【總結(jié)】外科手術(shù)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)姓名?考核日期?評(píng)定項(xiàng)目評(píng)定要素滿分得分1、洗手(共10分)(1)刷手的順序及范圍2?(2)刷手的重點(diǎn)部位2?(3)沖洗時(shí)順序及手臂的保護(hù)2?(4)用毛巾擦手臂時(shí)的無(wú)菌操作2(5)刷手后是否接觸了有菌物品,
2025-07-14 20:17
【總結(jié)】XXXXX醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)二0一五年九月目錄一、醫(yī)療醫(yī)技質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分非手術(shù)科室醫(yī)療質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分手術(shù)科室醫(yī)療質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)第三部分急診科醫(yī)療質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)第四部分麻醉科醫(yī)療質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)第五部分門診質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)第六部分重癥醫(yī)學(xué)科質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)第七部分血液透析室質(zhì)量管理
2025-07-14 18:56
【總結(jié)】55/55奧林巴斯事業(yè)場(chǎng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)200x年0x月績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)由以下三部分組成:[1]資格晉升評(píng)價(jià)規(guī)定[2]提薪評(píng)價(jià)規(guī)定[3]人才委員會(huì)運(yùn)作規(guī)定[1]資格晉升評(píng)價(jià)規(guī)定對(duì)有關(guān)資格晉升評(píng)價(jià)作出規(guī)定。1.評(píng)價(jià)類別的定義對(duì)于資格
2025-07-14 23:59
【總結(jié)】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法(試行)為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理,更好地為員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強(qiáng)對(duì)食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全,現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、及公司相關(guān)制度制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核人員的組成:總經(jīng)辦人力資源部及全體員工打分。二、檢查范圍:伙食質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食堂管理及員工滿意率等。每月不定期檢查,月底統(tǒng)計(jì)總分值。滿分為
2025-04-18 07:37
【總結(jié)】蒀袁膆膀薃蚃肂芀蚅衿羈艿蒞螞襖羋薇袇袀芇蠆螀腿芆荿羆肅芅蒁螈羈芅薃羄袇莄蚆螇膅莃蒞蕿肁莂蒈螅羇莁蝕薈羃莀莀袃衿荿蒂蚆膈荿薄袂肄莈蚇蚄羀蕆莆袀袆蒆葿蚃膄蒅薁袈肀蒄螃蟻肆蒃蒃羆羂肀薅蝿袈聿蚇羅膇肈莇螇肅肇葿羃罿膆薂螆裊膆蚄蕿?zāi)f膅蒄螄膀膄薆蚇肆膃蚈袂羂膂莈蚅袈膁蒀袁膆膀薃蚃肂芀蚅衿羈艿蒞螞襖羋薇袇袀芇蠆螀腿芆荿羆肅芅蒁螈羈芅薃羄袇莄蚆螇膅莃蒞蕿肁莂蒈螅羇莁蝕薈羃莀莀袃衿荿蒂蚆膈荿薄袂肄莈蚇蚄羀
2025-08-30 12:25
【總結(jié)】XXXX院檢驗(yàn)科考核標(biāo)準(zhǔn)(分值:100分)項(xiàng)目考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)考核記錄得分科室管理1、科室管理手冊(cè)30無(wú)科室管理手冊(cè)扣3分;記錄不完整,缺一項(xiàng)扣1分無(wú)科室業(yè)務(wù)計(jì)劃,總結(jié)不得分2、安全生產(chǎn)每月開展一次安全隱患排查且有記錄少一次扣1分;未按規(guī)定落實(shí)隱患整改扣2分科室發(fā)生安全責(zé)任事故(含二級(jí)醫(yī)療事
2025-07-24 19:45
【總結(jié)】一、C13OT電子科技股份有限公司崗位職責(zé)書一、行政部崗位名稱:總經(jīng)理工作概要:負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展目標(biāo)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;處理公司重大突發(fā)事件。主要職責(zé):u根據(jù)董事會(huì)提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo),提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施;
2025-07-15 00:11
【總結(jié)】i/81H藥集團(tuán)有限公司員工考核標(biāo)準(zhǔn)機(jī)密i/81目錄員工考核標(biāo)準(zhǔn)....................................................................................................1第一章考核標(biāo)準(zhǔn).................................
2025-07-15 00:14
【總結(jié)】危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)版權(quán)所有危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)申請(qǐng)與考核評(píng)級(jí)地址:南昌市撫河南路199號(hào)905室電話(傳真):0791-5257099網(wǎng)址:E-mail:江西省化學(xué)品登記注冊(cè)辦公室饒貴仕危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)版權(quán)所有目錄一、考評(píng)定
2025-03-15 19:08
【總結(jié)】11/2023頁(yè)數(shù):1吉利汽車服務(wù)顧問(wèn)培訓(xùn)主講:王德全11/2023頁(yè)數(shù):2培訓(xùn)大綱?一、服務(wù)顧問(wèn)的作用和應(yīng)有的基本素質(zhì)?二、汽車維修標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程?三、客戶投訴處理?四、培訓(xùn)考核與演講11/2023頁(yè)數(shù):3汽車維修標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程11/2023頁(yè)數(shù):4內(nèi)容提要?預(yù)約及準(zhǔn)備工作流程
2025-01-12 09:08
【總結(jié)】福建省惠泉啤酒集團(tuán)股份有限公司營(yíng)銷公司績(jī)效考核體系北京派力營(yíng)銷管理咨詢有限公司目錄 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 4 5結(jié)果確認(rèn)與申訴 5 6 6 6 7: 7: 85.營(yíng)銷公司考核指引 9銷售部考核指標(biāo)說(shuō)明: 9市場(chǎng)部考
2025-06-17 06:13
【總結(jié)】全面顧客服務(wù)及顧客管理我們的任務(wù)……創(chuàng)造和留住每一個(gè)顧客…案例:反復(fù)無(wú)常的旅行社服務(wù)近來(lái)一直在和一家全國(guó)性的旅行社打交道,他打電話有事找它的經(jīng)理。電話接通后,他與經(jīng)理進(jìn)行了如下的交談::“你好。明天我就要出發(fā)了,但卻遇到了很多問(wèn)題,至今還沒(méi)拿到合適的機(jī)票。
2025-01-13 02:50
【總結(jié)】銷售部CS標(biāo)準(zhǔn)流程及考核事頃目錄?CS不銷售人員?銷售顧問(wèn)基本的素質(zhì)呾工作禮仦觃范?PDCA的循環(huán)方法?標(biāo)準(zhǔn)銷售流程?銷售CS標(biāo)準(zhǔn)流程及考核事頃提高CS,使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?銷售人員盡可能多的掌握客戶信息,時(shí)刻把握不客戶的關(guān)系維系狀況,才能保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)的可持續(xù)發(fā)
2025-01-22 05:10
【總結(jié)】各類崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)一、總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)(一)、職權(quán)???在董事會(huì)授權(quán)下,主持公司全面工作。??????、合同、合約和處理有關(guān)事宜。???,決定公司員工的聘請(qǐng)、辭退、任免、薪酬、獎(jiǎng)懲。???。?
2025-07-14 23:58
【總結(jié)】第七章業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)【學(xué)習(xí)目的與要求】了解業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)系統(tǒng)的概念、及其構(gòu)成要素;掌握企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部各責(zé)任中心業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)的方法。【本章重點(diǎn)】1、基于企業(yè)利潤(rùn)的業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)2、基于企業(yè)內(nèi)部責(zé)任中心的業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)?第一節(jié)業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)系統(tǒng)為達(dá)到一定的目的,運(yùn)用特定的指
2025-01-20 10:14