【文章內容簡介】 影響 鍋爐燃燒（ 活動 ） S O2 大氣 的 排放 形成酸雨 電冰箱 組 裝 （ 產品 ） CFC 的泄漏 破壞臭氧層 冰箱售后服務 （ 服務 ） 噪聲 的排放 維護用戶健康 34 環(huán)境因素正確描述 舉例 SO2的排放 過期藥品的處理 空油漆桶的廢棄 汽車尾氣的排放 CFC的泄漏 電能的消耗 電池的廢棄 發(fā)電機噪聲的排放 石棉廢棄物的處置 化學品的泄漏 地下油庫的爆炸 1211滅火器的使用 含 PCB的廢變壓器的處置 含銀廢水的排放 廢乳化劑的排放 35 法律與其他要求 組織應建立并保持一套程序 。 用來確定它應遵守 ,直接適用于活動、產品或服 務的環(huán)境因素的法律和其他要求 。 組織應建立獲取相關法律和要求的渠道，以便 于隨時跟蹤法律要求 。 確定這些要求和環(huán)境因素之間的關聯(lián) 。 應確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時 ,對 適用的法律 ,、法規(guī)和其他要求加以考慮 。 36 法律與其他要求 ? 其他要求 :行政法規(guī) ,地方法規(guī) ,非法規(guī)性指南 ,總公司的要求 ,客戶的要求等 。 ? 途徑 : 各環(huán)保 ,政府機構 ,電腦網絡 ,政府或民間的出版書籍 ,報刊 ,雜志等 . ? 必要時組織應向員工傳達有關法律和其他要求方面的信息 . 37 目標 、 指標和方案 組織應針對其內部 每一 有關職能和層次設定環(huán)境目標和指標，且文件化，并加以保持 環(huán)境目標和指標應考慮 法律與其他要求 ， 重要環(huán)境因素 、可選 技術方案、財務、運行和經營 要求 目標和指標應考慮 各相關方的觀點 目標和指標應符合環(huán)境政策 ,包括對預防污染的承諾 . 38 組織應為實現其目標和指標建立 ,實施并維護 程序 ,程序應包括 : a)規(guī)定組織的每個有關職能和層次實現環(huán)境目 標和指標的 職責 。 b)實現目標和指標的 方法 和 時間表 。 環(huán)境目標和指標應符合環(huán)境方針，盡可能定量 化，并包括對污染預防的承諾 ? 應定期評審和修訂環(huán)境目標和指標，以反映所 期望的環(huán)境行為的改進 目標 、 指標和方案 39 減少廢物，降低資源和能源的消耗 減少和消除向環(huán)境釋放的污染物質 在生產設計中盡可能減少其生產、使用與處置中的環(huán)境影響 控制原材料所造成的環(huán)境影響 盡可能減少新項目開發(fā)中的重大環(huán)境影響 設定目標和指標應考慮的方面 40 方針、目標指標與方案的關系 目標 劃分 方針 承諾 目標和 指標 環(huán)境管理方案 相對具體程度 原則性的 較具體的 具體的 相對時間長短 長期的 中期的 中、短 期的 41 目 標 舉 例 政策承諾 目 標 保護自然資源 在技術與商業(yè)可行的范圍下 ,讓水資源的使用最小化 。 盡量減低燃料的消耗 。 改善環(huán)保意識 促進員工與社區(qū)的環(huán)保意識 。 42 指 標 舉 例 政策承諾 指 標 在技術與商業(yè)可行的范圍下 ,讓水資源的使用最小化 。 在 15個月內 ,證現場目前的水資源消耗量減少 15% 在技術與經營許可允許范圍下 ,減少水資源的使用 。 盡量減低燃料的消耗 。 2023年前將電力消耗量減少 5KWH/T 2023年底之前 ,將產品的燃油消耗量減少 50KG/T 改善環(huán)保意識 2023年底之前 ,完成現場兩個環(huán)保意識訓練計劃 。 2023年底之前 ,對外舉行 2兩次環(huán)保說明會 。 43 資源 、角色、責任與授權 應對角色、職責和權限作出明確規(guī)定 ,形成文件 ,并予以傳達 . ? 最高管理者應為 EMS的實施與控制提供必要的資源 ,包括人力資源和專項技能、技術以及財政資源 . ?最高管理者應確定專門的管理者代表，明確其職責、權限、并文件化 . a) 確保按照本標準建立 ,實施與保持 EMS。 b) 向最高管理者匯報 EMS的運行情況 ,以供評審 , 并為 EMS的改進提供依據 . 圖形劃分 1 44 能力、培訓和意識 組織應確定培訓的需求 ,應要求可能對環(huán)境產生重大影響的所有員工經過相應的培訓 . 應建立并維護一套程序 ,使處于每個有關職能與層次人員都意識到 : ? 符合環(huán)境方針與程序 ,符合環(huán)境管理體系要求的重要性 。 ?他們工作活動中實際的或潛在的重大環(huán)境影響 ,以及改善的個人工作所帶來的環(huán)境效益 。 45 能力、培訓和意識 他們在實現環(huán)境方針與程序 ,實現環(huán)境管理體系要求 ,包括應急準備與反應方面的作用與職責 。 應教育員工明白偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果 從事可能產生重大環(huán)境影響的工作人員應具備適當的教育、培訓和 (或 )工作經驗 ,從而勝任他所擔任的工作 。 應制定培訓計劃，并根據需要進行評審和修改 46 信息交流 組織應建立并保持形成文件的程序，用于有關環(huán)境因素和 EMS的交流 ,用于 : ? 組織內各層次和職能間的內部信息交流 。 ? 與外部相關方聯(lián)絡的接收、文件接收和答復 組織應考慮對涉及重要環(huán)境因素的外部聯(lián)絡的處理 ,并記錄其決定 . 47 ? 組織應考慮對涉及重大環(huán)境因素的外部聯(lián)絡的處理，并記錄其決定 ? 組織內員工應充分了解組織環(huán)境狀況的改進情況 ? 明確環(huán)境信息交流的方式和渠道 ? 就應急計劃和其他問題與官方機構的聯(lián)絡 信息交流 48 相 關 方 政府法規(guī) 投資者 消費者 公眾意見 員工 49 意見箱 熱線電話 /廣播 /電郵 提案制度 會議 /簡報 公告 聯(lián)絡單 /報告 培訓 公司報告 公司政策 對外拜訪 新聞稿 /雜志稿 參與商業(yè)組織 參與社區(qū)活動