5團(tuán)隊(duì)建設(shè)(編輯修改稿)
2025-02-01 06:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 績(jī)效 報(bào)表 職場(chǎng)氛圍 資訊產(chǎn)品 綜合 例會(huì) 活動(dòng) 中臺(tái)支持 建立檔案 競(jìng)賽 有效監(jiān)督 經(jīng)營(yíng)哲學(xué) 違規(guī)違紀(jì)查處 文化 服務(wù) 考核 活動(dòng)量 風(fēng)控 經(jīng)紀(jì)人標(biāo)準(zhǔn) 化日常管理 鳳凰 我們的策略 ＳＯ策略： 即發(fā)揮優(yōu)勢(shì) ,抓住機(jī)會(huì)，用標(biāo)準(zhǔn)化流程培養(yǎng)一支管理規(guī)范、充滿激情、開(kāi)拓進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。 鳳凰 執(zhí)行日常管理因素的力場(chǎng)分析 自上而下全員推動(dòng) 已進(jìn)行初步培訓(xùn)具備一定管理能力 沒(méi)有健全制度細(xì)則 人才缺口較大 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不足 現(xiàn)有員工思維固化 測(cè)評(píng)、檢查的體系有待建設(shè) 原有員工已經(jīng)形成了粗放式的工作習(xí)慣 薪酬體系、晉升機(jī)制、激勵(lì)措施明確 有成功的經(jīng)驗(yàn)可借鑒 動(dòng)力 阻力 當(dāng)前情況 理想狀態(tài) 目標(biāo)明確 尚未有成型的經(jīng)紀(jì)人管理軟件 經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)場(chǎng)地辦公電腦電話等硬件尚未具備 鳳凰 解決方案 鳳凰 輕重緩急圖 急 重 鳳凰
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