某星級酒店規(guī)章制度培訓(xùn)教案(編輯修改稿)
2025-03-18 20:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 床鋪下面，擺放整齊。當天值日生上班前必須把地面、門、窗衛(wèi)生清理干凈。住宿人員起床后需把被子疊放整齊。掛衣柜內(nèi)無雜物、異味，表面無灰塵，物品擺放整齊。燈、空調(diào)、電視開關(guān)及時，人員離開必須關(guān)閉。檢查內(nèi)容及標準禁止使用電爐、電熱毯等大功率電器。禁止上班后在宿舍內(nèi)充手機電池，電源座要及時拔下，確保無安全隱患。禁止在宿舍內(nèi)點蠟燭，存放刀具等危險品，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。禁止私自帶外來人員留宿。禁止在宿舍內(nèi)存放貴重物品。檢查內(nèi)容及標準禁止在宿舍內(nèi)用餐（病號飯除外），買來的水果等食品要放在個人的柜子內(nèi)，不得放在外面。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有安全隱患或損失要及時上報保安部。如在宿舍內(nèi)發(fā)生被盜要在最短的時間內(nèi)上報保安部。如發(fā)生火災(zāi)使員工要及時進行撲救（每個樓層內(nèi)都配備有滅火器）。獎懲措施對長期保持較好的員工一次獎勵 20元，二次獎勵 40元，三次以上獎勵 60元并以相片形式進行通報表揚。對于整體宿舍長期保持較好的每人獎勵 20元，舍長獎勵 40元。對于衛(wèi)生、床鋪、物品擺放較差的一次給予指正現(xiàn)場整改予以警告處理，二次違紀 20元，三次違紀 40—60元并進行通報批評。獎懲措施對于整體宿舍長期保持較差的每人違紀40元，舍長違紀 60元。對于個人、整體較差的予以相片曝光處理，在酒店例會上注明部門、宿舍號、姓名進行通報。一個月內(nèi)不合格次數(shù)較多的員工，由部門經(jīng)理進行談話，如果仍不整改的予以清出宿舍，當事人自行解決住宿問題第五節(jié) 、假期 管理規(guī)定一、職責分工（一 ）人事部 負責本實體的假期管理。 （二）各部門各級管理人員負責假期審批的具體實施。 （三）各環(huán)節(jié)工作人員應(yīng)認真審核、嚴格把關(guān)，防止弄虛作假。 二、審批權(quán)限 （ 一）部門負責人全部休班及部分假期由分管副總經(jīng)理審批。 部門負責人休假或外出期間，主持工作的副職，主持工作期間其本人的休班 /休假應(yīng)報酒店分管領(lǐng)導(dǎo)審批。二、審批權(quán)限（二）其他人員對于規(guī)定的公休及當月的法定假日由部門按照工作情況進行排班。各部門員工的公休由部門領(lǐng)班 /經(jīng)理審批。連續(xù) 6天以上 10天以內(nèi)的休假（含公休），需要報酒店人事部審批后報酒店總經(jīng)理審批。連續(xù) 10天以上的事假， 30天以上的病假及規(guī)定以外的情況報酒店人事部后報酒店總經(jīng)理審批。酒店總經(jīng)理審批后報公司人力資源部審核。三、申請程序酒店內(nèi)部員工申請假期，不超過 3天的，由班組領(lǐng)班批準 （注：班組領(lǐng)班不在，可由部門經(jīng)理代批）； 3天以上但不超過 6天的，由部門經(jīng)理批準 （注：部門經(jīng)理不在，可由實體主管副總或總經(jīng)理代批）； 超過 6天的申請應(yīng)報請實體總經(jīng)理審批。三、申請程序員工請假采取層層上報的原則。 請假的員工應(yīng)寫明請假原因、申請期限，交直接上級審批， 直接上級根據(jù)批準權(quán)限結(jié)合班組 /部門工作安排進行審批，超過批準權(quán)限的及時呈
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