【總結(jié)】57/58前言隨著又一個(gè)千年的到來(lái),新世紀(jì)曙光初露,以知識(shí)、科技和信息的產(chǎn)生、創(chuàng)新、流通、分配及應(yīng)用為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)正向我們走來(lái),顧客需求瞬息萬(wàn)變、技術(shù)創(chuàng)新不斷加速、產(chǎn)品生命周期不斷縮短、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈,企業(yè)管理面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)和沖擊。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心就是以人力資源和知識(shí)資本為中心的新經(jīng)濟(jì)。1992年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主,美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝克爾深刻指出,發(fā)達(dá)國(guó)家資本的75%
2025-04-15 12:13
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新1一、企業(yè)本質(zhì)及其成功要素二、企業(yè)管理的核心就是人的管理三、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系創(chuàng)新四、中國(guó)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新五、人力資源管理的目標(biāo)與職能六、量化的人力資源管理體系七、人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)八、人力資源管理顧問(wèn)的作用九、人力資源管理咨詢案例分析現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新
2025-01-16 06:59
【總結(jié)】醫(yī)藥企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新醫(yī)藥企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新薛憲明簡(jiǎn)歷薛憲明簡(jiǎn)歷l現(xiàn)任清華大學(xué)、中山大學(xué)、美國(guó)北弗吉尼亞大學(xué)、美國(guó)森坦那瑞大學(xué)、深圳紫星教育機(jī)構(gòu)MBA客座教授,江蘇新經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究院特聘研究員,北京天維嘉成人力資源管理顧問(wèn)總經(jīng)理,中國(guó)購(gòu)物在線副總裁、中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)(HRPA)會(huì)員。曾任外資公司人力資源總監(jiān)、美國(guó)艾康公司人力資源高級(jí)顧問(wèn)、鼎鑫人才產(chǎn)業(yè)公司總
2025-01-18 13:19
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理第十章戰(zhàn)略人力資源管理效果測(cè)量n學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:人力資源指數(shù)n人力資本指數(shù)n投入產(chǎn)出分析n人力資源成本控制n人力資源關(guān)鍵指標(biāo)n人員能力成熟度模型n理解:人力資源會(huì)計(jì)n人力資源審計(jì)n組織績(jī)效n掌握:人力資源記分卡的維度n人力資源計(jì)分卡的實(shí)施步驟第一節(jié)人力資源計(jì)分卡n一、人力資源計(jì)分卡的
2025-01-01 20:15
【總結(jié)】人力資源管理主講:曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個(gè)人/團(tuán)隊(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營(yíng)性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過(guò)以下措施得到緩解:?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡(jiǎn)單化
2024-10-18 22:08
【總結(jié)】第一篇:創(chuàng)新人力資源管理促進(jìn)企業(yè)降本增效 創(chuàng)新人力資源管理促進(jìn)企業(yè)降本增效 一談到降本增效,人們馬上會(huì)想到節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約各種資源。固然,這些都是降低成本的措施,但我們以為,要真正做到降本增效,首...
2024-10-13 12:37
【總結(jié)】創(chuàng)新人力資源管理促進(jìn)企業(yè)降本增效--人力資源部一談到降本增效,人們馬上會(huì)想到節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約各種資源。固然,這些都是降低成本的措施,但我們以為,要真正做到降本增效,首先應(yīng)該從人抓起,通過(guò)人盡其才、才盡其用、合理配置,達(dá)到提高人才使用效率,節(jié)約人力資源的效果。
2024-12-16 06:42
【總結(jié)】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題(ABCD)A國(guó)家立法B國(guó)家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)(ABCDE)A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-18 03:52
【總結(jié)】來(lái)自人力資源管理1開(kāi)設(shè)本課程的目的開(kāi)設(shè)本課程主要是為了幫助大家?了解人力資源管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位?樹(shù)
2025-02-08 21:11
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理創(chuàng)新模型(TheInnovativeModelofStrategicHRM)翁曉玲翁曉玲(1978-),福建沙縣人,廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院03級(jí)碩士研究生,研究方向:人力資源管理,通訊地址:廈門(mén)大學(xué)人力資源研究所,郵編:361005,聯(lián)系電話:13599514189,Email:wengxiaoling@林聰林聰(1970-),福建廈門(mén)人,廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院0
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理創(chuàng)新案例分析 人力資源管理創(chuàng)新案例分析 【案例】 A公司是廣東一家著名民營(yíng)電子企業(yè),為了滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求,人力資源部每年招聘近百名應(yīng)屆畢業(yè)生,并不定期面向社會(huì)招聘人才...
2024-11-03 23:53
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源戰(zhàn)略西安交通大學(xué)管理學(xué)院梁巧轉(zhuǎn)博士1主要內(nèi)容?何謂戰(zhàn)略人力資源管理??戰(zhàn)略人力資源管理的重要性?外部環(huán)境的變化對(duì)的挑戰(zhàn)?人力資源戰(zhàn)略?人力資源規(guī)劃21.何謂戰(zhàn)略人力資源管理?外部環(huán)境的變化對(duì)的挑戰(zhàn)人力資源管理理論發(fā)展演變?nèi)肆Y源管理實(shí)
2025-01-04 03:19
【總結(jié)】人力資源管理創(chuàng)新主講人:郭慶松主任、教授、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后中共上海市委黨?,F(xiàn)代人力資源測(cè)評(píng)研究中心一、人力資源:組織發(fā)展的第一資源(一)人力資源在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用1.從理論上講,當(dāng)今世界已經(jīng)進(jìn)入了“以人力資本為依托的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期”,人力資源成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的第一資源近代文明發(fā)
2025-01-09 11:46
【總結(jié)】第一篇:淺論人力資源管理思想創(chuàng)新 淺論人力資源管理思想創(chuàng)新 摘要:隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨,社會(huì)正在進(jìn)入一個(gè)以智力資源的占有配置與知識(shí)的生產(chǎn)分配使用為生存手段的經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資源成為...
2024-10-17 23:38
【總結(jié)】第一篇:淺論人力資源管理思想創(chuàng)新 淺論人力資源管理思想創(chuàng)新 關(guān)鍵字:人力資源,資本管理物資激勵(lì);精神激勵(lì);企業(yè)文化 摘要:隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起,社會(huì)正在進(jìn)入一個(gè)以智力資源的占有配置與知識(shí)的生產(chǎn)分配...
2024-11-14 18:25