某事業(yè)場績效考核標(biāo)準(zhǔn)概述(編輯修改稿)
2025-08-10 23:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成所預(yù)期的目標(biāo)。人際關(guān)系● 在公司內(nèi)部，為了公司整體水平目標(biāo)的達成能作為協(xié)調(diào)的核心進行必要的交涉與調(diào)整，排除各部門間的困難以及利害關(guān)系的對立，最終達成一致的意見?！? 作為組織的帶頭人，能將正確管理的各要素（方針、目標(biāo)設(shè)定、經(jīng)營資源、人員的適當(dāng)配置、公司內(nèi)外各部門的意見整合、勞務(wù)管理等）綜合進行展開，使得具有變革意義的課題能夠在全體人員的共同努力下達成目標(biāo)。知識經(jīng)驗技能要素● 掌握著能迅速對本部門組織所擔(dān)負(fù)的全盤業(yè)務(wù)作出正確判斷所必須的知識。● 具有豐富的工作經(jīng)驗。道德● 對作為一個社會人所理應(yīng)具備的道德素養(yǎng)有很深的理解，無論在公司內(nèi)外其行動、言語、禮儀都能作出表率。成果● 能參與并領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)大型課題的改善，不斷取得優(yōu)異的成果?！? 能持續(xù)不斷地、顯著地提升自己的能力以及培育他人的能力?？己宿k法每年4月資格晉升由總經(jīng)理、副總經(jīng)理等經(jīng)營決策層推薦總經(jīng)理面試總經(jīng)理決定資格：B2 專業(yè)類資格要求：對于專業(yè)技能要求高的業(yè)務(wù)工作，具備著公司外部通用的知識、技術(shù)與技能，是公司不可缺少的人材?！癖仨毜囊? ○期待達到的要素能力素質(zhì)要素課題解決能力● 在要求專業(yè)性很強的工作中，不僅能使目標(biāo)穩(wěn)步達成，而且還能作為核心力量推進各項工作的革新、高效化以及品質(zhì)和技術(shù)水平的提高。人際關(guān)系● 為本部門目標(biāo)的達成，能站在代表本部門的立場上，作為核心力量進行必要的協(xié)調(diào)，消除困難與利害關(guān)系的對立最終達成一致的意見?！? 不論公司內(nèi)外，都能與比自己高一級職位的人進行對等的協(xié)商?！? 對于自己的部下，能根據(jù)本人的愿望及特點作出中長期的教育計劃，在日常的業(yè)務(wù)工作中有效地實施OJT。知識經(jīng)驗技能要素● 對于要求專業(yè)性很強的業(yè)務(wù)，具備著公司外通用的技術(shù)與技能，能負(fù)責(zé)達成本部門目標(biāo)必不可少的技術(shù)與技能領(lǐng)域。道德● 對作為一個社會人所理應(yīng)具備的道德素養(yǎng)能夠理解并付諸實踐，對自己的部下能作出積極的教育與指導(dǎo)。成果● 能參與重要課題的活動，并在一定的期間內(nèi)達成較高的目標(biāo)。● 能不斷解決一些難度高、重要性高的課題?？己宿k法每年4月資格晉升各部推薦提出資格晉升推薦表人材委員會面試、審議總經(jīng)理決定資格：B2 管理類資格要求：不僅具有解決各項課題的能力，還能發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)才能，作為核心力量推進部門的各項改革活動。●必須的要素 ○期待達到的要素能力素質(zhì)要素課題解決能力● 能推進上司方針的展開，能有效制定所擔(dān)當(dāng)組織在業(yè)務(wù)革新、高效化及提升品質(zhì)等在內(nèi)的各項活動方針，并通過對組織成員的合理指導(dǎo)，使得各組織成員及擔(dān)當(dāng)組織整體的工作目標(biāo)及成果穩(wěn)步達成。人際關(guān)系● 為本部門目標(biāo)的達成，能站在代表本部門的立場上，作為核心力量進行必要的協(xié)調(diào)，消除困難與利害關(guān)系的對立最終達成一致的意見?！? 