10第九章風險管理文化陳永東(編輯修改稿)
2025-03-17 20:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不嚴密（某銀行的巨額資金被轉(zhuǎn)移） —— 運營風險意識薄弱 ?披露虛假信息、逃稅漏稅、侵犯員工合理權益 —— 法律風險意識薄弱： 風險管理文化建設的任務 （ 1）梳理與提煉： ? 縮短風險意識差距 ? 整合風險意識沖突 ? 確立風險管理行為準則 風險管理文化建設的任務 例如：風險意識與發(fā)展意識之間的沖突 ?犧牲發(fā)展規(guī)避風險不可取 ?不顧風險貪功冒進不可取 ?以發(fā)展化解風險，化解發(fā)展中的風險是正確的態(tài)度 （ 2）傳播與培育： ? 風險管理文化意識的傳播 ? 風險管理文化意識的培育 風險管理文化建設的任務 風險管理的基本流程 將風險管理文化培育與傳播融入基本流程 收集風險管理初始信息 風險評估 制定風險管理策略 制定風險管理方案 風險管理監(jiān)督與改進 注重培訓 全員參與 領導管理、表率 激勵配套 如何培育與傳播風險管理文化 本章結(jié)構 第五十九條 風險管理文化的含義 風險管理文化建設的目的 第六十條 風險管理文化建設的目標和任務 第六十二條 風險管理文化的內(nèi)涵 第六十一條、六十三條、六十四條、六十五條 風險管理文化傳播和培育的方法 第九章 風險管理文化 62條：企業(yè)應大力加強員工法律素質(zhì)教育，制定員工道德誠信準則，形成人人講道德誠信、合法合規(guī)經(jīng)營的風險管理文化 。對于不遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、弄虛作假、徇私舞弊等違法及違反道德誠信準則的行為，企業(yè)應嚴肅查處。 解讀要點： ?守法意識、誠信意識是風險管理文化的重要內(nèi)容 ?如何化解守法意識、誠信意識與贏利意識的沖突？ 為什么守法意識、誠信意識是風險管理文化的重要內(nèi)容？ ? 守法、誠信意識的缺失是破壞企業(yè)風險管理體系的“病毒”；有可能導致企業(yè)重大風險發(fā)作。 安達信的風險發(fā)作直接由不誠信引發(fā) 安然和世通的崩潰均伴隨著對投資者和社會公眾的欺詐 德隆的欺詐行為已經(jīng)到了令人發(fā)指的程度 ?晉商誠信經(jīng)營的故事 ?韋爾奇誠信經(jīng)營的故事 如何化解守法意識、誠信意識與贏利
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