品管圈活動中期匯報(編輯修改稿)
2025-03-08 23:09 本頁面
【文章內容簡介】 最后選出要因：? 危重患者床頭交接班 “ 四大系統(tǒng) ” 交接率低方面：① 重視程度不夠 ② 未掌握流程的全部內容 ③ 未親自評估病人 ④ 夜班疲勞 解析 (一）護士重視程度不夠夜班疲勞未掌握流程的全部內容未親自評估病人解析（二）不會總結記不住 23分夜班重病人多記不住 21分病情重治療化驗項目多 18分重視程度不夠 19分不會總結記不住夜班重病人多記不住重視程度不夠病情重治療化驗項目多通過提問五個 Why，而制定對策? ① 重視程度不夠：為什么重視程度不夠？因為護士工作態(tài)度不積極。為什么工作態(tài)度不積極？因為工作只注重量的考核而質的考核力度不夠（績效考核方案部健全）。為什么績效考核不健全？因為績效考核方案處于初級階段。? 對策：完善績效考核方案? ② 未掌握流程的全部內容：為什么沒有掌握流程的全部？因為護士長未組織全體護士學習危重患者交接班流程的內容。為什么未組織學習？因為為了了解目前床頭交接班現(xiàn)狀。? 對策： 護士長、科室骨干組織全體護士培訓、針對個別護士督導 ? 自備小本記錄負責病人的內容。?
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