心理測量技術的發(fā)展和在企業(yè)管理中的應用(編輯修改稿)
2025-03-08 12:28 本頁面
【文章內容簡介】 8目前廣泛使用的人格測驗有目前廣泛使用的人格測驗有 ：：v 加州性格問卷加州性格問卷 （（ CPI））v MB心理類型測驗心理類型測驗 （（ MBTI））v 明尼蘇達多項人格調查表明尼蘇達多項人格調查表 （（ MMPI））v 卡特爾卡特爾 16種人格因素測驗種人格因素測驗 （（ 16PF））v 大五人格測驗量表大五人格測驗量表 （（ NEO－－ PI））19人格測驗舉例 I： 卡特爾 16種人格因素測驗A 樂群性B 聰慧性C 穩(wěn)定性E 恃強性F 興奮性G 有恒性H 敢為性I 敏感性L 懷疑性M 幻想性N 世故性O 憂慮性Q1實驗性Q2獨立性Q3自律性Q4緊張性緘默孤獨遲鈍，學識淺薄情緒激動謙遜順從嚴肅審慎權宜敷衍畏怯退縮理智，注重實際信賴隨和現(xiàn)實，合乎成規(guī)坦白直率，天真安詳沉著，有自信心保守，服從傳統(tǒng)信賴，隨群附眾矛盾沖突，不明大體心平氣和樂群外向聰慧，有才識情緒穩(wěn)定好強固執(zhí)輕松興奮有恒負責冒險敢為敏感，感情用事懷疑，剛愎幻想，狂放不羈精明能干，世故憂慮抑郁，煩惱多端自由，批評激進自立，當機立斷知己知彼，自律謹嚴緊張困擾?????????? ???????????????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????因素名 低分者特征 高分者特征1 2 3 4 5 6 7 8 9 0次元人格因素： 內向 /外向 適應 /焦慮 感情用事 /安詳機警 怯懦 /果斷20人格測驗舉例人格測驗舉例 II：： MBTI心理類型學如何對人進行分類心理類型學如何對人進行分類心理類型測驗 從四個維度考察個人的 偏好 ：1態(tài)度傾向 ： Extraversion (E) v s. Introversion (I) 外傾 /內傾2接受信息 ： Sensing (S) vs. iNtuition (N) 感覺 /直覺3處理信息 ： Thinking (T) vs. Feeling (F) 思考 /情感4決策方式 ： Judging (J) vs. Perceiving (P) 判斷 /知覺Energizing / Attending / Deciding / Living21（外傾（外傾 的）的） E I（內傾的）（內傾的）好交際的好交際的廣博廣博外表的外表的寬泛的寬泛的交流交流消耗能量消耗能量對外部事件的興趣對外部事件的興趣大量的關系大量的關系個人空間的個人空間的深度深度內在的內在的密集的密集的聚集聚集保留能量保留能量對內部反應的興趣對內部反應的興趣有限的關系有限的關系22（感覺的）（感覺的） S N（（ 直覺的直覺的 ））經(jīng)驗經(jīng)驗過去和現(xiàn)在過去和現(xiàn)在現(xiàn)實的現(xiàn)實的 /實在的實在的身體力行身體力行實際的實際的腳踏實地腳踏實地效用效用事實事實實用性實用性有判斷力有判斷力直覺直覺未來未來投機的投機的 /思索的思索的靈感靈感可能的可能的云里霧里云里霧里幻想幻想虛構虛構巧妙的構思巧妙的構思有想象力有想象力23（（ 思考思考 ）） T F（（ 情感情感 ））客觀的客觀的原則的原則的政策政策法律法律標準標準強硬強硬公正公正明確分類明確分類規(guī)范規(guī)范批評批評分析分析主觀的主觀的價值價值社會價值觀社會價值觀寬容的環(huán)境寬容的環(huán)境親密親密說服說服個人色彩的個人色彩的仁慈仁慈和諧共處和諧共處好或壞好或壞欣賞欣賞同情同情奉獻奉獻24(判斷的判斷的 /條理的）條理的） J P（（ 知覺的知覺的 /即興的）即興的）事先預備事先預備決定的決定的固定的固定的提前謀劃提前謀劃完成的完成的決定了的決定了的完滿的完滿的“事情很緊急事情很緊急 ”“快到期了！快到期了！ ”循規(guī)辦事循規(guī)辦事臨陣
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1