企業(yè)的管理倫理與社會責任(編輯修改稿)
2025-05-12 22:30 本頁面
【文章內容簡介】 企業(yè)經營管理中的作用1 崇高的企業(yè)目標為企業(yè)發(fā)展指明了正確的方向。2 提高員工的道德素質有利于資源的合理配置。3 管理者運用倫理手段可以調動員工的積極性。企業(yè)社會責任的內容與分析1 經濟責任倫理。企業(yè)作為市場經濟的主體，除了應承擔法律責任外，更應承擔經濟倫理道德責任。企業(yè)作為一種盈利性社會經濟組織，盈利性是其內在的本質特征。提高企業(yè)經濟活動的效率，謀求利潤最大化，實現投資者的投資回報，是企業(yè)的基本任務。同時企業(yè)不能離開社會而獨立存在和發(fā)展，社會性是企業(yè)外在的重要特征。企業(yè)在實現自身經濟利益的過程中，必須協調好與其他社會組織和個人利益的關系。2 法律責任倫理。企業(yè)承擔法律責任，是市場經濟發(fā)展的內在要求。公司本質是追求營利，為股東創(chuàng)造最大利益，但就掌握社會大多數資源與財富之公司角色而言，應盡其積極的社會責任。企業(yè)法律上的社會責任是法定的必須承擔的責任，其特點是具有法定性和強制性，因而企業(yè)是否真正履行這種責任，直接涉及法律問題，屬于法制性責任。企業(yè)的這個社會責任關乎人們的生命和健康，也關乎整個社會的生活質量和經濟生活的正常運轉，因而要求它必須符合《產品質量法》的要求，保質保量地為市場提供優(yōu)良產品和優(yōu)質服務，絕對不能搞偽劣產品和虛假服務。那些為市場提供劣質產品的企業(yè)，實際上是在踐踏自己應有的法定的社會責任，是違法行為。3 環(huán)境責任倫理。企業(yè)環(huán)境
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