jìn)程的建議 項(xiàng)目咨詢(xún)成果界定 對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作的組織方式的建議 項(xiàng)目組的配備 項(xiàng)目預(yù)算,42,項(xiàng)目一期 （1）《首創(chuàng)置業(yè)業(yè)績(jī)考核及薪酬體系內(nèi)部診斷報(bào)告》 （2）《首創(chuàng)置業(yè)部門(mén)職能設(shè)計(jì)與崗位說(shuō)明書(shū)澄清及簡(jiǎn)述報(bào)告》 項(xiàng)目二期 （1）《首創(chuàng)置業(yè)績(jī)效管理體系及實(shí)施方案》 （2）《首創(chuàng)置業(yè)薪酬管理體系及實(shí)施方案》,項(xiàng)目咨詢(xún)成果界定,43,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行具體行動(dòng)計(jì)劃的建議,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作進(jìn)程的建議 項(xiàng)目咨詢(xún)成果界定 對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作的組織方式的建議 項(xiàng)目組的配備 項(xiàng)目預(yù)算,44,建議采用聯(lián)合項(xiàng)目組運(yùn)作的組織方式 建議首創(chuàng)置業(yè)有限公司以總裁牽頭、辦公室為主體、各級(jí)非人事主管參與的項(xiàng)目推進(jìn)小組。 九略將成立以人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員為主體的首創(chuàng)置業(yè)項(xiàng)目小組。,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作的組織方式的建議,45,九略 項(xiàng)目推進(jìn) 顧問(wèn)工作組 小組,九 略 項(xiàng) 目 組,項(xiàng)目顧問(wèn)小組,技術(shù)支持,決策、驗(yàn)收,首創(chuàng)置業(yè),聯(lián)合項(xiàng)目執(zhí)行小組,項(xiàng) 目 領(lǐng) 導(dǎo) 小 組,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作的組織方式的建議,46,希望委托方提供的基礎(chǔ)資料清單： 公司理念和核心價(jià)值觀說(shuō)明 公司組織機(jī)構(gòu)圖 公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 公司業(yè)務(wù)流程規(guī)定 上一年度公司年報(bào) 現(xiàn)有部門(mén)職責(zé)及崗位的職位說(shuō)明書(shū) 公司現(xiàn)行人力資源管理制度或手冊(cè) 公司現(xiàn)行績(jī)效考核方法和制度 公司現(xiàn)行薪酬制度 公司背景資料 相關(guān)行業(yè)背景資料 其它可提供的非保密資料,47,對(duì)委托方的要求 貴公司高級(jí)管理層的鼎力支持及堅(jiān)定方案實(shí)施的決心； 組織工作組配合我方工作； 相應(yīng)的宣傳措施以得到經(jīng)理人員和員工的理解和配合； 保密規(guī)定 顧問(wèn)方對(duì)委托方提供的資料,數(shù)據(jù)及報(bào)告將嚴(yán)格保密； 顧問(wèn)方已與所有項(xiàng)目組成員簽訂保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)補(bǔ)充協(xié)議。,48,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行具體行動(dòng)計(jì)劃的建議,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作進(jìn)程的建議 項(xiàng)目咨詢(xún)成果界定 對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作的組織方式的建議 項(xiàng)目組的配備 項(xiàng)目預(yù)算,49,項(xiàng)目經(jīng)理：張 巍 高級(jí)管理顧問(wèn) 藺 益 高級(jí)管理顧問(wèn) 韓 偉 高級(jí)管理顧問(wèn) 李志平 高級(jí)管理顧問(wèn) 王 輝 管理顧問(wèn) 趙 勇 管理顧問(wèn),九略公司擬對(duì)首創(chuàng)置業(yè)項(xiàng)目組的人員配備,50,項(xiàng)目顧問(wèn)簡(jiǎn)介：,張巍 高級(jí)管理顧問(wèn) 男 37歲 日本東京經(jīng)濟(jì)大學(xué)人力資源碩士 業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)： 人力資源管理 咨詢(xún)完成的項(xiàng)目（部分） ： 武漢東湖高新集團(tuán)公司人力資源管理 貴州神奇制藥人力資源管理 河北宏達(dá)清真肉類(lèi)有限公司綜合管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目 重慶登康口腔護(hù)理股份有限公司組織體系設(shè)計(jì)及人力資源管理,51,項(xiàng)目顧問(wèn)簡(jiǎn)介：,藺益 高級(jí)合伙人、
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