團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工激勵(lì)(編輯修改稿)
2025-03-19 19:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是逆境。我們?yōu)槭裁床荒芟裱闳阂粯颖舜酥С?，共同前進(jìn)？團(tuán)隊(duì)成員的相互調(diào)動(dòng)? 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)? 不合作行不行？① 規(guī)律：合則兩利，斗則兩傷② 整體：一損俱損，一榮俱榮③ 后果：覆巢之下，安有完卵? 要有職業(yè)化的心態(tài)① 什么是職業(yè)化： 具有經(jīng)營管理者 職業(yè)資格 的經(jīng)理人員，將經(jīng)營管理活動(dòng)視為 職業(yè)生命 ，并有相應(yīng)的 社會(huì)角色標(biāo)準(zhǔn)與約束機(jī)制 ，在社會(huì)選擇機(jī)制的作用下，不僅是追求物質(zhì)利益的滿足，更重要的是體現(xiàn)一種 職業(yè)文化與職業(yè)精神 ，并以此激發(fā)經(jīng)營管理者的創(chuàng)造智慧與獻(xiàn)身精神。團(tuán)隊(duì)成員的相互調(diào)動(dòng)? 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)對(duì)得起自己，對(duì)得起所任的職務(wù)，打造個(gè)人品牌② 好的心態(tài)：望前站，立即辦；首問負(fù)責(zé)制? 要戒驕傲律己① 自己成功是站在巨人的肩膀上② 有容德乃大 —— 寬容別人的不足團(tuán)隊(duì)成員的相互調(diào)動(dòng)? 合理地安排工作，激發(fā)內(nèi)在的工作熱情 ① 考慮到團(tuán)隊(duì)成員的特長和愛好。② 能激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員內(nèi)在的工作熱情。? 性向測(cè)試? 活潑? 力量? 完美? 平和? 建立嚴(yán)明的團(tuán)隊(duì)規(guī)則，特別是獎(jiǎng)懲機(jī)制 ① 規(guī)則必須明確、具體，為團(tuán)隊(duì)成員事先知曉。② 規(guī)則必須保證團(tuán)隊(duì)最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而不是個(gè)別指標(biāo)的達(dá)成。? 村支書記的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則? 公司 /店鋪的最終目標(biāo)團(tuán)隊(duì)成員的相互調(diào)動(dòng)? 罰的合情，罰的合理 ① 即時(shí)處理 ② 事先告知 ③ 一視同仁 ④ 對(duì)事不對(duì)人⑤ 嚴(yán)格按照考核（ PDCA）團(tuán)隊(duì)成員的相互調(diào)動(dòng)? 成功要大肆慶祝 ① 優(yōu)秀員工明星榜 ② 及時(shí)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) ③ 公開表揚(yáng) ④ 通知團(tuán)隊(duì)成員家人⑤ 當(dāng)著自己上級(jí)的面表揚(yáng)下屬 團(tuán)隊(duì)成員的相互調(diào)動(dòng)? 掌握批評(píng)技巧，化消極為積極 ① 明確批評(píng)目的 ② 了解錯(cuò)誤事實(shí) ③ 注意批評(píng)方法：對(duì)事不對(duì)人；選擇適當(dāng)用語；選擇適當(dāng)場(chǎng)合；適當(dāng)?shù)呐u(píng)時(shí)間； “三明治 ”批評(píng)法 ④ 不要小題大做團(tuán)隊(duì)成員的相互調(diào)動(dòng)? 信任是最大的激勵(lì) ① 淚流滿面的教授 ② 信任是授權(quán)的基礎(chǔ) ③ 參與感 —— 感覺到被需要： —— 動(dòng)員團(tuán)隊(duì)成員參與決策 —— 鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的建議（促銷創(chuàng)意、防損點(diǎn)子）
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