與中層管理人員結(jié)成業(yè)務(wù)伙伴提升培訓(xùn)的有效性(編輯修改稿)
2025-03-13 20:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 反饋 行為標(biāo)準(zhǔn) ? 不知道什么是期望行為 ? 沒標(biāo)準(zhǔn)、員工不清楚標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)不為員工接受 后果 ? 后果不足以鼓勵(lì)員工采取期望的行動(dòng)。 技巧 ? 員工不知道怎樣做。 阻礙 ? 身體、精神及感情的局限 ? 無法確定在什么情形下按期望行為做事 ? 被要求在同一時(shí)間完成相矛盾的工作 ? 缺乏足夠的資源來做事 以核心能力為基礎(chǔ)的中層管理方案分享 ... 以績(jī)效為中心的設(shè)計(jì)理念： ? 根據(jù)公司的領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型（行為標(biāo)準(zhǔn)）實(shí)施mini360測(cè)評(píng)， ? 項(xiàng)目周期：三個(gè)月的發(fā)展計(jì)劃， 得到公司高層的支持及 KICKOFF, ? 項(xiàng)目?jī)?nèi)容包括：工作坊培訓(xùn)，在崗輔導(dǎo)，分享（ SME), 項(xiàng)目任務(wù)（上下級(jí)共同完成） ? 項(xiàng)目結(jié)束的測(cè)評(píng)，制訂發(fā)展計(jì)劃（上級(jí)和本人認(rèn)同） ? 結(jié)業(yè)證書 活動(dòng)項(xiàng)目 預(yù)期達(dá)成的目標(biāo) 檢查日期 你的行動(dòng)計(jì)劃 … 操之于我 … 一個(gè)完美的計(jì)劃，當(dāng)束之高閣時(shí)，它永遠(yuǎn)是一個(gè)計(jì)劃； 只有將計(jì)劃付諸實(shí)施，才會(huì)產(chǎn)生結(jié)果； 要提升本部門在公司的價(jià)值，我們需要行動(dòng)！ 祝你成功 ！ ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 14, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 20:36:1320:36:1320:363/14/2023 8:36:13 PM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 :36:1320:36Mar2314Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 20:36:1320:36:1320:36Tuesday, March 14, 2023 ? 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 :36:1320:36:13Ma
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