不論公司內(nèi)外，都能與比自己高一級職位的人進行對等的協(xié)商?！? 對于自己的部下，能根據(jù)本人的愿望及特點作出中長期的教育計劃，在日常的業(yè)務(wù)工作中有效地實施OJT?！? 能指導(dǎo)組織成員全員目標(biāo)的設(shè)定及日常的業(yè)務(wù)并檢查其進步的情況、商討成員困惑的問題，使各個成員的目標(biāo)連同組織整體每期的目標(biāo)都能穩(wěn)步達成。知識經(jīng)驗技能要素● 擁有能夠正確指導(dǎo)擔(dān)當(dāng)組織內(nèi)全盤業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗、專門知識與技能?！? 掌握組織管理中必備的知識（詳細(xì)的人事制度管理、部下的教育、管理手法的基本原則等）。道德● 對作為一個社會人所理應(yīng)具備的道德素養(yǎng)能夠理解并付諸實踐，對自己的部下能作出積極的教育與指導(dǎo)。成果● 能參與重要課題的活動，并在一定的期間內(nèi)達成較高的目標(biāo)。● 能不斷解決一些難度高、重要性高的課題?？己宿k法每年4月資格晉升各部推薦提出資格晉升推薦表人材委員會面試、審議總經(jīng)理決定資格：B4 專業(yè)類資格要求：在專業(yè)性要求高的業(yè)務(wù)中，具備所屬部門內(nèi)一流的知識與技能，同時還擁有很強地解決問題的能力并能作出顯著成果的人材。 ●必須的要素 ○期待達到的要素能力素質(zhì)要素課題解決能力● 在專業(yè)性要求高的業(yè)務(wù)中，能在上司的總體指導(dǎo)下作為核心力量展開業(yè)務(wù)，并能穩(wěn)步達成該業(yè)務(wù)的成果目標(biāo)?！? 發(fā)生超出計劃外的問題時能制定合理的處理方案并推進問題的解決。人際關(guān)系● 依據(jù)上司的具體指示，為使主管業(yè)務(wù)的目標(biāo)得以達成，能作為核心力量進行必要的協(xié)調(diào)，消除困難與利害關(guān)系的對立最終達成一致的意見?！? 對于自己領(lǐng)導(dǎo)下的晚輩，能為其設(shè)定目標(biāo)并指導(dǎo)他們?nèi)粘５臉I(yè)務(wù)、檢查其進步的情況、商討其困惑的問題，使晚輩每天的目標(biāo)都能穩(wěn)步達成?！? 不論公司內(nèi)外，都能與比自己高一級職位的人進行對等的協(xié)商?！? 對于自己的部下，能根據(jù)本人的愿望及特點作出中長期的教育計劃并向上司匯報，然后根據(jù)計劃參照上司的指示在日常的業(yè)務(wù)工作中有效地實施OJT。知識經(jīng)驗技能要素● 在專業(yè)性要求高的業(yè)務(wù)活動中，具備著所屬部門內(nèi)一流的知識、技術(shù)與技能● 在專業(yè)性要求高的會議中，面對課題有自己獨到的見解，能夠掌握可以闡述代表本部門意見的知識和情報。道德● 對作為一個社會人所理應(yīng)具備的道德素養(yǎng)能夠理解并付諸實踐，在公司內(nèi)部能夠作出表率。成果● 能不斷地解決問題，設(shè)定更高的目標(biāo)進行挑戰(zhàn)并在一定的期間內(nèi)達成目標(biāo)?？己宿k法每年4月資格晉升各部推薦提出資格晉升推薦表人材委員會面試后審議總經(jīng)理決定資格：B4 管理類資格要求：能發(fā)揮優(yōu)秀的解決問題的能力，作為核心力量推進高水平（課級以上）改革課題解決的人才?！癖仨毜囊? ○期待達到的要素能力素質(zhì)要素課題解決能力● 能在上司的總體指導(dǎo)下提取擔(dān)當(dāng)組織中的主要課題并分出輕重緩急優(yōu)先順序，作為核心力量推進業(yè)務(wù)的改革?！? 發(fā)生超出計劃外的問題時能制定合理的處理方案并推進問題的解決。人際關(guān)系● 依據(jù)上司的具體指示，為使主管業(yè)務(wù)的目標(biāo)得以達成，能作為
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