企業(yè)的社會責(zé)任課程論文(編輯修改稿)
2025-08-31 23:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期風(fēng)險更高的新項目。如果高風(fēng)險的計劃僥幸成功，超額的利潤歸股東獨享；如果失敗，公司無力清償，債權(quán)人與股東將共同承擔(dān)損失。，不征得債權(quán)人的同意而指使管理當(dāng)局發(fā)行新債，致使舊債券的價值下降，使舊債權(quán)人蒙受損失。（三） 其他利益相關(guān)者，包括主要客戶、供應(yīng)商和員工，他們和企業(yè)存在法律關(guān)系，受合同的約束。股東和合同利益相關(guān)者之間既有共同利益又有利益沖突。股東可能為了自己的利益?zhèn)贤嫦嚓P(guān)者，合同利益相關(guān)者也可能傷害股東權(quán)益。 ，包括一般消費者，社區(qū)居民以及其他與企業(yè)有間接利益關(guān)系的群體。一般來說，對于非合同利益相關(guān)者，法律關(guān)注較少，享受的法律保護低于合同利益相關(guān)者。三、 企業(yè)對利益相關(guān)者的協(xié)調(diào)（一） 對經(jīng)營者的協(xié)調(diào)。監(jiān)督可以減少經(jīng)營者違背股東意愿的行為，但不能解決全部問題。激勵可以減少經(jīng)營者違背股東意愿的行為，但也不能解決全部問題。監(jiān)督成本、激勵成本和偏離股東目標的損失之間此消彼長，相互制約。股東要權(quán)衡輕重，力求找出能使三項之和最小的解決辦法，它就是最佳的解決辦法（二） 對債權(quán)人的利益協(xié)調(diào)債權(quán)人為了防止其利益被傷害，除了尋求立法保護，如破產(chǎn)對優(yōu)先接管， 優(yōu)先于股東分配剩余財產(chǎn)等外，通常采取以下措施： 第一，在借款合同中加入限制性條款，如規(guī)定的用途，規(guī)定不得發(fā)行新債 或限制發(fā)行新債等。，拒絕進一步合作，不再提供新的借款或提前收回借款。（三） 對其他利益相關(guān)者的利益要求及協(xié)調(diào)四、 企業(yè)對利益相關(guān)者的社會責(zé)任對于企業(yè)社會責(zé)任的界定在學(xué)術(shù)界存在著廣泛爭議,甚至存在著相互對立的觀點。從企業(yè)社會責(zé)任支持者角度來看,可以分為兩個方面一方面是廣義的企業(yè)社會責(zé)任觀,即以卡羅爾為代表的,認為企業(yè)社會責(zé)任包括企業(yè)責(zé)任的所有方面,既包括企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任、企業(yè)的法律責(zé)任,也包含了企業(yè)的道德責(zé)任和企業(yè)的慈善責(zé)任等,并且四種企業(yè)責(zé)任處于同等重要的地位。另一方面是狹義的企業(yè)社會責(zé)任觀,即認為企業(yè)社會責(zé)任觀僅僅是指企業(yè)責(zé)任中的企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任與企業(yè)的法律責(zé)任,而不包括企業(yè)的道德責(zé)任與企業(yè)的慈善責(zé)任。而這種狹義的企業(yè)社會責(zé)任觀已不被學(xué)術(shù)界贊同,同樣本文也不支持狹義的企業(yè)社會責(zé)任觀。從某種角度來看,企業(yè)追求經(jīng)濟利潤是企業(yè)的一種基本的存在方式,是企業(yè)的本能,因此企業(yè)履行企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任是企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的基本義務(wù),如果企業(yè)不承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,那么企業(yè)就沒有其存在的價值同樣法律是道德的根本底線,也是企業(yè)應(yīng)該做到的基本義務(wù),如果企業(yè)連基本的企業(yè)的法律責(zé)任都無法執(zhí)行,那么這種企業(yè)再去尋求更大的發(fā)展就會成為空談,那么再要求企業(yè)去履行其他的社會
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