電信公司人力資源管理培訓-資料下載頁

【總結(jié)】某省電信公司人力資源管理培訓招聘與配置主題目錄?招聘環(huán)境分析?組織人力資源現(xiàn)狀分析?招聘需求確定招聘環(huán)境分析?外部環(huán)境分析?經(jīng)濟環(huán)境：經(jīng)濟周期經(jīng)濟結(jié)構(gòu)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展?產(chǎn)品/服務市場：市場需求

2025-02-28 14:30

企業(yè)人力資源管理培訓教程-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理與開發(fā)中國人民大學勞動人事學院付亞和第一部分人力資源管理概論一項調(diào)查：CEO關(guān)心的重要管理要素?調(diào)查時間：1989年?調(diào)查主題：2023年（下個世紀）那些管理要素對企業(yè)的CEO最重要??調(diào)查對象：20個國家1500名高級經(jīng)理人

2025-03-07 23:56

某公司人力資源管理培訓-資料下載頁

【總結(jié)】河南思念食品股份有限公司個性化培訓人力資源管理聯(lián)想需要三個層次的人?能獨立做好一攤事情的人?能帶領(lǐng)一班人做好事情的人?能審時度勢，具備一眼看到底能力，定戰(zhàn)略的人實例：聯(lián)想用人之道?適才適崗?“給您沒有天花板的舞臺”?為每個人提

2025-01-07 11:28

戰(zhàn)略人力資源管理培訓課程-資料下載頁

【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理浙江大學管理學院浙江大學管理學院EDP中心中心高健高健2023/11人力資源是第一資源中共中央總書記、國家主席胡錦濤胡錦濤主席說：人力資源是中國第一資源，是國家最為寶貴的財富！實施人才強國是國家的重要戰(zhàn)略組成部分。國際管理大師?彼得?德魯克：“沒有任何決策所造成的后果與

2025-01-04 03:22

企業(yè)人力資源管理培訓--績效管理-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師主講：魏麗坤學以致用國家職業(yè)資格培訓教程20231教程內(nèi)容第一章人力資源規(guī)劃第二章招聘與配置第三章培訓與開發(fā)第四章績效管理第五章薪酬管理第六章勞動關(guān)系管理20232國家職業(yè)標準（2023年修訂）比重表（%）人力資源管理師

2025-03-07 23:58

戰(zhàn)略人力資源管理-戰(zhàn)略培訓管理-資料下載頁

【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理第五章戰(zhàn)略培訓管理n學習目標n了解：戰(zhàn)略培訓系統(tǒng)模型n戰(zhàn)略思維在職業(yè)生涯規(guī)劃中的應用n制定戰(zhàn)略性職業(yè)生涯規(guī)劃的原則n戰(zhàn)略性職業(yè)生涯規(guī)劃的意義n理解：戰(zhàn)略培訓的概念n戰(zhàn)略培訓管理的特征n戰(zhàn)略培訓的優(yōu)勢n基于三種視角的戰(zhàn)略員工培訓與開發(fā)n企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、培訓戰(zhàn)略之間的關(guān)系n掌握：戰(zhàn)略培訓與傳統(tǒng)培訓的區(qū)別

2025-01-04 03:17

非人力資源管理者的人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】非人力資源管理者的人力資源管理課程目的增強您的管理能力，提升管理效能掌握人員管理各項實用技巧了解現(xiàn)代人力資源管理過程了解現(xiàn)代人力資源管理最新理念人力資源管理的變革人力是不是資源？人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第一階段：人不重要人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第二階段：IBM時代

2025-08-09 15:37

[精選]07人力資源管理培訓--人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】——歡迎參加人力資源管理培訓2/10/20231福建培訓中心人力資源規(guī)劃（員級——助級）2/10/20232福建培訓中心關(guān)于人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)知識（基礎(chǔ)知識P19-21）?定義：是指使企業(yè)穩(wěn)定地擁有一定質(zhì)量和必要數(shù)量的人力，以實現(xiàn)包括個人利益在內(nèi)的該組織目標而擬定的一套措施，從而求

