【總結(jié)】第五節(jié)態(tài)度與行為,一.態(tài)度的內(nèi)涵二.態(tài)度一致性與認(rèn)知失調(diào)理論三.態(tài)度的測量四.態(tài)度對行為的影響,一.態(tài)度的涵義,1.基本界定2.態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)3.組織行為的態(tài)度類型,1.基本界定,態(tài)度:個體對外界事物...
2024-11-20 04:21
【總結(jié)】習(xí)題與模擬考試題參考答案第一章組織行為學(xué)概述一、填空題1、工業(yè)心理學(xué)之父《心理學(xué)和工業(yè)效率》2、經(jīng)驗總結(jié)法實驗法現(xiàn)場研究法案例比較法3、泰勒霍桑實驗權(quán)變態(tài)度4、社會學(xué)心理學(xué)5、結(jié)構(gòu)有效性6、持續(xù)創(chuàng)新二、判斷題1、錯2、錯3、對三、簡答題1、答:根據(jù)美國學(xué)者羅賓斯
2025-06-23 06:14
【總結(jié)】第一篇:組織行為學(xué)_在線作業(yè)_3 組織行為學(xué)_在線作業(yè)_3考試成績 一、單選題分 1.(5分) ··關(guān)于需要的基本特征論述不正確的是()。 ·· 得分:5 知識點(diǎn):組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計...
2025-09-27 09:43
【總結(jié)】組織行為學(xué)一、選擇題1.談話法屬于組織行為學(xué)的哪種研究方法(調(diào)查法)。2.組織行為學(xué)研究的層次有(個體;群體;組織;環(huán)境)3.組織行為學(xué)最早產(chǎn)生于本世紀(jì)(50—60年代)4.將人視為自私自利、好逸惡勞的是哪一種假設(shè)(經(jīng)濟(jì)人)5.下面哪些是組織行為學(xué)研究的內(nèi)容(激勵;人際關(guān)系和溝通;團(tuán)隊建設(shè);組織變革與沖突;組織學(xué)習(xí)與發(fā)展)6.下面哪個是組織行為學(xué)古典理論
2025-06-22 07:37
【總結(jié)】北航《組織行為學(xué)》在線作業(yè)一試卷總分:100測試時間:--試卷得分:100一、單選題(共10道試題,共40分。)得分:401.()于1944年提出組織變革理論,結(jié)凍——解凍——在結(jié)凍。A.波特B.法約爾C.德魯克D.盧因答案:D滿分:4分得分:4,一種不贏即熟的解決方式是()。A.競爭B.合作C.妥協(xié)D.
2025-06-28 09:44
【總結(jié)】第一篇:組織行為學(xué)作業(yè)一 組織行為學(xué)作業(yè)一 一、名詞解釋: 1.霍桑實驗 答:霍桑實驗是指在1927年—1932年間在美國芝加哥郊外的西方電器公司所屬的霍桑工廠進(jìn)行的一系列實驗。最初的目的是研...
2025-09-27 10:12
【總結(jié)】注:紅色字體部分為作者選項組織行為學(xué)-在線作業(yè)_A-95分一單項選擇題1.組織行為學(xué)研究的核心問題是()?!?分)a由原來的“監(jiān)督”管理,發(fā)展為“激勵”管理b由傳統(tǒng)的重視紀(jì)律發(fā)展到重視人的行為c組織對組織成員的影響和成員行為對組織績效的影響d由傳統(tǒng)以“事”為中心的管理發(fā)展為以“人”為中心的管理2.古典組織理論的代表人物是()。(
2025-07-29 08:59
2025-06-22 08:01
【總結(jié)】1,第三章工作動機(jī),如果我把任何事情都當(dāng)成任務(wù)來做,我就會產(chǎn)生一種不可思議的渴望——想去做些別的事情。,2,第一節(jié)動機(jī)理論第二節(jié)工作動機(jī)管理,3,第一節(jié)動機(jī)理論,一、什么是動機(jī)?Motivation1...
【總結(jié)】1、以4—5名學(xué)員自愿組成一組,并選出一名組長;2、由組長組織本小組討論兩個問題:⑴你們希望這門課講些什么?(課程內(nèi)容)⑵你們希望這門課怎么講?(教學(xué)方法)3、組長認(rèn)真作好討論記錄。討論15分鐘后,由組長代表本小組發(fā)言,匯報本組討論結(jié)果。4、教學(xué)目的:⑴教師了解學(xué)員的需求⑵學(xué)員了解教師在多大程度上能滿足學(xué)員的要求⑶實施參
2025-01-07 20:10
【總結(jié)】組織行為學(xué)教材編輯及主講人:華中科技大學(xué)管理學(xué)院李丹博士、副教授聯(lián)系方式:027-87556456,INTRODUCTION一、什么是管理?二、人在組織中完成哪些管理職能?三、具體到五大管理職能四、以上這些問題正是OB所關(guān)注和研究的問題第一章導(dǎo)論§
2025-08-08 13:49
【總結(jié)】第一章組織行為學(xué)概述?第一節(jié)組織行為學(xué)的概念、研究內(nèi)容與研究方法?一、什么是組織行為學(xué)組織行為學(xué)是研究在組織系統(tǒng)內(nèi),個體、群體及結(jié)構(gòu)對組織內(nèi)人的行為的影響,以提高組織績效為目的的一門科學(xué)。組織行為學(xué)可以作以下表述:?組織行為學(xué)是一個研究領(lǐng)域,具有綜合性、應(yīng)用性的學(xué)科特點(diǎn)。?組織行為學(xué)研
2025-01-25 21:14
【總結(jié)】《組織行為學(xué)》任課教師:陳江1998-2023年于南昌師范學(xué)院外語系攻讀英語專業(yè),獲文學(xué)學(xué)士學(xué)位;2023-2023年于廈門大學(xué)公共事務(wù)學(xué)院攻讀行政管理專業(yè),獲管理學(xué)碩士學(xué)位;2023-2023年安徽工大文法學(xué)院公共事業(yè)管理系任教;2023-2023年于浙江大學(xué)管理學(xué)院攻讀創(chuàng)業(yè)管理專業(yè),獲管理學(xué)博士學(xué)位;2023-于安徽工業(yè)大學(xué)商學(xué)
2025-03-04 21:07
【總結(jié)】組織行為學(xué)精選ESSENTIALSOFORGANIZATIONALBEHAVIOR王龍清華大學(xué)體驗系統(tǒng)?游戲:金魚缽(時間四十分鐘)?一組分半,談?wù)摗肮聧u求生游戲的感想”(或小組共同感興趣的話題),可以自由地討論,發(fā)表意見;另一半人從被觀察者的傾聽方式,說話方式,談話內(nèi)容、視線、聲音等多方
【總結(jié)】公共部門組織行為學(xué)——緒論主講人:李慧芳人文社會科學(xué)系課程體系?緒論?第一章公共組織理論?第二章知覺、歸因與公共組織管理?第三章個體心理特征與公共組織管理?第四章
2025-01-19 00:28