現(xiàn)代企業(yè)管理講義(編輯修改稿)
2025-03-09 11:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期與信念體系。它滲透于企業(yè)的各個職能活動當中，影響和決定了能為企業(yè)全體人員所接受的行為規(guī)范，它使一個企業(yè)具有一系列區(qū)別于其他企業(yè)的企業(yè)特征。 企業(yè)文化的形成是一個過程，包括以下幾個方面： 企業(yè)歷史； 企業(yè)環(huán)境； 企業(yè)用人； 企業(yè)培訓； 企業(yè)獎懲。 Cooperation Movement 后 援 信息 Backup Information 中藥行業(yè)的老字號 ── 同仁堂，創(chuàng)建三百多年，逐步形成了深厚的中華民族傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明相融合的社會主義企業(yè)文化。同仁堂以“養(yǎng)生”、“濟世”為己任，恪守誠實敬業(yè)的藥德，提出“修合無人見，存心有天知”的信條。始終不渝地遵循 “炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力” 的古訓，從不偷工減料，以次充好，形成了“兢兢小心，汲汲濟世”的道德規(guī)范。這種職業(yè)道德深深地影響了每個同仁堂人。 1988年初，我國南方一些城市出現(xiàn)了甲肝病，特效藥板蘭根沖劑的需求量猛增，有些地方趁機抬價。到同仁堂運板蘭根沖劑的汽車排起了長隊，面對這種情況，同仁堂職工放棄了春節(jié)休假，晝夜加班，連續(xù)奮戰(zhàn)，生產(chǎn)高質(zhì)量的板蘭根沖劑。他們認為治病救人是同仁堂人的天職，不能乘人之危發(fā)難民財。 ? 價值導向：企業(yè)的經(jīng)營哲學和價值觀念 ? 行為導向：將員工行為指向企業(yè)目標 2. 激勵功能 News Headlines 企業(yè)文化的功能（ 6） 3. 約束功能 ? 通過完善管理制度和道德規(guī)范實現(xiàn) 4. 凝聚功能 ? 建立共享的價值觀 ， 形成共同目標和理想 ， 形成強大的凝聚力和向心力 News Headlines 企業(yè)文化的功能（ 6） 5. 紐帶作用 ? 物質(zhì) 、 利益 、 產(chǎn)權(quán)的紐帶與文化 、 精神 、 道德的紐帶 6. 輻射功能 ? 企業(yè)內(nèi)部職工之間和組織之間； ? 對外產(chǎn)生輻射作用和影響力 、 感染力 News Headlines 企業(yè)文化的功能（ 6） 2. 完整的企業(yè)
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