現(xiàn)代企業(yè)高績效團隊建設(ppt66頁)2(編輯修改稿)
2025-03-19 12:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 241． 企業(yè)三大運營體系 11． 企業(yè)科學決策體系174。 信息 ：及時，廣泛，準確，詳盡174。 分析 ：匯總，分類，摘要，比較174。 群策 ：上下，左右，顧問，高層174。 預案 ：上策，中策，下策，綜合174。 決斷： 目標，策略，步驟，責任二． 強化企業(yè)執(zhí)行力2425174。 任何一個優(yōu)秀決策都不是一蹴而就的憑空臆斷，而是需要企業(yè)領導者以執(zhí)行的踏實心態(tài)，對企業(yè)所處的宏觀經(jīng)濟環(huán)境與行業(yè)發(fā)展特點進行透徹地分析與研究174。 在上述基礎上，結合企業(yè)自身的資源和優(yōu)勢來確定切實可行的戰(zhàn)略規(guī)劃二． 強化企業(yè)執(zhí)行力2526 12． 企業(yè)高效執(zhí)行體系174。 目標 ：為什么需要執(zhí)行174。 人員 ：誰負責執(zhí)行174。 時間 ：在什么時間內(nèi)執(zhí)行174。 要求 ：具體任務是什么174。 考核： 如何評價執(zhí)行效果二． 強化企業(yè)執(zhí)行力2627174。 執(zhí)行的三個基本前提 領導者素質(zhì)能力 建立執(zhí)行的框架 執(zhí)行人員的配置174。 執(zhí)行的三個核心流程 計劃與分工流程 運營與協(xié)調(diào)流程 方式與方法流程二． 強化企業(yè)執(zhí)行力2728 13． 企業(yè)有效監(jiān)控體系174。 人員 ：誰負責監(jiān)控174。 目標 ：人，財，物，事174。 要求 ：預測，防范，跟蹤，應變174。 方式 ：計劃監(jiān)控，過程監(jiān)控，結果監(jiān)控174。 成效： 及時發(fā)現(xiàn)問題，迅速解決問題二． 強化企業(yè)執(zhí)行力28292． 什么是執(zhí)行174。 執(zhí)行 是一個目標明確、責任明晰、效果明顯的系統(tǒng)化的 操作流程174。 它包括了對實現(xiàn)目標的可行性和可操作性的周密討論和質(zhì)疑，以及對 計劃與分工、運營與協(xié)調(diào)、方式與方法等流程的論證和反思174。 進而 堅持不懈地對執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)予以跟進和完善，并且確保所有責任的具體落實二． 強化企業(yè)執(zhí)行力29303． 企業(yè)執(zhí)行力要素 31． 目標明確：執(zhí)行力的方向174。 計劃、任務、項目、事情等所要達到的特定目的或具體的指標要求必須明確 32． 具體內(nèi)容：執(zhí)行力的主體174。 準備 ：鎖定對象，落實渠道，擬定計劃，人員分工174。 運作 ：完善過程，優(yōu)化環(huán)節(jié)，適時調(diào)整，逐步檢驗二． 強化企業(yè)執(zhí)行力3031 33． 領導能力：執(zhí)行力的基礎174。 素質(zhì) ：人格魅力，處事果敢，思維敏捷，組織有方174。 用人 ：可依賴的，可團結的，可利用的，需防范的174。 溝通 ：欲擒故縱，舉一反三，圍魏救趙，王顧左右，畫地為牢，感人肺腑 34． 方法策略：執(zhí)行力的手段174。 雷厲風行，層層落實，重點突破，獎優(yōu)罰劣二． 強化企業(yè)執(zhí)行力3132 3管理機制：執(zhí)行力的條件 174。 有序 ：各就各位，各司其職，各盡所能174。 規(guī)范 ：有條不紊，有章可循，有始有終 3團結協(xié)作：執(zhí)行力的保障 174。 積極 ：比學趕幫，爭先恐后174。 主動 ：多想一些，多做一些，越位不能越權174。 寬厚 ：海納百川，有容則大；峰高千仞，無欲則剛二． 強化企業(yè)執(zhí)行力32334． 企業(yè)常犯的十二種執(zhí)行錯誤 41． 事事處處追求完美 174。 對人對事，過于認真174。 處理問題，求全責備 42． 注重表面文章，不講實效174。 喜歡能說會道的人，冷落腳踏實地的人 43． 過分強調(diào)能人效應174。 器重有能力的人，忽略了群體的積極性和創(chuàng)造性二． 強化企業(yè)執(zhí)行力3334 44． 優(yōu)柔寡斷，顧慮重重174。 在人際關系處理方面，瞻前顧后，患得患失 45． 規(guī)章制度朝令夕改，令人無所適從174。 規(guī)章制度不科學、不嚴謹，時常修修補補 46． 他人經(jīng)驗生搬硬套，不切實際174。 邯鄲學步，囫圇吞棗，與企業(yè)實際情況相差甚遠 47． 執(zhí)行環(huán)節(jié)過于繁瑣，滋生逆反心理174。 由于處理問題的環(huán)節(jié)太多，執(zhí)行者勉為其難二． 強化企業(yè)執(zhí)行力3435 48． 人海戰(zhàn)術，齊頭并進174。 主觀上認為人多好辦事，戰(zhàn)線長好推進 49． 信馬由韁，優(yōu)劣不分174。 無所用心，隨其自然，好壞不分，聽之任之 410． 無利不力，作風渙散174。 無利不用心，無利不盡力；事不關己，高高掛起 411． 遇難而退，半途而廢174。 缺乏攻無不克、戰(zhàn)無不勝的信心、毅力和膽略 412． 隨風而動，虎頭蛇尾174。 月亮走，我也走；轟轟烈烈一陣子，執(zhí)行情緒化二． 強化企業(yè)執(zhí)行力35365． 執(zhí)行前的問答174。 企業(yè)需要投入哪些人力、技術、設備和資金174。 誰來負責此項工作174。 如何進行責任分配174。 這些任務是否可以被分解為一些可行的子任務174。 執(zhí)行者是否擁有足夠的能力將此繼續(xù)執(zhí)行下去174。 如何衡量執(zhí)行者的工作業(yè)績174
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