【總結】四.心理衛(wèi)生工作??要求:心理狀態(tài)健康而穩(wěn)定?訓練:就職時進行職工心理健康重要性的項目訓練?(改善)不良的工作環(huán)境?(1)生產的目的是為了提高豐富生活而不是制造各種逆境?(2)從人的健康需要及工作效率需要出發(fā)?對職工的工作環(huán)境作出適當?shù)牧λ芗胺秶恼{整
2025-03-08 21:49
【總結】人力資源宏觀管理開幕式“人力”是指人的勞動能力,包括體力、智力、知識、技能四個部分。人力資源是指一個國家或地區(qū)在一定時期內,能夠推動整個國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有和能力的人們的總稱。人力資源的含義1能推動國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的、具有智力勞動和體力勞動能力的總和。2人力資源是指勞動力資源,即一個國家和地區(qū)有勞動能力的人口
2025-01-18 23:40
【總結】OrganizationalBehavior組織行為學UnitAimandObjective教學目的?介紹在組織行為學領域中的基本概念,方法和研究結果等有效知識;?提供一個知識框架,幫助管理人員認識和分析組織中的組織行為問題,發(fā)展解決這些問題的能力;?培養(yǎng)對組織行為研究的興趣及鑒賞力。
2025-02-08 14:44
【總結】組織行為學主講老師:盧紀華聯(lián)系電話:83672635(O)E-mail:組織行為學課成績評定1.案例研究報告(個體課后完成,成績占20%);2.案例分析報告(小組隨堂完成,成績占30%);3.考試(個體隨堂完成,成績占50%)。
2025-02-08 14:25
【總結】組織行為學教師信箱:聯(lián)系電話:13582455369(短信即可)2023/3/28組織行為學課程介紹組織行為學教材學時課程性質組織行為學40作業(yè)必修案例閱讀分析考試方式閉卷考試2023/3/28組織行為學課程介紹2023/3/28組織行為學課程介紹個體群體組織個體
2025-02-08 14:14
【總結】《組織行為學》講義宋超英主講蘭州大學經(jīng)濟學院E-mail:yingge0816163,電話:138934479760931-33021113/28/20231Songcy課程內容:?第一講導論
2025-02-08 14:49
【總結】第五節(jié)態(tài)度與行為,一.態(tài)度的內涵二.態(tài)度一致性與認知失調理論三.態(tài)度的測量四.態(tài)度對行為的影響,一.態(tài)度的涵義,1.基本界定2.態(tài)度的心理結構3.組織行為的態(tài)度類型,1.基本界定,態(tài)度:個體對外界事物...
2024-11-20 04:21
【總結】習題與模擬考試題參考答案第一章組織行為學概述一、填空題1、工業(yè)心理學之父《心理學和工業(yè)效率》2、經(jīng)驗總結法實驗法現(xiàn)場研究法案例比較法3、泰勒霍桑實驗權變態(tài)度4、社會學心理學5、結構有效性6、持續(xù)創(chuàng)新二、判斷題1、錯2、錯3、對三、簡答題1、答:根據(jù)美國學者羅賓斯
2025-06-23 06:14
【總結】第一篇:組織行為學_在線作業(yè)_3 組織行為學_在線作業(yè)_3考試成績 一、單選題分 1.(5分) ··關于需要的基本特征論述不正確的是()。 ·· 得分:5 知識點:組織結構與設計...
2024-10-06 09:43
【總結】組織行為學一、選擇題1.談話法屬于組織行為學的哪種研究方法(調查法)。2.組織行為學研究的層次有(個體;群體;組織;環(huán)境)3.組織行為學最早產生于本世紀(50—60年代)4.將人視為自私自利、好逸惡勞的是哪一種假設(經(jīng)濟人)5.下面哪些是組織行為學研究的內容(激勵;人際關系和溝通;團隊建設;組織變革與沖突;組織學習與發(fā)展)6.下面哪個是組織行為學古典理論
2025-06-22 07:37
【總結】北航《組織行為學》在線作業(yè)一試卷總分:100測試時間:--試卷得分:100一、單選題(共10道試題,共40分。)得分:401.()于1944年提出組織變革理論,結凍——解凍——在結凍。A.波特B.法約爾C.德魯克D.盧因答案:D滿分:4分得分:4,一種不贏即熟的解決方式是()。A.競爭B.合作C.妥協(xié)D.
2025-06-28 09:44
【總結】第一篇:組織行為學作業(yè)一 組織行為學作業(yè)一 一、名詞解釋: 1.霍桑實驗 答:霍桑實驗是指在1927年—1932年間在美國芝加哥郊外的西方電器公司所屬的霍桑工廠進行的一系列實驗。最初的目的是研...
2024-10-06 10:12
【總結】注:紅色字體部分為作者選項組織行為學-在線作業(yè)_A-95分一單項選擇題1.組織行為學研究的核心問題是()。 (分)a由原來的“監(jiān)督”管理,發(fā)展為“激勵”管理b由傳統(tǒng)的重視紀律發(fā)展到重視人的行為c組織對組織成員的影響和成員行為對組織績效的影響d由傳統(tǒng)以“事”為中心的管理發(fā)展為以“人”為中心的管理2.古典組織理論的代表人物是()。(
2024-08-07 08:59
2025-06-22 08:01
【總結】1,第三章工作動機,如果我把任何事情都當成任務來做,我就會產生一種不可思議的渴望——想去做些別的事情。,2,第一節(jié)動機理論第二節(jié)工作動機管理,3,第一節(jié)動機理論,一、什么是動機?Motivation1...