【文章內(nèi)容簡介】 大門、空調(diào)開關(guān)時間： 大門開關(guān)時間： 07： 00－ 23： 30 空調(diào)開放時間： 23： 30－ 02： 30 基本要求： 1宿舍衛(wèi)生實(shí)行 “ 三包 ” ：一包室內(nèi)干燥 、 無積水 、 不潮濕；二包內(nèi)外衛(wèi)生無垃圾 、 不臟亂；三包室內(nèi)設(shè)施完整無故意損壞 。 2衛(wèi)生評比制度保安每天對員工宿舍進(jìn)行檢查與評比 ， 每月匯總一次 ， 第一名宿舍每人獎勵 10元 ， 評為最后一名的宿舍每人罰款 10元 。 每天將評分結(jié)果公布在宿舍管理看板上 。 宿舍衛(wèi)生檢查項(xiàng)目 （ 總分 100分 ） 。 門窗 、 玻璃 、 電源開關(guān)是否有灰塵； （ 10分 ） 室內(nèi)有無煙頭 、 紙屑 、 果皮等 （ 10分 ） 室內(nèi)有無積水或潮濕； （ 10分 ）窗臺上擺放有無物品 （ 10分 ） 鞋子擺放是否整齊； （ 10分 ） 毛巾 、 洗漱用品 、桶是否擺放整齊 （ 10分 ） 墻壁上是否有亂圖亂畫亂張貼圖片； （ 10分 ） 設(shè)施是否有損壞 ， 室內(nèi)衣服是否亂掛 （ 10分 ） 床上物品擺放是否整齊 、 房間整體效果較好 （ 10分 ） 室內(nèi)是否有私拉電線 ， 使用大功率電器 。 （ 10分 ） 1認(rèn)真做好當(dāng)日之清潔衛(wèi)生； 2督導(dǎo)他人將個人物品擺放整齊； 3早上最后離開宿舍關(guān)閉水龍頭 、 電源 、 風(fēng)扇； 4向保安或公司管理干部舉報違紀(jì)現(xiàn)象； 5領(lǐng)取掃把等清潔工具 。 其它注意事項(xiàng)： 1 、 錢財 、 手機(jī)等貴重物品自己妥善保管 ， 若有遺失公司不負(fù)任何責(zé)任； 本公司職員親友探訪需住宿者 ， 必須填寫 《 臨時住宿申請單 》 ， 經(jīng)人力資源主管核準(zhǔn)后方可生效 ， 原則上最長不得超過 7天； ， 每人每次罰款 10元： 1當(dāng)天值日未打掃衛(wèi)生或打掃不徹底者； 2床上用品 、 衣物疊放不整齊 、 凌亂放置者； 3 23： 30就寢以后 ， 大聲喧嘩 ， 影響他人休息者； 4當(dāng)天值日人員早上 7： 50以后或晚上 24： 00以后未關(guān)閉電源 、 水龍頭者； 5晚上超過 23： 30回宿舍者或未經(jīng)申請私自外宿者。 ，每人每 次罰款 30元： 1私自調(diào)換房間或不服從保安管理者； 2上班時間逗留宿舍者 （ 除公務(wù) 、 或持有效請假單 /放行條外 ） ； 3在室內(nèi)墻上亂涂亂畫亂張貼者； 4未經(jīng)申請留宿非本廠人員者；5在宿舍內(nèi)亂拉電線 ， 使用 200W以上大功率電器者； .6在宿舍內(nèi)吸煙 、 喝酒者； 7未經(jīng)保安允許 ， 私自亂竄異性宿舍者 。 ， 予以開除： 1未經(jīng)允許 ， 私自將公司財物帶回宿舍者； 2男女同居者 ， 雙方立即開除； 3在宿舍內(nèi)賭博 ， 先罰款 200元 /人后開除； .4偷盜他人財物 ， 除退還財物外 ， 罰款 200元并予以開除； 5損壞公物除照價賠償外每次予以罰款 100元 ， 嚴(yán)重者予以開除； 6私藏刀 、 劍以及其它危險物品等利器者； 7不服從保安管理 ， 甚至毆打執(zhí)勤人員者 ， 予以開除 ，嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理 。 職責(zé) 內(nèi)容 ， 聽從隊(duì)長分布工作 ， 宣導(dǎo)本班次之工作重點(diǎn) /注意事項(xiàng)和上級交待指示精神 。 ： 服裝 ：著裝清潔整齊 ， 廠卡 /帽子 /領(lǐng)帶 /領(lǐng)花 /肩章 /胸牌佩戴正確統(tǒng)一 。 儀表 ：表情嚴(yán)肅 ， 精神飽滿 ， 無醉態(tài) /無病態(tài) /無蓄胡須 /無蓄長發(fā) /無長指甲 /無裝飾品 。 ：相互交接班交接事項(xiàng)及待處理事項(xiàng) 。 清點(diǎn)各類公用物品之?dāng)?shù)量是否正確 ， 質(zhì)量是否完好 。 檢查對講機(jī) /電話 /電筒 /電動門之公用設(shè)施是否能正常使用 。 對室內(nèi)衛(wèi)生清掃 ， 整理各類物品 ， 資料擺放整齊 。 ：值班守衛(wèi)首先應(yīng)注意個人衛(wèi)生 ， 儀容整潔 ， 上班時間內(nèi)須保持良好的精神狀態(tài) ， 不做與工作無關(guān)或影響工作的任何事情 。 職員進(jìn) 、 出大門 ， 如有未戴廠牌者 ， 應(yīng)說： “‘ 對不起 ， 請您把廠牌戴好 。 ” 在上班時間內(nèi) ， 有職員外出 ， 應(yīng)說： “ 對不起 ，請您出示請假條 。 ” 若對方無請假條時 ， 應(yīng)說： “ 對不起 ， 上班時間不得外出 ， 請到貴部門主管處開具請假條 。 ” 若有外訪者來廠 ，應(yīng)說： “ 請稍候 ， 我給您聯(lián)絡(luò) 。 ” 如果是拜訪總經(jīng)理的 ， 在征得同意后 ， 由一名守衛(wèi)禮貌地帶其入廠；如客人要訪的人不在 ， 應(yīng)說：“ 對不起 ， 某某先生 /小姐 ， 您要訪的人不在 ， 請您下次再預(yù)約時間 。 ” 5. 接聽電話及轉(zhuǎn)接相關(guān)分機(jī) ， 需禮貌文明 /聲音清楚 /語氣溫和 。 6. 非上班時間代理總機(jī)值班 ， 將外線 /內(nèi)線接轉(zhuǎn) 。 7. 整理好相關(guān)資料 。 8. 登記并保管好 《 物料放行單 》 /《 請假條 》 /《 來訪單 》 等各類資料 。 9. 登記主管級以上干部進(jìn) /出時間和上 、 下班時間 。 登記進(jìn) /出貨車的時間 /車牌 /廠商名稱 /物品名稱 /數(shù)量 /隨車人數(shù)和司機(jī)姓名 。登記的士 （ 含貿(mào)易商客戶之乘車 ） 、 廠車進(jìn) /出時間和隨車人員 。 10. 啟動電動大門按鈕 ， 控制大門開 /關(guān) 。 11. 檢查外出人員之行李物品是否有公司財物 ， 并核對是否與 《 物料放行條 》 的內(nèi)容 /數(shù)量相符 ， 如有異狀 ， 即時扣留并上報處理 。 12. 疏散守衛(wèi)室周圍圍觀人員 ， 執(zhí)行保安隊(duì)長的各項(xiàng)指令 ， 作為機(jī)動力量應(yīng)付突發(fā)事件 。 13. 每月定期檢查滅火器 、 消防栓和消防通道 。 14. 協(xié)助巡邏守衛(wèi)對廠區(qū)和車間之稽核巡查和記錄 。 15. 負(fù)責(zé)對 24:0007:50時所有進(jìn) /出大門人員名單的登記 。 16. 負(fù)責(zé)打掃守衛(wèi)室 /大門外之衛(wèi)生 。 17. 交班時 ， 相互交接班交接事項(xiàng)及待處理事項(xiàng) ， 列隊(duì)聽從班長對本班次的工作講評 。 18. 監(jiān)督員工上下班打卡，不得發(fā)生代打卡現(xiàn)象 :為加強(qiáng)本公司車輛的保管及有效運(yùn)用，特制定本辦法。 圍：本辦法所指車輛系指公司的客、貨車輛。 內(nèi) 容 ： ，需由他人駕駛時，應(yīng)善盡駕駛?cè)素?zé)任。專任司機(jī)應(yīng)每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng)，以維持機(jī)件壽命，確保行車安全。 ，并負(fù)責(zé)一切違規(guī)費(fèi)的繳納及維修。 ， 應(yīng)事先填妥 “ 派車單 ” ， 經(jīng)單位主管審核 、 總經(jīng)理核準(zhǔn)后交總務(wù)部調(diào)派 。 無 “ 派車單 ” 者 ， 守衛(wèi)禁止出車 。 “ 派車單 ” 應(yīng)詳填用途及裝載品名 、 數(shù)量 ， 守衛(wèi)人員應(yīng)就品名 、 數(shù)量 、 規(guī)格與實(shí)際數(shù)相核對 ， 若有不符 ， 應(yīng)即報請總務(wù)部處理 。 “ 派車單 ” 交守衛(wèi)簽注時間 ， 并得接受守衛(wèi)查點(diǎn)車上裝載物品 ，守衛(wèi)于次日將所有派車單轉(zhuǎn)交總務(wù)部查核 。 “ 派車單 ” 擅自出車 ， 或不接受守衛(wèi)人員查點(diǎn)載貨者 ， 應(yīng)予記過處罰 。 、 洽公時 ， 務(wù)物品專用車輛 。 。 。 ， 若有違規(guī)罰款 ， 由駕駛員 ， 應(yīng)隨時在公司等候出車 。 不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室 。 有要事確需離開公司時 ， 要告知總務(wù)去向和所需時間 ， 經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車外出回來 ， 應(yīng)立即到管理人員處報到 。 ， 遇特殊情況不能按時返回的 ， 應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員 ， 并說明原因 。 ， 司機(jī)身上必須帶手機(jī) 。 對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的電話 ，應(yīng)盡快回復(fù) 。 情況特殊確實(shí)不能復(fù)機(jī)的 ， 事后一定要說明原因 。 ， 應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管 ， 不準(zhǔn)私自用車 。 ， 不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車 。 ， 未出交通事故的 ， 給予獎勵 500元 。 ， 將考核等級作為每月發(fā)放浮動工資的依據(jù) 。 對于工作勤奮 、 遵守制度 、 表現(xiàn)突出的 ， 可視具體情況給予嘉獎 、 記功 、 晉級等獎勵；對工作怠慢 、 違反制度 、 發(fā)生事故者 ， 視具體情節(jié)給予警告 、 記過 、 降級直至除名處理 。 ： (機(jī)車 )相撞或?yàn)樗N車輛相撞 ， 致雙方或一方有損害傷亡者 。 (機(jī)車 )撞及人畜 ， 路旁建筑物及其他物品 ， 致有損害傷亡者 。 (機(jī)車 )行使失慎傾倒 ， 及他人故意置障礙物于路中 ， 因撞及或傾翻 ，致人或車輛有傷亡的損害者 。 (機(jī)車 )行駛遭受意外的事變 ， 如公路 、 橋梁 、 涵洞 、 隧道突然崩蹋 ，損壞致人或車有傷亡的損害者 。 ， 包括足以致本公司遭受任何的輕微損失及請求保險理賠 。 告表呈報部門經(jīng)理外 ， 若車輛有較大的損害 ， 人員有嚴(yán)重傷亡時 ， 通知總務(wù)組或人事室協(xié)助處理 。 ： ， 應(yīng)立即向部門經(jīng)理報告 ， 并迅速往肇事地點(diǎn)查勘處理 。 肇事賠償： ， 如當(dāng)事雙方愿成立和解 ， 得當(dāng)場查明損害賠償依下列規(guī)定分別處理： ， 保險公司概不負(fù)賠償之責(zé) 。 ， 其賠償款項(xiàng)由保險公司負(fù)擔(dān) ， 但若肇事賠償金額超過保險金額時 ， 其超過金額須由各該汽車使用人負(fù)擔(dān) 。 失的 ， 按各方應(yīng)負(fù)責(zé)任之比率分擔(dān) ， 其損害賠償照前款辦理 。 ， 或?qū)Ψ杰囂柲茏⒁舛醋⒁?， 致使肇事責(zé)任無從判明或追究者 ， 所造成的損害賠償 ， 由肇事駕駛員負(fù)責(zé)照第二款辦理 。 附表 出 差 作 業(yè) 辦 法 目的： 為加強(qiáng)員工出差費(fèi)用的管 理，特制定本規(guī)定。 范圍： 公司內(nèi)所有職員 員工出差依下列程序辦理： 1出差前應(yīng)填寫 出差申請單 。出差期限由派遣部門主管視情況需要，事前予以核定，并依照程序?qū)嵑耍? 2出差人憑核準(zhǔn)的 出差申請單 向財務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的差旅費(fèi)，返回后一周內(nèi)填具 現(xiàn)金支出單 ，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)報銷者，財務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回，等報銷時再行核付。 出差不得報支加班費(fèi)，但假日出差酌情予以計(jì)新。 出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實(shí)際需要電話聯(lián)系，請示批準(zhǔn)延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費(fèi)外，并依情節(jié)輕重論處 . 內(nèi)容 出差旅差費(fèi)分為交通費(fèi)、住宿費(fèi)、膳食費(fèi)、 通訊費(fèi)、交際費(fèi)等，其標(biāo)準(zhǔn)如下： 職 級 餐 費(fèi) 標(biāo) 準(zhǔn) 住 宿 標(biāo) 準(zhǔn) 一般職員 早餐 5元 中餐 10元 晚餐 10元 60元內(nèi)