【文章內(nèi)容簡介】 ?體力與精力之限制?家庭與事業(yè)需兼顧Opportunity Threaten?成為大老闆的策略夥伴 ?後起之秀以及企業(yè)環(huán)境改變所產(chǎn)生之 ”通才 ”壓力Total solutionSuggestion Provider成為部屬的心靈導(dǎo)師員工工作面指導(dǎo)協(xié)助員工生活面關(guān)懷事業(yè)成功，家庭美滿的事業(yè)成功，家庭美滿的領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)人顧客構(gòu)面顧客構(gòu)面學(xué)習(xí)成長構(gòu)面學(xué)習(xí)成長構(gòu)面成為大老闆倚重的策略伙伴亦師亦友的長官：帶人帶心美滿的家庭：妻兒之心靈支柱歡樂的家庭生活高品質(zhì)的生活水準(zhǔn)邏輯思考能力內(nèi)部程序構(gòu)面內(nèi)部程序構(gòu)面 人員培養(yǎng)流程策略決策流程決策品質(zhì)子女教育管理Coaching能力事業(yè)眼光 幽默的生活態(tài)度創(chuàng)意領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御效能策略思考能力休閒興趣與專長培養(yǎng)溝通技巧之強化生活 EQ與智慧決策效率對社會有所貢獻：肯定自我價值感恩惜福之心感恩的心義工服務(wù)孩童認養(yǎng)為社會上需要幫助的人貢獻己力社會服務(wù)計畫幫助部屬在專業(yè)及工作上成長家庭休閒生活規(guī)劃優(yōu)質(zhì)生活管理財富 (存款、退休金、教育基金 )之使用規(guī)劃資源構(gòu)面資源構(gòu)面策略性策略性議題議題策略性策略性目標(biāo)目標(biāo)策略性策略性衡量指標(biāo)衡量指標(biāo)策略性策略性衡量指標(biāo)衡量指標(biāo)目標(biāo)值目標(biāo)值策略性策略性行動方案行動方案策略性策略性預(yù)算預(yù)算策略性策略性獎酬獎酬顧客顧客構(gòu)面構(gòu)面? 員工部屬滿意度90% up ? 心靈導(dǎo)師計畫：對部屬之工作現(xiàn)況、未來期望及生活需要之定期Review計畫? 50%的工作時間? 犒賞員工及自己出國旅遊內(nèi)部內(nèi)部流程流程構(gòu)面構(gòu)面? 發(fā)掘員工問題並給予指導(dǎo)次數(shù)1次 /每部屬 /每月學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)成長成長構(gòu)面構(gòu)面? Coaching能力的自我評鑑90% up ? 領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御課程? 10%的工作時間資源資源構(gòu)面構(gòu)面? 計畫執(zhí)行率80% up ? 各項財富支出規(guī)劃? 80%的財富成為部屬的心靈導(dǎo)師員工工作面指導(dǎo)協(xié)助員工生活面關(guān)懷亦師亦友的長官：帶人帶心人員培養(yǎng)流程Coaching能力領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御效能幫助部屬在專業(yè)及工作上成長財富 (存款、退休金、教育基金 )之規(guī)劃及使用接下來的，就是執(zhí)行了！！平衡計分卡 (BSC)可以幫助你得到一個平衡 理想的人生 /大家不妨試著做看看 !!1. ……….……….2. ………. ………. 您現(xiàn)在所處的人生階段為何？您現(xiàn)在所處的人生階段為何？想要追求的人生目標(biāo)重點？想要追求的人生目標(biāo)重點？發(fā)展此人生階段的策略主軸發(fā)展此人生階段的策略主軸此人生階段的此人生階段的 SWOT分析分析?找出人生的著力點找出人生的著力點Strength WeaknessOpportunity Threaten發(fā)展出完整的執(zhí)行計畫然後執(zhí)行它發(fā)展出完整的執(zhí)行計畫然後執(zhí)行它 !!