如何打造高效團(tuán)隊(編輯修改稿)
2025-08-31 15:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要有明確的評價標(biāo)準(zhǔn) ┕ 要有注次之分 行動力的自我修練 ? 小事交給下屬處理沒讓他們得到磨練的機(jī)會。不要事無巨細(xì)事必躬親。 ┕ 不要低估下屬的能力。當(dāng)你將問題交給他們?nèi)ヌ幚頃r，你可能發(fā)現(xiàn)他們的才智比你想象的高明得多。好是更好的敵人。 ? 處理問題的原則 ┝ 不要低估和夸張難題 ┝ 不要守株待兔 ┝ 不要專注于責(zé)難 ┝ 保持頭腦冷靜 ┝ 強(qiáng)化積極行動的動機(jī) ┝ 全身心投入 ┕ 擯除消極思想 自制力的自我修練 自制力有多大，力量才有多強(qiáng)；度量有多大，地位才有多高。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者的情感特點(diǎn) ┝ 明確性：情感明確，贊成什么，反對什么；熱愛什么，憎恨什么 ┝ 穩(wěn)定性 ┝ 效能性：把情感變成鼓舞自己行動的精神力量 ┝ 感染性：對追隨者的思想和行為有廣泛的影響 ┕ 自控性 勇挑責(zé)任 ┝ 對自己負(fù)責(zé) ┝ 對人物負(fù)責(zé) ┕ 為你所領(lǐng)導(dǎo)的人負(fù)責(zé) ? 培養(yǎng)正直 ┝ 以身作則 ┝ 信守諾言 ┝ 誠實待人 ┝ 優(yōu)先考慮別人的利益 ┕ 寬容地接納別人 ? 做需要做的事，而不是喜歡做的事。 控制力的自我修練 要是團(tuán)隊具有凝聚力，就要求領(lǐng)導(dǎo)者具有過人的控制力。 ┝ 對下屬情感的控制 ┕ 領(lǐng)導(dǎo)者要提高自己的威信，一方面必須在“水平”上盡力拉大桶群體的距離，比下屬站得高，看得遠(yuǎn)；另一方面在“感情”上盡力縮小與下屬的距離，增加感情上的融洽度，減少感情摩擦和碰撞，這樣才能增大自己在群眾中的信任度。 ┝ 對下屬的行為控制 ┕ 下屬不愿意接受控制的原因 ┝ 對工作目標(biāo)缺少興趣 ┝ 認(rèn)為工作評價標(biāo)準(zhǔn)不合理 ┕ 群體壓力的影響 征服力的自我修練 ? 征服力是指領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用自身的風(fēng)度、氣質(zhì)、魅力而獲得追隨者真心擁戴的能力。 ┝ 征服力來自與眾不同的氣質(zhì) ┝ 征服力來自不斷培養(yǎng)的自信：當(dāng)你不斷取得成功時，別人就會發(fā)現(xiàn)你已具備了領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，因為成功將帶給你與日俱增的自信自信溢于言表，別人是完全能感覺到的。 ┝ 征服力來自富有個性的儀表 ┕
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