品管圈活動(dòng)中期匯報(bào)-在線瀏覽
2025-03-22 23:09本頁面
【正文】 17分護(hù)士人員不足 19分夜班疲勞 16分? 通過圈員們針對小要因打分，依分?jǐn)?shù)高低圈選出五項(xiàng)要因，并通過討論 排除目前 不可能改善的因素：護(hù)士人員不足? 最后選出要因：? 危重患者床頭交接班 “ 四大系統(tǒng) ” 交接率低方面：① 重視程度不夠 ② 未掌握流程的全部內(nèi)容 ③ 未親自評估病人 ④ 夜班疲勞 解析 (一）護(hù)士重視程度不夠夜班疲勞未掌握流程的全部內(nèi)容未親自評估病人解析（二）不會(huì)總結(jié)記不住 23分夜班重病人多記不住 21分病情重治療化驗(yàn)項(xiàng)目多 18分重視程度不夠 19分不會(huì)總結(jié)記不住夜班重病人多記不住重視程度不夠病情重治療化驗(yàn)項(xiàng)目多通過提問五個(gè) Why，而制定對策? ① 重視程度不夠：為什么重視程度不夠？因?yàn)樽o(hù)士工作態(tài)度不積極。為什么績效考核不健全？因?yàn)榭冃Э己朔桨柑幱诔跫夒A段。為
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