企業(yè)的社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)案例(編輯修改稿)
2025-03-18 21:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 假藥對外銷售，案值 300余萬元。 2023年以來，按照國務(wù)院總體部署，公安部、國家食品藥品監(jiān)督管理局密切配合，深入組織開展一系列專項(xiàng)打擊整治行動(dòng)，先后偵破制售假藥犯罪案件 6500余起，搗毀制售假藥窩點(diǎn) 1800余個(gè)，摧毀犯罪團(tuán)伙 400余個(gè)。 為何假藥案件屢禁不止，我們不難想象出這其中的利益究竟有多大。正是因?yàn)樗牡统杀?，高收益，所以吸引了許多人，甚至許多公司、企業(yè)不惜以身試法。我們本身知道假藥的危害，輕點(diǎn)治不好人，延誤病期，重點(diǎn)吃死人。每個(gè)人都會(huì)生病，藥物在市場上的需求是不言而喻的，那么，作為一個(gè)公司、企業(yè)，我們是否要為消費(fèi)者，病者考慮呢？也許有一天你吃到的也是假藥，你的心里會(huì)是一個(gè)什么感覺呢？是否以后你還有勇氣買那個(gè)公司的制藥嗎？我相信你是沒這個(gè)勇氣的。 從假藥案件中我們看到了公司企業(yè)失信于社會(huì)，失信于消費(fèi)者的一面，它是對社會(huì)的不負(fù)責(zé)。作為“上帝”的我們，他們忘記了我們才是他們的“造物主”。 案例總結(jié)一 為何公司和企業(yè)寧愿不顧它們的社會(huì)責(zé)任，其實(shí)它們都秉持了一個(gè)觀念 —— 利益最大化。這本身是沒錯(cuò)的。盡管有些公司和企業(yè)它本身并沒有違法，但是在沒有盡到它的社會(huì)責(zé)任下，我們能對它有什么的肯定嗎？在我們小組看來，如果放棄了社會(huì)責(zé)任，追求利益的最大化，那并不是一個(gè)持久之計(jì)，可能公司在短期會(huì)有很大的收益，甚至短期內(nèi)公司的發(fā)展是飛速的。然而，一個(gè)不盡社會(huì)責(zé)任的公司，它會(huì)慢慢的讓員工感受不到他們存在的價(jià)值，失去對公司的感情，也會(huì)讓社會(huì)看不到它好的一面，慢慢的失信于社會(huì)，像一汪水波，慢慢地歸于平靜，這并不是一個(gè)公司長久發(fā)展之道。我們并不建議公司采用這樣的模式。 倘若公司不僅不負(fù)它的社會(huì)責(zé)任，反而危害社會(huì)的話，那么它的存活只是非常短暫的，它沒給社會(huì)帶來好的一面，留下的只是社會(huì)對它的指責(zé)，那么，這樣的公司也沒存在的意義了。難道我們對這樣是事件還見的少嗎？三鹿，冠生園一朝背責(zé)，曾今的輝煌，毀于一旦。 觀點(diǎn)二： 企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行社會(huì)責(zé)任 ?企業(yè)的本質(zhì)屬性都應(yīng)當(dāng)是社會(huì)組織，且首先是作為一種社會(huì)組織而存在，其經(jīng)濟(jì)組織的屬性只是第二位。 典型案例三： 科勒公司 ——一個(gè)為員工著想的家園 ? 創(chuàng)立于 1873年的美國科勒 (Ko
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