[管理學]團隊建設(shè)與員工激勵課程(編輯修改稿)
2025-03-18 12:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 凝聚力的團隊是一個所有成員都愿意歸屬的團隊 ,他們對團隊都有效忠心 ,這樣的團隊是很有生產(chǎn)效率的。 （ 4）相互交流： 要使一個團隊更好地工作 ,其成員必須有一種良好的相互關(guān)系 ,能開誠布公地交換意見 ,能有效地解決相互間的沖突和問題。 （ 5）生產(chǎn)效率： 團隊能完成個人無法完成的目標 ,通過共享知識資源、技術(shù)以及領(lǐng)導能力 ,它會比任何一個有才華的個體成員都有力量 ,都有生產(chǎn)效率。 團隊建設(shè)中員工的激勵機制由為重要 隨著經(jīng)濟全球化和區(qū)域經(jīng)濟一體化的加快推進，各種利益關(guān)系多元化、復雜化，各種利益團體和行業(yè)之間的競爭日益激烈，市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，說白了就是人才的較量。擁有一支堅強、團結(jié)、高效的團隊是一個企業(yè)在競爭日益激烈的社會中立于不敗之地的根本保證。而這一切，都離不開“員工”這個永恒的話題。 一個企業(yè)要想有強大的生命力和競爭力，就必須對團隊建設(shè)問題進行深入研究，在激勵員工方面加大投入，通過建立員工激勵與團隊建設(shè)相適應(yīng)、相配套的機制，建設(shè)一支堅強高效的團隊，將企業(yè)的競爭力體現(xiàn)在員工的綜合素質(zhì)上，體現(xiàn)在團隊的整體實力上。我認為，團隊建設(shè)與員工激勵，既相
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