如何打造高效團(tuán)隊(ppt39頁)(編輯修改稿)
2025-03-08 13:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對策 （ 答案 ） ：一個以上 ? 優(yōu)劣對比 + 可能后果 此資料 整理自： 余世維網(wǎng)站 ( ) 22 往下溝通 ? 了解狀況 （ 瓶頸 ） + 要求反思 ? 提供方法 + 緊盯過程 ? 接受意見 + 共謀對策 + 給予嘗試機(jī)會 23 水平溝通 ? 主動 + 體諒 + 謙讓 ? 自己先提供協(xié)助 + 再要求對方配合 ? 分析利弊 + 雙贏結(jié)果 24 團(tuán)隊有如一個 “ 冰山 ” ，看不見 的部分比 看得見的部分更重要 。 25 26 高效率 團(tuán)隊激勵學(xué)習(xí)水平線上水平線下共識策略愿景標(biāo)目/文化27 共同目標(biāo) 共同意識 與共同責(zé)任 共同危機(jī)感 共識 —— 就是從 “ 共同危機(jī)感 ” 到 “ 共同目標(biāo) ”的 “ 共同意識與共同責(zé)任 ” 。 28 不管是 “ X理論 ” 還是 “ Y理論 ” ；不管是 “ 工作導(dǎo)向 ” 還是 “ 人際關(guān)系導(dǎo)向 ” ， 都是以“ 折衷兼顧 ” 為最終目標(biāo) 。（ 布萊克 莫頓模式 ） 此資料 整理自： 余世維網(wǎng)站 ( ) 29 鄉(xiāng)村俱樂部管理 （ 1， 9） 權(quán)威 — 服從管理 （ 9， 1） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 低 高 關(guān)心工作 9 8 7 6 5 4 3 2 1 高 低 關(guān)心員工 （ 9， 9） 全方位管理 （ 5， 5） 中庸管理 無為而治管理 （ 1， 1） 30 團(tuán)隊精神在各個生活過程中的 教育 與 規(guī)范 家庭 （ 倫理 ） 企業(yè) （ 規(guī)章 ） 學(xué)校 （ 紀(jì)律 ） 社會 （ 秩序 ） 世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多 同樣的特質(zhì) 。 31 激勵 的基本步驟是什么？我們的 通病 在哪里？ 32 第 一 步 要先 肯定他人的作為或貢獻(xiàn) —— 我們的通病就是只會批評，只會打壓。 第 二 步 要能設(shè)法 排除他人的限制或障礙 —— 我們的通病就是只會旁觀，只會看熱鬧。 第 三 步 要為他人的需求 提供方法與援助 —— 我
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