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正文內(nèi)容

團(tuán)隊(duì)建設(shè)__如何做一名優(yōu)秀員工(編輯修改稿)

2025-03-19 20:50 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 是以十當(dāng)一,相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾問他的弟子:“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們面面相覷,無法回答。 釋迦牟尼說:“把它放到大海里去。” 個(gè)人再完美,也就是一滴水;一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是大海。 一個(gè)有高度競爭力的組織,不但要求有完美的個(gè)人,更要有完美的團(tuán)隊(duì)。,沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì),游戲時(shí)間,傳球,優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備的特質(zhì),勇于承擔(dān)責(zé)任,對那些在工作中推三阻四,老是抱怨,尋找種種借口為自己開脫的人,對那些不能最大限度地滿足顧客的要求,不想盡力超出客人預(yù)期提供服務(wù)的人,對那些沒有激情,總是推卸責(zé)任,不知道自我批評的人,對那些不服從上級(jí)指示,不能按期完成自己的本職工作的人,對那些總是挑三揀四,對自己的公司、領(lǐng)導(dǎo)、工作這不滿意、那不滿意的人,最好的救治良藥就是大聲而堅(jiān)定地告訴他:,記住,這是你的工作!,不斷地學(xué)習(xí)與創(chuàng)新,英國作家肖伯納有一句名言: 兩個(gè)人各自拿著一個(gè)蘋果,互相交換,每人仍然只有一個(gè)蘋果; 兩個(gè)人各自擁有一個(gè)思想,互相交換,每個(gè)人就擁有兩個(gè)思想。,不單為薪水工作,避談金錢是一種虛偽, 只談金錢是一種淺薄。,所做超過領(lǐng)導(dǎo)對你的期望,比爾與弗蘭克同時(shí)進(jìn)入一家公司工作,但進(jìn)入公司一年后弗蘭克的工資增加了,而比爾的工資卻沒有增加,對此,比爾憤憤不平地找到經(jīng)理,問這是為什么。 老板鮑斯對他說:“你和弗蘭克的確有些不同,我讓你看一看你們之間有什么不同?!彼又鴮Ρ葼栒f:“你到市場上去考察一下棉花的價(jià)格。” 比爾應(yīng)老板的要求去市場考察一番,回來告訴老板棉花的價(jià)格。老板接著問:“市面上共有多少家賣棉花的店鋪?”比爾只好無奈地?fù)u搖頭,表示不知道。老板對比爾說:“你看看弗蘭克是怎么干的。”接著老板叫來弗蘭克,并向他安排了同樣的任務(wù)。,所做超過領(lǐng)導(dǎo)對你的期望,弗蘭克從市場上回來后,不但回答了棉花的價(jià)格,而且說明市場上有三家賣棉花的店鋪,并了解了棉花的市場潛力;為了讓老板清楚地了解情況,他還以要與其合作的名義,將棉花質(zhì)量最好的一家店鋪的老板請過來。 老板對比爾說:“你看到弗蘭克是怎么做了吧?這就是你們倆同時(shí)進(jìn)公司但工資卻不同的原因?!?溝通帶來理解,理解帶來合作。如果不能很好地溝通,就無法理解對
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