20xx團(tuán)隊(duì)建設(shè)的途徑范文(編輯修改稿)
2025-01-13 22:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 自組織不同部分的人們能夠真正成為團(tuán)隊(duì)伙伴。這將打破傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)模式，需要深入研究傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)模式，使我們重新審視組織自身的結(jié)構(gòu)問題，給企業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行準(zhǔn)確的定位。
三、權(quán)限(POWER)
所謂權(quán)限，是指團(tuán)隊(duì)負(fù)有的職責(zé)和相應(yīng)享有的權(quán)力大小。
對(duì)團(tuán)隊(duì)權(quán)限進(jìn)行界定的過程也就是要回答以下幾個(gè)問題：
團(tuán)隊(duì)的工作范圍是什么?
它能夠處理可能影響整個(gè)組織的事物嗎?
它的工作重心集中在某一特定領(lǐng)域嗎?
不同團(tuán)隊(duì)的界限是什么?
你所組建的團(tuán)隊(duì)在多大程度上可以自主決策?
團(tuán)隊(duì)工作成效在很大的程度上取決于團(tuán)隊(duì)的積極性和主動(dòng)性。在企業(yè)中，影響人們的工作積極性的主要因素就是權(quán)責(zé)利的合理配置問題。團(tuán)隊(duì)的權(quán)限范圍必須和他的定位，工作能力和所賦予的資源相一致。調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性，需要適當(dāng)?shù)?，合理的，和藝術(shù)的授權(quán)。
這些實(shí)際上是團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)定位的延伸。解決了這些問題，你也就初步解決了團(tuán)隊(duì)的權(quán)限問題。當(dāng)然，你要解決的問題會(huì)隨著團(tuán)隊(duì)的類型，目標(biāo)和定位不同而會(huì)有很大的差異，這也取決于組織的基本特征，如規(guī)模，結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)類型等。對(duì)于復(fù)雜多邊的情況，我們無法給出特定的解決方案，但是在解決權(quán)限問題時(shí)必須堅(jiān)持這樣一個(gè)原則：在考慮團(tuán)隊(duì)權(quán)限因素時(shí)，一定要分清輕重緩急。
四、計(jì)劃(PLAN)
團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)如何分配和行使組織賦予的職責(zé)和權(quán)限?團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該如何高效的解決面臨著的各種各樣的問題。換句話說，這就是團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該分別做哪些工作，如何做?具體講這就是計(jì)劃工作。
一份尚好的團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃常常能夠回答以下問題：
每個(gè)團(tuán)隊(duì)有多少成員才合適?
團(tuán)隊(duì)需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)?
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職位是常設(shè)的還是有成員輪流擔(dān)任?
領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)限和職責(zé)分別是什么?
應(yīng)該賦予其他團(tuán)隊(duì)成員特定職責(zé)和權(quán)限嗎?
各個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)定期開會(huì)嗎?
會(huì)議期間要完成哪些工作任務(wù)?
預(yù)期每位團(tuán)隊(duì)成員把多少時(shí)間投入團(tuán)隊(duì)工作?
如何界定團(tuán)隊(duì)任務(wù)的完成?
如何評(píng)價(jià)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員?
但是我們也不可能對(duì)以上某些問題給出具體的解答。其具體的答案應(yīng)根據(jù)組織本身特點(diǎn)和實(shí)際需要進(jìn)行合理選擇。需要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是：有些規(guī)?；蚪Y(jié)構(gòu)相對(duì)簡(jiǎn)單的組織應(yīng)當(dāng)考慮人員問題而不是優(yōu)先考慮職權(quán)和計(jì)劃問題。這樣可以避免在決定團(tuán)隊(duì)如何發(fā)揮作用前選定團(tuán)隊(duì)成員而導(dǎo)致一系列問題。
五、人員(PEOPLE)
團(tuán)隊(duì)的最后一個(gè)要素是人員問題。無疑，它排在最后的卻不是最不重要的。團(tuán)隊(duì)是由人組成的。確定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，定位，職權(quán)和計(jì)劃，都只是為團(tuán)隊(duì)取得成功奠定基礎(chǔ)，最終能否獲得成功取決于人。
這方面企
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