別忘了目標(biāo)達成後，給自己「策略性的獎酬」別忘了目標(biāo)達成後，給自己「策略性的獎酬」 !!!策略性策略性議題議題策略性策略性目標(biāo)目標(biāo)策略性策略性衡量指標(biāo)衡量指標(biāo)策略性策略性衡量指標(biāo)衡量指標(biāo)目標(biāo)值目標(biāo)值策略性策略性行動方案行動方案策略性策略性預(yù)算預(yù)算策略性策略性獎酬獎酬顧客顧客構(gòu)面構(gòu)面內(nèi)部流內(nèi)部流程構(gòu)面程構(gòu)面學(xué)習(xí)成學(xué)習(xí)成長構(gòu)面長構(gòu)面資源資源構(gòu)面構(gòu)面例子例子 :個人個人 SWOT分析分析? 優(yōu)勢 (S)– 高學(xué)歷– 人際關(guān)係良好– 正確價 值 觀– 能獨立自主– 有專業(yè)知識? 劣勢 (W)– 過於理想化– 主觀意識過強個人個人 SWOT分析分析? 機會 (O)– 就業(yè)市場愈來愈傾向高學(xué)歷者– 現(xiàn)今高科技就業(yè)市場蓬勃發(fā)展，高級人才卻不足? 威脅 (T)– 無法屈就低職位、低薪水– 所學(xué)科系和熱門 產(chǎn) 業(yè)不符– 熱門 產(chǎn) 業(yè)競爭者眾多培養(yǎng)個人的競爭優(yōu)勢? 條件 1─ 語文能力國際化，第二外語不嫌多? 條件 2─ 資訊收集網(wǎng)路化，解讀轉(zhuǎn)換更搶手? 條件 3─ 掌握主流趨勢，趁早儲備戰(zhàn)力? 條件 4─ 持續(xù)深化專業(yè)，永遠不被取代? 條件 5─ 多把刷子才 夠 看，自我行銷必修課? 條件 6─ 創(chuàng)意為專業(yè)加分，多方激盪更豐沛? 條件 7─ 勇於接受挑戰(zhàn)，輪調(diào)外派捨我其誰? 條件 8─ 效率時間管理，專心分工事半功倍? 條件 9─ 尊重團體效益，情緒智商得宜? 條件 10─ 機動調(diào)整舞臺，滾石也能生苔培養(yǎng)個人的競爭優(yōu)勢了解自我依據(jù)佛洛依德的人格理論依據(jù)佛洛依德的人格理論? 「 本我本我 」 (id)─ 是求生的驅(qū)力，會評估並嘗試滿足 身體上的各種需要。但不能分辨幻想與現(xiàn)實? 「 自我 」 (ego)─ 能協(xié)調(diào)「本我」的需要與現(xiàn)實之 間，以實務(wù)的方法滿足「本我」的目標(biāo)? 「 超我 」 (superego)─ 代表所有 內(nèi) 心認定的 (內(nèi) 化 ) 規(guī)則、習(xí)慣、習(xí)俗及父母教給小孩子的常模。 與本我的欲求有牴觸。 了解自我 (續(xù) )? A─ 自己認為的你自己認為的你 ：每個人會在心中塑造自己， 衡量自己與他人的差距。? B─ 別人認為的你 ：在別人面前塑造自己的形象， 通過別人的談吐行為對自己下結(jié)論。? C─ 真正的你 ：是客觀存在的，隨著特定的時間、 空間成長，逐漸形成自己特定的性格、 氣質(zhì)、能力和品德。? A=C，便能正確估量自己? 要出類拔萃，應(yīng)是能 夠 及早認識自己，從而不斷改造自己。 ◎ 你希望從工作得到什麼 ? ◎ 你工作的主要目標(biāo)是什麼 ? ◎ 你的老闆如何幫助你達成這些目標(biāo) ? ◎ 你是處在何種衝突和期限的壓力下 ? ◎ 你工作中的那一部份做得最好 ? ◎ 你工作表現(xiàn)中最弱的地方是什麼 ? ◎ 你是傾向於與人分享或是隱藏資料 ? ◎ 工作中你最喜歡的是那一部份 ? ◎ 工作中你最不喜歡的是那一部份 ? ◎ 你在上午或是在下午狀況比較好 ? ◎ 你喜歡衝突和對抗 , 或是會對其羞怯 ? 你了解你自己嗎 ◎ 你是偏愛書面溝通 , 或是面對面的溝通 ? ◎ 你和你的老闆 , 在年齡 , 教育和工作經(jīng)驗上 , 有何不同 ? ◎ 你的童年和家庭背景和你老闆的有何不同 ? ◎ 你是喜歡一次做一件事情 , 或是喜歡同時做很多事情 ? ◎ 你較擅長於處理細節(jié) , 或是大原則 ? ◎ 你工作以外的生活和你老闆有何不同