勞動合同管理作業(yè)指導書金光集團食品和地產(chǎn)公司(編輯修改稿)
2025-07-21 18:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 確認簽字的，按規(guī)定流程安排工作交接。未按照《續(xù)簽勞動合同通知書》約定期限書面反饋的，勞動合同期滿前七日人力資源部發(fā)放或郵寄《續(xù)簽勞動合同確認函》，勞動合同期滿仍未續(xù)訂的視為員工不同意續(xù)訂，勞動合同自然終止。 6． 3 勞動合同變更 6． 3． 1 條件：有下列情形之一的，公司與員工雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù) 6． 3． 1． 1 雙方協(xié)商一致。 6． 3． 1． 2 合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。 6． 3． 1． 3 合同訂立所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 金光集團 AFP 中國食品和不動產(chǎn) 名稱 勞動合同管理作業(yè)指導書 文件編號： HR20202024 生效日期 頁 次 5 共幾頁 9 6． 3． 2 程序 6． 3． 2． 1 要求變更合同的一方應(yīng)及時將變更要求書面通知對方，說明變更勞動合同的理由、內(nèi)容、條件等。 6． 3． 2． 2 按期作出答復。即一方收到另一方變更勞動合同的通知后，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)（一般為 15 日）作出答復，未做答復的原勞動合同繼續(xù)履行。 6． 3． 2． 3 變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式。雙方各執(zhí)一份。 6． 4 勞動合同終止 6． 4． 1 有下列情形之一的，勞動合同終止： 6． 4． 1． 1 勞動合同期滿的。 6． 4． 1． 2 員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 6． 4． 1． 3 員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 6． 4． 1． 4 公司被依法宣告破產(chǎn)的。 6． 4． 1． 5 公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者公司決定提前解散的。 6． 4． 1． 6 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 6． 4． 2 程序 6． 4． 2． 1 勞動合同期滿前 30 日，人力資源部應(yīng)將《終止勞動合同通知 書》發(fā)放給員工。 6． 4． 2． 2 員工須在規(guī)定時間內(nèi)到人力資源部辦理離職手續(xù)。 6． 4． 2． 3 人力資源部為離職員工出具勞動合同終止證明書，并在十五日為離職員工辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 6． 5 勞動合同解除 6． 5． 1 員工提出 6． 5． 1． 1 員工提出辭職應(yīng)提前三十日以書面形式通知公司，可以解除勞動合同（試用期內(nèi)提前三日通知公司，可以解除勞動合同）。 6． 5． 1． 2 公司有下列情形之一的，員工可以解除勞動合同： 。 金光集團 AFP 中國食品
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