某公司中層管理人員培訓建議(編輯修改稿)
2025-03-28 07:58 本頁面
【文章內容簡介】 。 每個人的成長都離不開學習， 最佳的學習方式是：主動學習 所以，培訓絕對不是 “要我學”而是“我要學”！ 培訓部使命及職責 培訓部使命 培訓部職責 – 組織推動全公司的培訓開發(fā)資源的整合共享 。 – 為部門的培訓開發(fā)工作提供支持和服務 。 – 提升員工的整體素質，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供保障。 – 規(guī)范和指導全公司部門培訓工作 – 整合全公司各項培訓資源 – 為公司下屬單位提供培訓支援 – 培養(yǎng)和提升管理人員技能 – 收集和分析社會與公司的各項培訓資訊 – 共同性培訓教材的整合與編定 – 對培訓實施情況的督導、跟蹤、考核 – 配合人力資源部進行人力資源發(fā)展的研究工作 – 各項培訓計劃費用預算的擬訂和控制 中層管理人員的培訓的目的 ? 訓練中層管理人員成為辦事能力很強的人 – 必須給予中層管理人員實際學習的機會，同時也要訓練中層管理人員成為一個行事小心的人 。 ? 訓練中層管理人員成為企業(yè)真正的中流砥柱
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