企業(yè)文化與員工手冊培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-03-16 08:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重 — 打造個人品牌 永達的價值觀 之 責(zé) 任 — 工作要當(dāng)責(zé)任，不是任務(wù) — 團隊信任源于責(zé)任 — 積極勤奮體現(xiàn)責(zé)任 集團企業(yè)文化辦公室 永達的價值觀 之 學(xué) 習(xí) — 集團發(fā)展戰(zhàn)略 — 學(xué)習(xí)的方式（在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作） — 學(xué)習(xí)的內(nèi)容（學(xué)做人、學(xué)做事、學(xué)知識、學(xué)技能） — 學(xué)習(xí)的價值（自身價值提升、企業(yè)競爭力提升） — 學(xué)習(xí)的意義（成就夢想） — 學(xué)習(xí)的途徑（多觀察、多聽取、多思考、多總結(jié)） 集團企業(yè)文化辦公室 永達的價值觀 之 關(guān) 愛 — 把員工當(dāng)親人待 — 激勵與團隊價值 — 感恩社會、回饋社會 集團企業(yè)文化辦公室 永達的價值觀 之 創(chuàng) 新 — 超越客戶需求 — 制度創(chuàng)新，流程創(chuàng)新 — 找、學(xué)、超 集團企業(yè)文化辦公室 永達的價值觀 之 ▲ 品牌經(jīng)營 — 每位永達人都體現(xiàn)永達品牌 — 員工滿意（客戶導(dǎo)向戰(zhàn)略） ▲ 精細化管理 — 細節(jié)管理（服務(wù)提升計劃） ▲ 制度化管理 — 制度的剛性與執(zhí)行的人性 — 管理提升企業(yè)價值 ▲ 居安思危 — 持續(xù)發(fā)展的概念 — 今天工作不努力，明天努力找工 作 集團企業(yè)文化辦公室 永達的發(fā)展觀 ▲ 識才觀 — 能做好小事的人才有機會做大事 ▲ 用人觀 — 不拘一格用人才 — 多激勵、多表揚 ▲ 育才觀 — 公司的系統(tǒng)培訓(xùn) — 公司提供的事業(yè)平臺 ▲ 留才觀 — 體現(xiàn)全方位的留才思路 集團企業(yè)文化辦公室 永達的人才觀 ▲ 永達的產(chǎn)品是服務(wù) — 賣今天產(chǎn)品，買明天市場 — 超值的服務(wù) ▲ 客戶至上 ▲ 誠信不渝 ▲ 結(jié)合客戶導(dǎo)向戰(zhàn)略的實施 集團企業(yè)文化辦公室 永達的服務(wù)觀 下階段工作安排及要求 集團企業(yè)文化辦公室 ▲ 全員培訓(xùn) ▲ 成果檢驗 ▲ 環(huán)境布置 ▲ 文化園地（文化之窗） ▲ 文化專員 集團企業(yè)文化辦公室 企
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