2025-01-23 18:31

『人力資源培訓』某電力公司人力資源管理資料-資料下載頁

【總結(jié)】安徽省電信公司人力資源管理培訓主題目錄?招聘環(huán)境分析?組織人力資源現(xiàn)狀分析?招聘需求確定招聘環(huán)境分析?外部環(huán)境分析?經(jīng)濟環(huán)境：經(jīng)濟周期經(jīng)濟結(jié)構(gòu)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展?產(chǎn)品/服務市場：市場需求市場預期市場

2025-01-05 09:54

助理人力資源管理師培訓之人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理基本知識?當代經(jīng)濟學家把地球上的資源劃分為：?自然資源?資本資源?信息資源?人力資源人力資源管理基本知識?與其它資源相比，人力資源是最活躍、最重要的資源。有個比喻：如果把世界上的資源用“1”后面加上幾個“0”來表示為“1000000……”的話，那么前面的“1”就

2025-01-01 03:39

戰(zhàn)略人力資源管理-戰(zhàn)略人力資源管理效果測量-資料下載頁

【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理第十章戰(zhàn)略人力資源管理效果測量n學習目標n了解：人力資源指數(shù)n人力資本指數(shù)n投入產(chǎn)出分析n人力資源成本控制n人力資源關(guān)鍵指標n人員能力成熟度模型n理解：人力資源會計n人力資源審計n組織績效n掌握：人力資源記分卡的維度n人力資源計分卡的實施步驟第一節(jié)人力資源計分卡n一、人力資源計分卡的

2025-01-01 20:15

人力資源管理培訓與開發(fā)-資料下載頁

【總結(jié)】第三講、人力資源的培訓與開發(fā)第一部分基礎(chǔ)知識一、培訓與開發(fā)的定義就是組織通過學習、訓導的手段，提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個人素質(zhì)與工作要求相匹配，進而促進員工現(xiàn)在和將來的工作績效提高。二、培訓與開發(fā)的主要目的：1、提高工作績效水平，提高員工的工作能力2、增強組織或個人的應變和適應能力3、提高和增強組織企業(yè)員工對組織的認同和歸屬三、

2025-04-15 22:03

-【人力資源管理—培訓與開發(fā)】-資料下載頁

【總結(jié)】第三章培訓與開發(fā)第一節(jié)企業(yè)員工培訓規(guī)劃與課程設(shè)計：第一單元員工培訓規(guī)劃的制定：一、員工培訓規(guī)劃的概念：它是在培訓需求分析的基礎(chǔ)上，從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā)，根據(jù)企業(yè)各種培訓資源的配置情況，對計劃期內(nèi)的培訓目標、對象和內(nèi)容、培訓的規(guī)模和時間、培訓評估的標準、負責培訓的機構(gòu)和人員、培訓師的指派、培訓費用的預算等一系列工作所做出的統(tǒng)一安排。員工培訓規(guī)劃具有承上啟下

2025-04-11 23:50

人力資源管理培訓-資料下載頁

【總結(jié)】第一章：人力資源管理概述第一節(jié)：人力資源管理的含義一、人力資源的基本概念（一）各類資源的概念1、自然資源：用于生產(chǎn)活動的一切未經(jīng)加工的自然物質(zhì)。如土地、森林、礦藏等。2、資本資源：用于生產(chǎn)活動的一切經(jīng)過加工過的自然物質(zhì)。如資金、機器、廠房、設(shè)備等。3、信息資源：指對生產(chǎn)活動及其與之相關(guān)的其他活動的事物描述的符號集合。前兩種資源具有明顯的獨占性；而信息資源則具有共

2025-04-08 08:56

人力資源管理培訓-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理培訓主講：伍軍良培訓沒有什么太難的不管怎么做，都得不到員工和老板的認同危險痛苦以人為本，尊重個人的企業(yè)文化重視優(yōu)秀人才的選撥與訓練重視企業(yè)內(nèi)部溝通，包括上級與下級之間，員工與員工之間重視員工發(fā)展的長遠計劃對員工需求，經(jīng)常了解，

2025-07-27 16:48

人力資源管理知覺與個人決策培訓(完整版)

人力資源管理知覺與個人決策培訓(更新版)

人力資源管理知覺與個人決策培訓(專業(yè)版)

人力資源管理知覺與個人決策培訓(留存版)