就業(yè)通用能力之五團隊協(xié)作(編輯修改稿)
2025-03-08 06:23 本頁面
【文章內容簡介】 型特征：合作性強，性情溫和，敏感， 擅長人際交往。 角色描述：是團隊中最積極的成員。他們溫文爾雅，善 于與人打交道，善解人意，關心他人，處事 靈活；很容易把自己同化到群體中，去適應 環(huán)境凝聚者是群體中最聽話的人，對任何人 都沒有威脅，因而也最受歡迎。 凝聚者 優(yōu) 點：隨機應變，善于化解各種矛盾， 有適應周圍 環(huán)境以及人的能力；能促進團隊的合作。 缺 點：在危機時刻優(yōu)柔寡斷；不愿承擔壓力。 作 用：凝聚者善于調和各種人際關系，在沖突環(huán)境 中其社交和理解能力會成為資本；凝聚者信 奉“和為貴”，有他們在的時候，人們能協(xié)作 得更好，團隊士氣更高。 團隊成員角色基本理論 完美者 完美者 典型特征：埋頭苦干，守秩守，盡職盡責，易焦慮， 有 緊迫感。 角色描述：具有持之以恒的毅力，做事注重細節(jié)，力求 完美；完美者性格內向，工作動力源于內心 的渴望，幾乎不需要外界的刺激；他們不大 可能去做那些沒有把握的事情；喜歡事必躬 親，不愿授權；他們無法忍受那些做事隨隨 便便的人。 完美者 優(yōu) 點： 理想主義者，追求完美， 精益求精。堅持不 懈， 持之以恒。 缺 點： 常常拘泥于細節(jié)；不灑脫；容易為小事而焦 慮，不愿放手；甚至吹毛求疵。 作 用：對于那些重要且要求高度準確性的任務，完 美者起著不可估量的作用；他們力求在團隊 中培養(yǎng)一種緊迫感，非常善于按照時間表來 完成任務；在管理方面崇尚高標準、注重準 確性、關注細節(jié)、堅持不懈而比別人更勝一 籌。 團隊成員角色基本理論 愛爾蘭 尚 龍 集 團 廈 門 分公司培 訓 部 技術專家 典型特征：誠心誠意、主動性強、甘于奉獻 角色描述：專家是具有奉獻精神的人，因擁有專業(yè)知識 和技能而自豪，他們致力于維護專業(yè)標準， 當他們陶醉在自己的專題時，一般對別人的 主題缺乏興趣，最終技術專家變成了一個狹 窄領域的絕對權威。 技術專家 優(yōu) 點：具有奉獻精神，擁有豐富得專業(yè)技能，致力于維護 專業(yè)標準。 缺 點：只局限于狹窄 的 領域， 忽視能力之外的因素， 專 注于技術而忽略大局。 作 用：不可或缺的團隊角色，他們?yōu)榻M織的產(chǎn)品和服務提 供專業(yè)的支持；作為管理者，由于他們在專業(yè)領域 知道得比任何人都多，因此他們要求別人服從和 支持，通常他們會根據(jù)其深入 的 知識經(jīng)驗做決策。 技術專家 團隊成員角色基本理論 ? 天堂就是：廚師是法國人，警察是英國人，修車技師是德國人，公共行政人員是瑞士人，情人是熱情如火的意大利人 ? 地獄就是：廚師是英國人，警察是德國人，修車技師是法國人，公共行政人員是意大利人，情人是冷若冰霜的瑞士人 適才適所方能形成卓越團隊！ 天堂和地獄 團隊成員角色基本理論 團 隊 角 色 實干者 協(xié)調者 推動者 創(chuàng)新者 溝通者 監(jiān)督者 凝聚著 完美者 技術專家 高效率的處理具體工作 激勵隊員，對外聯(lián)系協(xié)調 行動的發(fā)起者 提出新思想，新創(chuàng)意 良好的人際關系，善于溝通 對成員的建議分析和評價 記錄綜合，做團隊計劃 檢查細節(jié)，力爭完美 了解細節(jié)，提供建設意見 用其所 長 ，各司其 職 ！ 二、團隊精神 （一）團隊精神 所謂團隊精神就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。 （二）團隊精神的影響因素 3. 團隊精神的最高境界 ——團結一致 全體成員的向心力、凝聚力是從松散的個人集合走向團隊最重要的標志。在這里，有一個共同的目標并鼓勵所有成員為之奮斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力來自于團隊成員自覺的內心動力，來自于共同的價值觀，很難想象在沒有展示自我機會的團隊里能形成真正的向心力；同樣也很難想象，在沒有明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能形成真正的凝聚力。 4. 團隊精神的外在形式 ——奉獻精神 團隊總是有著明確的目標，實現(xiàn)這些目標不可能總是一帆風順的。因此，具有團隊精神的人，總是以一種強烈的責任
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