組織行為學在線作業(yè)abcdef(編輯修改稿)
2025-08-25 08:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的直接血緣關系c 人們的政治法律觀念d 人們的直接感情相互作用8. 關于群體規(guī)范的功能論述錯誤的是（ ）。 ( 分) a 對群體成員的行為進行定向和約束b 使成員認知標準化c 維系群體的整體性d 群體規(guī)范使得內(nèi)外差距變小甚至消失9. 社會測量法的程序首先是（ ）。 ( 分) a 試驗的準備b 選擇受試者c 選擇數(shù)量d 確定標準10. （ ）是人類社會交往的最初，也是最重要的形式。 ( 分) a 傳播b 交往c 交流d 溝通11. 關于領導者應該具有的素質(zhì)，不屬于美國學者彼得杜拉克的觀點是（ ）。 ( 分) a 善于處理和利用自己的時間b 善于發(fā)現(xiàn)和用人所長c 能分清工作的主次d 信賴感和誠實12. 根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，保健因素的作用在于使組織成員由“不滿意”變?yōu)椋?）。 ( 分) a 沒有滿意b 滿意c 沒有不滿意d 以上都不對13. “對不服從要求或命令的人進行懲罰，以職位性權力為來源，建立在下屬懼怕的基礎之上”，這屬于（ ）。 ( 分) a 獎賞性權力b 法定性權力c 強制性權力d 信息性權力二 多項選擇題1. 從交流的人數(shù)、信息渠道的選擇、復雜程度等情況來看，溝通具有的層次有（ ）。 ( 分) 公共溝通 群體溝通 正式溝通 自身內(nèi)部的溝通 人際溝通 2. 關于組織文化的特征論述正確的是（ ）。 ( 分) 軟約束性 相對穩(wěn)定性和連續(xù)性 個性 無形性 客觀性 3. 根據(jù)變革的深度，組織變革可以分為（ ）。 ( 分) 人員的變革 技術的變革 組織結(jié)構(gòu)的變革 激進性變革 創(chuàng)新性變革 4. 公平感是一個人對自己投入產(chǎn)出進行比較后的主觀判斷,這里指的投入包括以下哪些方面？（ ） ( 分) 受教育程度與接受培訓的程度 勞動時間 得到的福利與獎勵 個人的發(fā)展機會 努力程度與經(jīng)驗 5. 根據(jù)期望理論，在管理實踐中要處理好以下（ ）三種關系。 ( 分) 工作成績與獎酬的關系 物質(zhì)需要與精神需要的關系 關系需要與成長需要的關系 努力與工作績效的關系 獎酬與滿足需要的關系 6. 組織文化的內(nèi)容包括（ ）。 ( 分) 價值觀念和組織哲學 組織目標和組織風尚 組織制度 組織民主 組織精神和組織道德 7. 費德勒權變理論認為，有效的群體績效取決于以下（ ）兩個因素。 ( 分) 領導者的素質(zhì) 情境對領導者是否有利 以上都不對 與下屬相互作用的領導者的風格 員工的成熟度 組織行為學在線作業(yè)_D95分一 單項選擇題1. 美國著名職業(yè)指導專家約翰霍蘭德把職業(yè)類型和人格類型分為六種，其中不屬于這個分類的是（ ）。 ( 分) a 藝術型和社會型★b 利己型和利他型c 現(xiàn)實型和調(diào)研型d 企業(yè)型和常規(guī)型2. 社會知覺是人們在社會生活中形成的知覺反應，是人們對社會客體特征的整體性的（ ）。 ( 分) a 無意識的反應b 客體反應c 主體反應d 有意識的反應3. 關于社會態(tài)度的功能，論述不正確的一項是（ ）。 ( 分) a 具有自我表現(xiàn)的心理功能b 具有適應的心理功能c 具有自我控制的心理功能d 具有自我防衛(wèi)的心理功能4. （ ）是指被成員用來作為某種參照對象，并對成員的態(tài)度、認識發(fā)生重大影響的非所屬群體。 ( 分) a 參照群體b 正式群體c 非正式群體d 所屬群體5. 屬于去個性化的特點的是（ ）。 ( 分) a 責任的明確性b 凸顯了個人行動c 群體成員的匿名性d 群體成員的公開性6. 領導方格理論中的５．５型領導屬于下列中的哪一類的領導方式？（ ） ( 分) a 中間型領導b 調(diào)型領導c 任務第一型領導d 俱樂部型領導7. （ ）又叫輪式溝通，屬于控制型網(wǎng)絡，其中有一個成員是各種信息的匯聚點與傳遞中心。 ( 分) a 鏈式溝通網(wǎng)絡b 全通道式溝通網(wǎng)絡c 圈式溝通網(wǎng)絡d 星式溝通網(wǎng)絡8. 管理周期理論認為，隨著下屬由不成熟走向成熟，領導行為應該按照一定的順序逐步變化，下列選項中錯誤的是（ ）。 ( 分) a 說服型b 專制型c 參與型d 命令型9. 當個體表現(xiàn)出某種行為后，沒有得到獎勵或所希望的結(jié)果，而使該行為出現(xiàn)的頻率減少的現(xiàn)象稱為（ ）。 ( 分) a 消極強化b 消退c 積極強化d 懲罰10. 目標的（ ）是指能精確觀察和測量的程度。 ( 分) a 實用性b 具體性c 難度d 可接受性11. （ ）是指物質(zhì)系統(tǒng)內(nèi)各組成要素之間的相互聯(lián)系、相互作用的方式。 ( 分) a 聯(lián)系b 態(tài)度c 組織d 結(jié)構(gòu)12. 不屬于組織文化層面的是（ ）。 ( 分) a 物質(zhì)層b 文化層c 制度層d 精神層13. 關于個性的特點論述錯誤的是（ ）。 ( 分) a 穩(wěn)定性和可變性
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1