北外校長哲學和領導力(編輯修改稿)
2025-03-08 13:48 本頁面
【文章內容簡介】 曼發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟系學生捐錢給慈善機構的概率較小。（ 《 三聯(lián)生活周刊 》 2023年第 5期，第 26頁） 哲學有什么負面作用？ ? 學習了錯誤的哲學，就找錯了路 ? 錯誤地理解了哲學論斷容易在思想上自我禁錮 ? 容易忽視新經(jīng)驗和多樣性 ? 容易形成坐而論道的習慣，成為空談家 ? 但是，往往受哲學所害的都是專門搞哲學的，其他專業(yè)的同志反而只受益 三、哲學思維何以能夠提高領導力？ 李瑞環(huán)論哲學 一個自然科學家，一個專家，一個對某些方面業(yè)務知識比較熟悉的同志，被提拔為領導干部，那么他過去的學識、經(jīng)驗和閱歷，能否成為他今天搞好領導工作的有利條件，能否成為他作為領導者認識和改造世界能力的積累過程，關鍵在于他能否對過去的專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗進行哲學的概括，把個別上升到一般。有了這種概括和上升，原有的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗就有助于他適應新的工作、增強駕馭全局的領導能力。 李瑞環(huán)論哲學 哲學這門學問說來也神，你的工作越變化、越新，它顯得越有用；你的地位越高、場面越大，它的作用越大；你碰到的問題越困難、越復雜，它的效力越神奇；面對的問題越關鍵，它發(fā)揮的作用越關鍵。 孔子論領導力 ? “恭、寬、信、敏、惠。恭則不侮，寬則得眾，信則人任焉，敏則有功，惠則足以使人。 ” （論語） 領導是 “ 頭 ” （ Head），必須思考問題；領導力首先是思想力 (產(chǎn)生思想 \思想影響力 ) 領導應該是善于思考的人，深思熟慮和準確果斷的直覺能力是領導素質的根本。當冷靜思考那一刻，你才是清醒的。李瑞環(huán)同志說： “ 不懂哲學的領導者就不可能是一個清醒的領導。 ” 三、哲學思維何以能夠提高領導力？（一） 哲學思維何以能夠提高領導力？ （二） 領導是組織變革的催化劑，必須思考戰(zhàn)略問題和善于溝通；領導力是戰(zhàn)略思想的影響力 領
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