企業(yè)文化-做合格員工(編輯修改稿)
2025-03-13 15:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 詮釋和規(guī)范中國(guó)社會(huì)企業(yè)的發(fā)展之路。推動(dòng)義工的專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，通過義工活動(dòng)的日常化、平民化、生活化、百姓化改變?nèi)藗兊纳詈土?xí)慣，讓義工精神深入人心。 ? 愿景 ： 以共同的事業(yè)、共同理想為平臺(tái)，聚集、培養(yǎng)理念認(rèn)同的人才，積累、鍛造業(yè)務(wù)素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高效團(tuán)隊(duì)，將個(gè)人夢(mèng)想、個(gè)人價(jià)值、企業(yè)使命、社會(huì)責(zé)任融于一體，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人最終的共同夢(mèng)想。 我們的使命與愿景 企業(yè)文化 成就自我，兼濟(jì)社會(huì) 公益和事業(yè)互動(dòng) ， 成就自我與兼濟(jì)社會(huì)相融共生 ， 通過公司實(shí)現(xiàn)個(gè)人自我 。 在解決生存問題中 ， 由小的個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)向高層次社會(huì)價(jià)值體現(xiàn)發(fā)展 。 兼濟(jì)社會(huì)的前提是成就自我 ， 成就自我的同時(shí)也在兼濟(jì)社會(huì) 。 事業(yè)成就自我 ， 義工之路兼濟(jì)社會(huì) 我們的核心價(jià)值觀 企業(yè)文化 建立創(chuàng)業(yè)者心態(tài) 摒棄打工者心態(tài) 不要讓自己成為打工者 ， 而是讓自己成為事業(yè)的參與者和創(chuàng)造者 。 我們不僅需要高層管理團(tuán)隊(duì) ， 還需要每一個(gè)人去參與 、去貢獻(xiàn) 。 我們的價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)文化 聚合小家，熱愛本家，回報(bào)大家 家文化是我們的核心文化 ， 我們每個(gè)人都來(lái)自不同的小家 ， 即使血緣不同 ， 依然為同一個(gè)夢(mèng)想聚到一起 ， 形成本家 。 在這個(gè)大家庭中 ， 我們?yōu)槊课患彝コ蓡T提供生存的基礎(chǔ)和發(fā)展的平臺(tái) ， 通過共同努力 、共同奮斗 ， 取得家庭的發(fā)展 ， 從而回報(bào)社會(huì)這個(gè)大家 。 我們的核心文化 企業(yè)文化 以家為本，忠誠(chéng)團(tuán)隊(duì)，奉獻(xiàn)社會(huì) 以家為本，就是以實(shí)現(xiàn)家的全面發(fā)展為目標(biāo)，尊重家人、關(guān)心家人、依靠家人和為了家人。忠誠(chéng)團(tuán)隊(duì)，就是熱愛團(tuán)隊(duì)、關(guān)心團(tuán)隊(duì)、為團(tuán)隊(duì)盡心盡力，忠實(shí)維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益和形象。奉獻(xiàn)社會(huì)，就是關(guān)愛社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)，履行社會(huì)責(zé)任。 員工具備的基本品質(zhì) 企業(yè)文化 ? 用人理念： （ 1）理念認(rèn)同；（ 2）態(tài)度端正，行為、語(yǔ)言要積極；（ 3）心態(tài)過硬，要有抗壓能力；（ 4）有帶領(lǐng)作用，能夠關(guān)心和培養(yǎng)員工，繼續(xù)深化家文化。 ? 做事理念：復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做到最好。 態(tài)度決定一切。 ? 發(fā)展理念：創(chuàng)新模式，賺取陽(yáng)光下的利潤(rùn)。 ? 分配理念：做大蛋糕分著吃；建立命運(yùn)共同體。 我們的企業(yè)理念 ? 忠誠(chéng)：每一個(gè)家人都要忠誠(chéng)企業(yè)，忠誠(chéng)團(tuán)隊(duì)，勇于奉獻(xiàn)。 ? 責(zé)任：每一個(gè)家人都要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)。 ? 積極：每一個(gè)家人都要積極融入團(tuán)隊(duì)，融入家庭。 ? 互助：每一個(gè)家人都要主動(dòng)互相幫助，提高凝聚力。 ? 服從：每一個(gè)家人都要服從管理，服從制度規(guī)范。 ? 創(chuàng)新：每一個(gè)家人要不斷更新自己，不斷在工作和管理中提出創(chuàng)新，帶動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。 我們的企業(yè)精神 ? 符合我們的戰(zhàn)略發(fā)展。 ? 符合公益事業(yè)的發(fā)展。 ? 體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)對(duì)個(gè)人的關(guān)懷，體現(xiàn)人本主義。 ? 公益和企業(yè)相容共生模式?jīng)Q定的。 ? 員工個(gè)人素質(zhì)提高，個(gè)人發(fā)展的需要。 為什么制定這樣的企業(yè)文化？ 企業(yè)文化要求 標(biāo)準(zhǔn) 04 企業(yè)文化 統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行為 一、合格 —— 從轉(zhuǎn)變心態(tài)開始 企業(yè)文化 A、一個(gè)合格的人必然具有良好的心態(tài)和道德素養(yǎng)；具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；具有堅(jiān)定的信念和鍥而不舍的精神，并能正確的運(yùn)用權(quán)力，辯證的理解權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)；在公司快速發(fā)展的今天，我們需要“價(jià)值觀同步”且能夠認(rèn)同文化理念與
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