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正文內(nèi)容

11_領(lǐng)導(dǎo)概論(編輯修改稿)

2025-03-17 16:58 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 領(lǐng)導(dǎo)情景論 思考題 14 追求知識(shí)和信息 努力進(jìn)取,渴望成功 充滿自信 正直誠(chéng)實(shí),言行一致 強(qiáng)烈的權(quán)力欲望 領(lǐng)導(dǎo)行為論 領(lǐng)導(dǎo)行為論試圖從研究領(lǐng)導(dǎo)者的行為特點(diǎn)與績(jī)效的關(guān)系,來(lái)尋找最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 學(xué)者主要從領(lǐng)導(dǎo)者更關(guān)心工作績(jī)效,還是更關(guān)心群體關(guān)系,以及是否讓下屬參與決策等三個(gè)方面研究領(lǐng)導(dǎo)行為 較為著名的研究有: ?密執(zhí)安大學(xué)的研究 ?俄亥俄州立大學(xué)的研究 ?管理方格論 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型 領(lǐng)導(dǎo)理論 領(lǐng)導(dǎo)特性論 領(lǐng)導(dǎo)行為論 領(lǐng)導(dǎo)情景論 思考題 15 領(lǐng)導(dǎo)行為論(續(xù)) 密執(zhí)安大學(xué)的研究: 由 R?李克特及其同事在 1947年開(kāi)始進(jìn)行,試圖比較群體效率如何隨領(lǐng)導(dǎo)者行為的變化而變化 兩種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式: ?工作導(dǎo)向型 —— 關(guān)心工作的過(guò)程和結(jié)果,下屬只是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)或任務(wù)績(jī)效的工具 ?員工導(dǎo)向型 —— 關(guān)心員工,有意識(shí)地培養(yǎng)與高績(jī)效的工作群體相關(guān)的人文因素,重視人際關(guān)系 結(jié)論: 員工導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)者與高的群體生產(chǎn)率和高滿意度正相關(guān),而生產(chǎn)導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)者則與低的群體生產(chǎn)率和低滿意度正相關(guān) 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型 領(lǐng)導(dǎo)理論 領(lǐng)導(dǎo)特性論 領(lǐng)導(dǎo)行為論 領(lǐng)導(dǎo)情景論 思考題 16 領(lǐng)導(dǎo)行為論(續(xù)) 俄亥俄州立大學(xué)的研究: 兩個(gè)研究維度: – 關(guān)懷維度 (consideration): 領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工以及領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者之間的關(guān)系,對(duì)相互信任、尊重和友誼的關(guān)心 – 定規(guī)維度( initiation of structure): 領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)建任務(wù)、明察群體之間的關(guān)系和明晰溝通渠道的傾向 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型 領(lǐng)導(dǎo)理論 領(lǐng)導(dǎo)特性論 領(lǐng)導(dǎo)行為論 領(lǐng)導(dǎo)情景論 思考題 17 領(lǐng)導(dǎo)行為論(續(xù)) 俄亥俄州立大學(xué)的研究: 四種領(lǐng)導(dǎo)者類型: 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型 領(lǐng)導(dǎo)理論 領(lǐng)導(dǎo)特性論 領(lǐng)導(dǎo)行為論 領(lǐng)導(dǎo)情景論 思考題 18 低關(guān)懷 高定規(guī) 高關(guān)懷 高定規(guī) 高關(guān)懷 低定規(guī) 低關(guān)懷 低定規(guī) 低 關(guān)懷維度 高 高 定規(guī)維度 低 領(lǐng)導(dǎo)行為論(續(xù)) 管理方格論: 由布萊克 (Blake)和穆頓 (Mouton)提出 管理步驟: ? 把管理人員按他們的績(jī)效導(dǎo)向行為(稱為對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心)和維護(hù)導(dǎo)向行為(稱為對(duì)人員的關(guān)心)進(jìn)行評(píng)估,給出等級(jí)分值 ? 以此為基礎(chǔ),把分值標(biāo)注在兩個(gè)維度坐標(biāo)界面上,并在這兩個(gè)維度坐標(biāo)軸上分別劃出 9個(gè)等級(jí),從而生成 81種不同的領(lǐng)導(dǎo)類型 ? 對(duì)每種類型領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行分析 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型 領(lǐng)導(dǎo)理論 領(lǐng)導(dǎo)特性論 領(lǐng)導(dǎo)行為論 領(lǐng)導(dǎo)情景論 思考題 19 領(lǐng)導(dǎo)行為論(續(xù)) 19 99 55 11 91 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型 領(lǐng)導(dǎo)理論 領(lǐng)導(dǎo)特性論 領(lǐng)導(dǎo)行為論 領(lǐng)導(dǎo)情景論
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