打造超級團隊法則講義課件(編輯修改稿)
2025-03-16 22:08 本頁面
【文章內容簡介】 眾？ 跳出框架，思考問題， 有創(chuàng)新的創(chuàng)造機會，有創(chuàng)意的人很快解決問題。 創(chuàng)意可以作為紀律。 直接拿走框架，不考慮框架。 有創(chuàng)意的人是有價值的，不是帶著問題過來的。能看清問題所在，而且會帶著 3個解決方法過來。 找到問題很容易，但解決問題不容易。 案例 12：約翰大師讓秘書找號碼： 1）秘書說找不到 2）我?guī)驼遥业胶蠼o她，讓她再拿過來。 3）告訴她必須結果導向。 創(chuàng)意可以把它看作紀律。 最弱的是看不到自己是最弱，而證明自己不弱，反而強的人，倒不去證明自己強。 如果你的團隊沒有催化劑人才，任何團隊沒辦法到達頂峰 領導者本身不一定是偉大的預言家，愿景可以是其他的人提出來的，領導者經(jīng)常把愿景放在人前，時時刻刻提醒人們事情有所進展，否則人們會認為自己已經(jīng)失敗放棄。法則七、指南針羅盤法則? 愿景分解成目標，能給團隊方向，可以讓團隊理解愿景是什么。? 愿景是未來的清楚圖像，它可以在今天給你帶來熱情，它可以讓人改變，它可以讓人理清重要性。? 我們團隊有愿景嗎？目標清楚嗎？帶來熱情嗎？ 所以愿景目標一定要有挑戰(zhàn) 離開舒適區(qū)，偉大的領袖永遠給成員設定高標準。 必須以身作則，實現(xiàn)目標 人們看到你的時候，就仿佛看到愿景。 為了完成目標必須要成長為擁有學習率的人，才擁有競爭力。 怎樣學習呢？ 五大：運用 1）工作上 2）生活上 3）組織上每天閱讀每天思考每天歸檔每天提問每天寫作真的是每一天嗎？秘訣就在每一天找對五大很關鍵行動不代表 — 成果抓緊找五大成功秘訣：不斷的學習、培訓、成長成功是要付出代價的法則八、爛蘋果定律? 爛蘋果定律告訴我們態(tài)度是成功的關鍵。不正確的心態(tài)，會把團隊毀了 態(tài)度展現(xiàn)我們內心真正的想法 態(tài)度可以決定你的高度 態(tài)度對了我們就能成功 態(tài)度不對，那幾乎可以確保我們必敗無疑 一籃蘋果有一顆爛了，會把整籃蘋果都爛了 案例 14：約翰被選教練： 以前我是籃球隊的隊員，我是隊上最年輕的，有一天教練說，約翰現(xiàn)在是我們全隊的隊長，當時我很驚訝，約翰不是我們隊里面年紀最大的，但是約翰態(tài)度非常的好，很愿意付出。就是因為他的態(tài)度非常的好，所以我指定約翰是我們籃球隊的隊長。我當時覺得，原來有好的心態(tài) ,正確的心態(tài) ,就可以達到我要的。所以當時我理解了，雖然技巧不是最好的，但是只要態(tài)度好的是正確的就可以達到我要的結果。好的態(tài)度是看得出來的，換句話說，壞的態(tài)度也是看的出來的。 態(tài)度是成功的關鍵? 非常成功的領導，他們會失敗、會犯錯等，但是都有非常持續(xù)正面的態(tài)度 成功者與不成功者之間的差別就在于心態(tài) 成功者在跌倒之后，站起來，他們還會堅持 在別人分心的時候還能保持專注，我們的態(tài)度可以是我們最好的資產，也可以是我們最大的負債 杰出的才干 +糟糕的態(tài)度 =糟糕的團隊 杰出的才干 +較差的態(tài)度 =一般團隊 杰出的才干 +杰出的態(tài)度 =卓越的團隊 案例 14：有一次是爺爺去看孫女，孫女很愛玩耍，看到爺爺午餐后睡著了。孫女在祖父的胡子上粘上一劑非常臭的奶酪。祖父醒來：發(fā)現(xiàn)房間都臭了。走到餐廳，發(fā)現(xiàn)也是臭的，走到室外吸口氣，發(fā)現(xiàn)整個世界都臭了。 說明：有些人頭腦里裝著一點點臭思想，所以全腦里也全臭了? 分享 3： 成長基金 拉 10位手下的人站在面前，學領導的樣子；法則九、代價法則? 你不愿意付出代價，你的成就一定不高 與工作努力有關，與犧牲有關 要得之前要先能夠舍 你不愿意付出代價，你的成就一定不高 先付出再享樂 成功是要付出代價的，現(xiàn)在付出等于是對未來的投資，你越早付出，以后的回報就越大。法則十、可靠法則? 成員之間相互信賴賴 你要知道，我是否言行一致，是不是說到做到。經(jīng)過時間的考驗，做到據(jù)結果，證明你是可靠的，可以尊重的，他們想念你，信賴你，贊美你。 怎樣成為可靠信賴的人呢？ 1）品德 是你的選擇，選擇你該做的事 2）能力 指你拿得出結果嗎 3）一致 你可以不斷地做你該做的事情，一直到贏得信賴為止（也是你的選擇） 擁有一個穩(wěn)定 /可靠 /持續(xù)的關系是很重要的 思考：在我的人生里面有很多人要靠我，我就必須把這條法則做好，而且那些依靠我的人我都會盡全力不讓他們失望。 一個追隨者問領導三個問題： 你關心我嗎？ 你可以幫我嗎？ 我可以相信你嗎？ 我可以信任你，總是把我的利益放在心里嗎？ 每個人問自己： 我是一個有品德的人嗎？ 我有價值觀嗎？我是正直的人嗎？ 我有能力嗎？我有沒有做該做的事嗎？我做好了嗎？我履行自己責任時我做的
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