企業(yè)文化-做合格員工-預覽頁
【正文】 內容 03 企業(yè)文化要求 標準 04 企業(yè)文化 企業(yè)文化 什么是企業(yè)文化 概念 01 案例分析 企業(yè)文化 ?先看案例：中國小學生守則 ，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨。 ，努力學習，勤思好問，樂于探究，積極參加社會實踐和有益的 活動。 ，尊敬師長，禮貌待人。 案例分析 企業(yè)文化 ?先看案例：英國小學生守則 ? 。 ? ，不吃陌生人的糖果。 ? 。 ? ，靜等老師來；聽課時姿勢端正，不講閑話，勤奮學習。 ? 、火災等緊急情況時不驚慌，按老師指示迅速行動。 ? 。 ? 。 ? 、家人亡故或宗教節(jié)日。 ? 中國 —— 注重國家 ? 英國 —— 注重尊重 ? 日本 —— 注重集體 ? 美國 —— 注重個人 案例分析： 國家民族文化不同 ,價值觀就不一樣 ! 企業(yè)文化 講企業(yè)文化之前 ,我們先從宏觀的文化入手，逐步對大家進行介紹，使大家對文化有一個先期的了解。 ? 企業(yè)文化就如同家庭，不同企業(yè)有不同風格，不同家庭有不同氣氛 ? 文化就是制度與行為的積淀。 二、這時當?shù)氐暮芏嗦蓭焷淼叫娂依?，千方百計的說服小強的父母要到法院控告這家公司，討要巨額的精神賠償。 企業(yè)文化對員工的好處 我們是一家人 企業(yè)文化 ? 按照企業(yè)文化做事，能得到實實在在的物質利益 ： 企業(yè)只會獎勵熱愛企業(yè)，遵循企業(yè)價值觀，對企業(yè)有貢獻的人，與企業(yè)價值觀相一致是其獲得晉升機會的基本前提。 案例？ 企業(yè)文化 ? 使命 ： 我們致力于建設理念超前、模式創(chuàng)新的純社會企業(yè)，探索、詮釋和規(guī)范中國社會企業(yè)的發(fā)展之路。 在解決生存問題中 ， 由小的個人價值體現(xiàn)向高層次社會價值體現(xiàn)發(fā)展 。 我們的價值觀標準 企業(yè)文化 聚合小家，熱愛本家，回報大家 家文化是我們的核心文化 ， 我們每個人都來自不同的小家 ， 即使血緣不同 ， 依然為同一個夢想聚到一起 ， 形成本家 。奉獻社會，就是關愛社會、服務社會、回報社會，履行社會責任。 ? 發(fā)展理念：創(chuàng)新模式，賺取陽光下的利潤。 ? 積極：每一個家人都要積極融入團隊，融入家庭。 我們的企業(yè)精神 ? 符合我們的戰(zhàn)略發(fā)展。 ? 員工個人素質提高，個人發(fā)展的需要。 B、不是公司養(yǎng)你，是你養(yǎng)公司。 B、小事做細，細事做透。 B、當一個人獲取多少榮譽和地位，他都要付出同樣多的代價。 B、用行動為公司增光添彩。 B、規(guī)矩面前只有執(zhí)行。 用心工作 二、合格需要基本的職業(yè)素養(yǎng)作為支撐 企業(yè)文化 A、專注是做好工作的前提。 B、不會傾聽，焉能溝通。 D、助人者自助。 C、勤能補拙。 B、知恥而后勇。 :45:5416:45Mar2313Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 。 , March 13, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是丌努力卻什么改變也沒有。 :45:5416:45:54March 13, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 13日星期一 4時 45分 54秒 16:45:5413 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :45:5416:45Mar2313Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 13日星期一 下午 4時 45分 54秒 16:45: 1最具挑戓性的挑戓莫過亍提升自我
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