團隊協(xié)作方法與自我激勵講義課件(編輯修改稿)
2025-03-16 03:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 我沒有相信你們，要不然又要吃大虧了！虧我沒有相信你們，要不然又要吃大虧了！ ” 二、團隊信任二、團隊信任通過兔子三兄弟的故事，我們大家能得到哪些啟示？1達成共識2搭建團隊溝通平臺 4 設立團隊目標3 建立人性化 獎懲制度團隊負責人必須要做的四件事團隊負責人必須要做的四件事做到以上幾點，團隊就夯實了走向成功的基石二、團隊信任三、團隊溝通 團隊溝通就是通過團隊溝通就是通過 人際溝通、群體活動人際溝通、群體活動參與管理等多種形式和手段，參與管理等多種形式和手段， 為員工創(chuàng)為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍，使群體產(chǎn)生巨大造良好的工作氛圍，使群體產(chǎn)生巨大的的 凝聚力、向心力凝聚力、向心力 ,進而激發(fā)出無限進而激發(fā)出無限創(chuàng)造力創(chuàng)造力 。 三、團隊溝通1 2 3 4 5每一種角色都很重要 一個人不可能完美，但團隊可以尊重團隊角色差異 合作能彌補能力不足。領導要用 其之長，容人之短；三、團隊溝通1+12三、團隊溝通我們應該怎么建立一個行之有效的溝通？我們應該怎么建立一個行之有效的溝通？培養(yǎng)培養(yǎng)互動互動氛圍氛圍與其與其談論談論感受感受找出找出適合適合成員成員獲得獲得最新最新消息消息鼓勵鼓勵平等平等交流交流平衡平衡資訊資訊獲取獲取四、自我激勵四、自我激勵自己把自己說服了，才是一種 理智的人生！只有自己把自己征服了，才是一種成熟的人生！人生最大的敵人是自己！只有自己把自己感動了，才是一種升華的人生！邁向成功的引擎自我激勵是一個人 無論從事什么工作，失敗的次數(shù)往往無論從事什么工作，失敗的次數(shù)往往會多于成功的次數(shù)。失敗時難免會出現(xiàn)一會多于成功的次數(shù)。失敗時難免會出現(xiàn)一些負面情緒，會嚴重影響工作效率和質(zhì)量些負面情緒，會嚴重影響工作效率和質(zhì)量，因此，要想在事業(yè)上取得成功就必須學，因此，要想在事業(yè)上取得成功就必須學會自我激勵。會自我激勵。四、自我激勵（（ 1）為什么要自我激勵？）為什么要自我激勵？n 故事故事 有人問三個砌墻的工人：有人問三個砌墻的工人： “你們在做什么呢？你們在做什么呢？ ” 第一個工人沒好氣地嘀咕：第一個工人沒好氣地嘀咕： “你沒看見嗎，我正在砌墻嗎？你沒看見嗎，我正在砌墻嗎？”第二個工人有氣無力地說：第二個工人有氣無力地說： “嗨，我正在做一項每小時嗨，我正在做一項每小時 9美美元的工作。元的工作。 ” 第三個工人哼著小調(diào)，歡快地說：第三個工人哼著小調(diào)，歡快地說： “你問我啊你問我啊，朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大，朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂！的教堂！ ” 第三個工人最終成為一位偉大的建筑師！第三個工人最終成為一
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1